国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

金劍鋒
  • 金劍鋒中糧集團(tuán)人力資源高管,內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 銷售技能 經(jīng)銷商管理 團(tuán)隊建設(shè) 大客戶營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

重要客戶的銷售與管理

主講老師:金劍鋒
發(fā)布時間:2021-11-02 15:41:33
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】:

從世界采購的范圍來看,客戶采購的客戶數(shù)量越來越少,這提出一個嚴(yán)峻的課題:面臨著專業(yè)訓(xùn)練的采購人員,我們該如何應(yīng)對他們?誠然,大客戶對于我們重要性可想而知。

試想,有一天,您的大客戶因為您的原因離您而去(假如您公司年度銷售額達(dá)到6億,而此客戶就達(dá)到2億),您該作如何感想?是痛哭流涕還是后悔自己沒有多做工作……個中滋味只有真正面臨的時候才能體會得到!

大客戶,又稱關(guān)鍵客戶、重要客戶、優(yōu)質(zhì)客戶、VIP客戶、戰(zhàn)略客戶等,無疑大客戶的管理在我們的工作中起到舉足輕重的作用,我們除了要維持好現(xiàn)有的大客戶之外,還要培養(yǎng)和挖掘潛力的大客戶,更加防止競爭對手從我們的手中奪走大客戶。因此大客戶的銷售與管理顯得尤其重要,我們要想辦法采取“圍墻”策略,運(yùn)用我們的團(tuán)隊,想方設(shè)法來保留大客戶,并開發(fā)新的大客戶,甚至說得過份點:我們的公司要因為大客戶的歡樂而歡樂,因為大客戶的憂傷而憂傷,因大客戶的跳動而跳動,與大客戶的需求緊密地聯(lián)系在一起!

所以我們要了解大客戶的需求,并采取系列的解決方案來滿足大客戶的需求,因為滿足大客戶需求而存在…本課程將帶領(lǐng)大客戶經(jīng)理們跨越銷售的障礙,引導(dǎo)大家走向卓越的、實戰(zhàn)的大客戶銷售與管理。

【課程大綱】

1、重要客戶銷售與管理的基本框架

(1) 銷售數(shù)據(jù):客戶供應(yīng)商數(shù)量的變化

(2) 大客戶與一般客戶的區(qū)別;

? 案例分析:大客戶、VIP客戶的銷售管理難題

? 大客戶銷售基本框架;

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:大客戶的銷售管理模型

2、 KA定義和KA的選擇;

(1) 為什么需要對大客戶進(jìn)行定義;

(2) 結(jié)合公司自身對大客戶進(jìn)行篩選;

? 案例分析:現(xiàn)實的大客戶與潛在的大客戶;

? 從KA選擇中,分配優(yōu)勢資源;

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:大客戶的定義與篩選工具

3、KA戰(zhàn)略和競爭對手戰(zhàn)略

(1) 客戶信息收集對于大客戶管理的作用

(2) 客戶信息收集的項目:當(dāng)前、來年的、內(nèi)部信息檢查

(3) 案例操作:結(jié)合實際,進(jìn)行三項信息的檢查與審視;

(4) 從分析中作出管理改進(jìn)

(5) 大客戶PEST分析和SWOT分析;

? 案例操作:客戶PEST與SWOT操作

? 做正確的事情、把事情做對

? 案例分析:大客戶的組織結(jié)構(gòu)定位圖分析

? 操作:從組織結(jié)構(gòu)定位,來進(jìn)行相關(guān)的管理動作

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:大客戶組織結(jié)構(gòu)定位圖分析、大客戶PEST分析、大客戶SWOT分析、大客戶銷售可能性化表

4、我們的目標(biāo)戰(zhàn)略與解決方案

(1) 三種層次的目標(biāo);

? 案例練習(xí):遠(yuǎn)景/關(guān)系/SMART目標(biāo);

? 分享:結(jié)合客戶實際的三種目標(biāo)設(shè)計

? 銷售目標(biāo)與銷售的相關(guān)行動

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:大客戶的愿景描繪圖

5.客戶需求提供新的解決方案

(1) 競爭對手的SWOT分析;

(2) 競?cè)粚κ值牧觿軻S我們的機(jī)會

? 案例操作:提供客戶個性化與標(biāo)準(zhǔn)化的解決方案

? 從銷售方案的計劃中進(jìn)行工作改進(jìn)

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:競爭對手SWOT分析工具、產(chǎn)品與服務(wù)分層分析工具

6.組建KA銷售與管理團(tuán)隊

(1) KA管理團(tuán)隊在大客戶銷售中的作用;

? 案例分享:中俄戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的理解

? 三種KA管理團(tuán)隊模式的優(yōu)缺點

? 案例操作:制定自己的大客戶管理團(tuán)隊聯(lián)絡(luò)圖

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:營銷團(tuán)隊分工表、營銷團(tuán)隊與客戶接觸規(guī)劃表

7.重要客戶的關(guān)系評估方法

(1) KA團(tuán)隊的管理與考核方式;

(2) 紅黃綠三種關(guān)系的衡量及關(guān)注;

? 實例操作:制定大客戶的關(guān)系衡量工具

? 從關(guān)系衡量中,作出管理改進(jìn);

? 大客戶的銷售實戰(zhàn)。

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:大客戶關(guān)系改進(jìn)衡量工具

8.重要客戶的關(guān)系改進(jìn)與突破

(1) 所有銷售工作的兩種分類;

(2) 大客戶關(guān)系的區(qū)分Vs客戶的重要級別;

