国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

陳芙蓉
  • 陳芙蓉高級心理咨詢師,國家注冊EAP執行師
  • 擅長領域: 銀行保險 九型人格
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《識人有“型”----九型人格識人用人術》

主講老師:陳芙蓉
發布時間:2021-08-16 16:42:34
課程詳情:

《識人有“型”----九型人格識人用人術》


九型人格之識人用人術


課程背景:
在這個高新技術迅猛發展,知識創新層出不窮的時代,一個國家的強弱和經濟發展的
快慢、一個組織的興衰成敗,越來越取決于對知識的創新和應用的能力與效益,而所有
這些歸根結底取決于人的素質,取決于對人力資源管理的水平。
古人言:“試玉要燒三日滿,辨才需待七年期”,“唯用者,識必先”。只有對人分析了
解,你才能挑選出你需要收納任用的人,只有對人能分析透徹,你才能讓你任用的人在
適合的崗位上發揮其最大的才能。
我們應當重視人力資源管理,進行合理開發與運用。然而,當今社會上“人不能盡其
才,才不能盡其用”的情況比比皆是。許多單位正是因為不能慧眼識才、量才而用而直接
導致了員工整體工作效率的降低。要改變這種局面,當務之急就是找到在識別與運用人
才方面的偏差,才能有的放矢地去解決。
九型人格識人用人術,可以幫到您!相信通過九型人格的測評和分析,貴公司能培養
打造一支優秀的管理隊伍,從而能讓貴公司在日趨激烈的市場競爭中順風順水,春風得
意。

課程收益:
1.運用九型人格學問,了解企業需要何種人才;
2.運用九型人格學問,掌握各崗位人員應具備的素質;
3.運用九型人格學問,科學的識人用人;
4.運用九型人格學問,對現有人員給出提升建議。

課程方式:
善于采用互動方式與學員進行溝通與連接,營造輕松和諧的教學氛圍。運用情景模擬、
角色扮演、視頻播放、案例分析等多種方式,授課直觀形象,啟迪思維,指導實踐。與
時俱進地將心理學專業知識與中國傳統經典文化以及現代先進文化、現代社會生活相結
合,引導學員深入思考,獲得專業知識,掌握實踐技能,提升內在素質與修養水平,并
能自如地運用到工作和生活中。

課室要求:
1.封閉式教室,課桌呈“U”擺設,無須課桌,方便學員討論。
2.需具備良好的音響設備。
3.需有投影設備、音頻線(可直接接在培訓師的電腦上為宜),以便播放視頻。

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:公司高層管理者,人力資源部經理,人力資源總監
參訓人數:70人以內
課程風格:嚴謹、踏實、風趣、幽默、優雅

課程大綱
課程簡述:用九型人格解讀自己的性格、了解他人的性格;
用九型人格助管理干部更好的識人用人
培訓規則:一天培訓以“游戲 視頻 案例 理論 實操 演練“的方式開展,確保從學到習
第一講:九型人格理論成長漸進
一、關于九型人格的那些事
1.九型人格的起源、發展史
--播放九型人格視頻
2.九型是哪九型,真的只有九種類型嗎
3.九型人格在企業管理中運用范疇
二、企業需要什么樣的中層管理干部
1.能力而不是資歷---3.8號元素
2.敢抓敢管、責任心強——8.6號元素
3.實實在在——1.6.9號元素
4.管理創新——4.7號元素

第二講:九種人格的心理表現解析
活動導入:從小蜜蜂活動看不同性格行為表現
一、1號完美型——團隊里最守規則的人
1.1號性格的特征與識別
1)1號人的典型行為特征
2)1號人的性格核心機制
3)1號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之1號
1)識別1號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
1號人版視頻賞析:《警花與警犬》
2)1號在職場中的突出表現
3)如何管理1號下屬
二、2號助人型——團隊里最有奉獻精神的人
1.2號性格的特征與識別
1)2號人的典型行為特征
2)2號人的性格核心機制
3)2號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之2號
1)識別2號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
2號人版視頻賞析:《愛上查美麗》
2)2號在職場中的突出表現
3)如何管理2號下屬
三、3號成就型——團隊里最快達成目標的人
1.3號性格的特征與識別
1)3號人的典型行為特征
2)3號人的性格核心機制
3)3號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之3號
1)識別3號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
3號人版視頻賞析:《士兵突擊》
2)3號在職場中的突出表現
3)如何管理3號下屬
四、4號藝術型——團隊里最有藝術氣息的人
1.4號性格的特征與識別
1)4號人的典型行為特征
2)4號人的性格核心機制
3)4號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之4號
1)識別4號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
4號人版視頻賞析:《好想好想談戀愛》
2)4號在職場中的突出表現
3)如何管理4號下屬
五、5號智慧型——團隊里知識面最廣的人
1.5號性格的特征與識別
1)5號人的典型行為特征
2)5號人的性格核心機制
3)5號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之5號
1)識別5號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
5號人版視頻賞析:《歡樂頌》
2)5號在職場中的突出表現
3)如何管理5號下屬
六、6號成就型——團隊里最有責任感、最忠誠于公司的人
1.6號性格的特征與識別
1)6號人的典型行為特征
2)6號人的性格核心機制
3)6號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之6號
1)識別6號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
6號人版視頻賞析:《張學友》
2)6號在職場中的突出表現
3)如何管理6號下屬
七、7號成就型——團隊里“鬼”點子最多的人
1.7號性格的特征與識別
1)7號人的典型行為特征
2)7號人的性格核心機制
3)7號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之7號
1)識別7號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
7號人版視頻賞析:《家的N次方》
2)7號在職場中的突出表現
3)如何管理7號下屬
八、8號成就型——團隊里最像也最想當老大的人
1.8號性格的特征與識別
1)8號人的典型行為特征
2)8號人的性格核心機制
3)8號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之8號
1)識別8號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
8號人版視頻賞析:《亮劍》
3)8號在職場中的突出表現
4)如何管理8號下屬
九、9號成就型——團隊里最團結的人
1.9號性格的特征與識別
1)9號人的典型行為特征
2)9號人的性格核心機制
3)9號人在工作中會有哪些突出表現
2.九型落地應用之9號
1)識別9號人的小技巧
--眼神
--表情
--樣貌特征
--著裝風格
--肢體語言
--一字概括
9號人版視頻賞析:《士兵突擊》
2)9號在職場中的突出表現
3)如何管理9號下屬