? 案例學(xué)習(xí):怎樣利用思維腦圖制定計劃

? 實例操作:關(guān)系突破計劃的制定與實施

? 課程總結(jié):大客戶的銷售與管理技術(shù)。

訓(xùn)練工具與導(dǎo)出績效:客戶關(guān)系突破與衡量表


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
日韩**一区毛片| 国产视频一区三区| 精精国产xxxx视频在线野外| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 韩日一区二区| 欧美一级网站| 久久精品国产99国产精品| 成人精品天堂一区二区三区| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 五月婷婷六月综合| 久久福利影视| 久久精品国产999大香线蕉| 美日韩精品视频| 成人精品中文字幕| 国产综合婷婷| 亚洲a一区二区三区| 五月精品视频| 国产综合视频| 免播放器亚洲| 亚洲一二av| 欧美视频二区| 久久99国产精品视频| 91亚洲国产高清| 国产精品久久久久av电视剧| 欧产日产国产精品视频| 欧美日韩国产免费观看视频| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩精品久久理论片| 欧美91在线| 久久激情网站| 亚洲视频国产| 九九九精品视频| 日韩在线欧美| 国产视频一区免费看| 日韩精品三区四区| 久久精品资源| 91精品蜜臀一区二区三区在线 | 男人操女人的视频在线观看欧美| 日韩中文字幕无砖| 精品一区二区三区免费看| 午夜精品成人av| 亚洲tv在线| 成人亚洲精品| 午夜在线视频观看日韩17c| 日韩av中文字幕一区二区| 四虎8848精品成人免费网站| 在线综合亚洲| 国产劲爆久久| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 日本视频中文字幕一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频 | 五月天久久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 欧美freesex黑人又粗又大| 午夜在线视频观看日韩17c| 久久爱www.| 欧美日韩精品一本二本三本| 国产精品亚洲欧美一级在线| 日本不良网站在线观看| 在线一区二区三区视频| 欧美成人一二区| 蜜臀av免费一区二区三区| 亚洲日本国产| www.com.cn成人| 亚洲无线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 丝袜美腿亚洲色图| 久久精品国产在热久久| 免费人成黄页网站在线一区二区| 麻豆精品在线| 国产视频一区三区| 国产精品99久久免费| 伊人精品一区| 国产精品s色| 蜜臀a∨国产成人精品| 色在线中文字幕| 国产伦理久久久久久妇女| 久久久人人人| 欧美黄页在线免费观看| 免费在线观看一区二区三区| 日韩欧美午夜| 免费在线欧美黄色| 日韩精品电影一区亚洲| 天堂网在线观看国产精品| 精品国产aⅴ| 日韩精品欧美大片| 中文精品视频| 成人看片网站| 久久影院一区二区三区| 亚洲理论在线| 日韩中文首页| 国产精品一区免费在线| 午夜国产一区二区| 福利片在线一区二区| 欧美日韩伊人| 首页国产欧美日韩丝袜| av高清不卡| 精品视频一区二区三区四区五区| 日韩高清一区在线| 婷婷中文字幕一区| 国产h片在线观看| 国产精品亚洲人成在99www| 日韩国产在线观看| 亚洲精品在线a| 免费美女久久99| 亚洲综合精品| 一区在线免费| 日本欧美不卡| 91综合网人人| 狠狠久久伊人| 日韩av二区| 久久久亚洲欧洲日产| 国产日韩中文在线中文字幕| 日精品一区二区三区| 亚洲乱亚洲高清| 日本欧美在线看| 亚洲欧美久久久| 午夜国产精品视频| 红桃视频亚洲| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 成人av动漫在线观看| 欧美~级网站不卡| 99久久视频| 视频福利一区| 999久久久精品国产| 99精品电影| 激情视频一区二区三区| 国精品一区二区| 尤物网精品视频| 亚洲神马久久| 老司机久久99久久精品播放免费| 久久亚洲风情| 日韩欧美美女在线观看| 日韩中文字幕无砖| 国产三级一区| 欧美国产极品| 高清一区二区三区av| 国产一区二区三区四区大秀| 久久精品国产福利| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 精品国产aⅴ| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 精品国产乱码久久久| 国产中文字幕一区二区三区| 日本欧美国产| 九九综合九九| 日韩一区精品字幕| 日本欧美韩国一区三区| 国产精品最新自拍| 麻豆中文一区二区| 欧洲精品一区二区三区| 亚洲精品电影| 婷婷精品在线| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产伊人久久| 欧美另类专区| 欧美午夜三级| zzzwww在线看片免费| 99久精品视频在线观看视频| 视频一区二区三区入口| 欧美精品三级在线| 高清av不卡| 美国av一区二区| 老鸭窝一区二区久久精品| 高潮一区二区| 老司机精品久久| 国产日本亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线视频 | 免费在线观看一区二区三区| 久久亚洲风情| 久久av影院| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产亚洲午夜| 91精品国产经典在线观看| 麻豆精品在线| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 免费不卡在线视频| 国产精品va| 精品免费av在线| 亚洲理论在线| 麻豆mv在线观看| 亚洲一二av| 成人在线免费观看91| 黄色av一区| 精品一区不卡| 亚洲一区二区三区高清不卡| 国产精品久久久久久妇女| 欧美日韩国产高清电影| 久久国内精品视频| 日韩欧美精品综合| 亚洲精品女人| 久久蜜桃精品| 国产精品第一| 欧美日韩精品一本二本三本| 国产精品tv| 亚洲一区日韩在线| 成人午夜亚洲| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 日本免费一区二区三区四区|