第三講:管理者要學會的圖表解析
1.九型人格測評工具的特點
1)見圖如見人——5分鐘讓你了解下屬的狀態
2)解圖如解心——1句話讓你下屬的心感到震撼
2.如何使用九型人格測評工具
3.通過測評數據解析被選拔人才的心理狀態
4.現場進行九型人格測評實操
課程總結
1.回顧一天課程內容
2.結束語
3.手語舞
--愛的路上千萬里
4.拍集體照

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
久久女人天堂| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 亚洲激情偷拍| 婷婷综合激情| 狠狠色综合网| 欧美日韩国产欧| 夜夜嗨网站十八久久 | 欧美xxxx性| 久久av电影| 国产成人1区| 色婷婷精品视频| 欧美精品黄色| 亚洲青青久久| 国产精品乱战久久久| 老司机精品在线| 国产粉嫩在线观看| 婷婷成人在线| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美一区二区三区久久精品| 免费在线日韩av| 日韩欧美三级| 中日韩男男gay无套| 亚洲欧美久久精品| 国产乱人伦丫前精品视频| 精品免费在线| 国产一区久久| 日韩精品一区二区三区av| 国产精品任我爽爆在线播放| 国产66精品| 午夜精品婷婷| 清纯唯美亚洲综合一区| 精品成人18| 夜夜嗨一区二区| 国产精品99久久免费| 九九色在线视频| 日本大胆欧美人术艺术动态| 国产精东传媒成人av电影| 丰满少妇一区| 日韩午夜在线| 国产精品v一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av不卡| 亚洲制服欧美另类| 国产在线观看91一区二区三区| 欧美国产91| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 日韩av片子| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产极品嫩模在线观看91精品| 欧美成人高清| 国产精品超碰| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产美女视频一区二区| 欧美成a人免费观看久久| 亚洲性视频在线| 福利一区视频| 亚洲精品一二| 久久精品卡一| 国产精品66| 性色av一区二区怡红| 国产黄色精品| 西西人体一区二区| 久久影视三级福利片| 奶水喷射视频一区| 国产一区二区三区不卡视频网站 | 影院欧美亚洲| 久久在线91| 免费欧美在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线视频 | 免费一区二区三区在线视频| 九一精品国产| 国产一区二区三区日韩精品| 亚洲伊人影院| 久久久亚洲一区| 欧美一级一区| 国产农村妇女精品一二区| 精品资源在线| 日韩免费精品| 在线视频免费在线观看一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 亚洲人成精品久久久| 免费成人网www| 久久精品亚洲一区二区| 视频一区二区三区中文字幕| 日韩三区免费| 麻豆精品新av中文字幕| 婷婷亚洲精品| 久久亚洲欧洲| 亚洲激情社区| 亚洲电影有码| av免费不卡国产观看| 国产精品高清一区二区| 日韩1区2区3区| 亚洲视频二区| 日韩视频二区| 视频小说一区二区| 日韩.com| 精品国产欧美日韩| 国产精品久久久久av蜜臀| 亚洲va久久| 久久国产精品久久w女人spa| 激情综合网五月| 欧美日韩一区二区综合| 日韩国产欧美| 久久中文字幕一区二区| 国产丝袜一区| 日韩国产在线不卡视频| 只有精品亚洲| 中文不卡在线| 亚洲九九精品| 亚洲影院天堂中文av色| 免费成人在线视频观看| 丝瓜av网站精品一区二区| 欧美福利一区| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 久久久久久久久久久9不雅视频| 欧美亚洲日本精品| 黄色aa久久| 日韩精品诱惑一区?区三区| 老司机精品视频网| 久久精品日韩欧美| 精品免费视频| 特黄毛片在线观看| 久久精品1区| 欧美日韩国产高清电影| 悠悠资源网久久精品| 亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷亚洲五月| 日韩在线一区二区| 亚洲精品黄色| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 99久久九九| 亚洲第一精品影视| 性欧美精品高清| 日韩高清在线观看一区二区| 91成人小视频| 免费看一区二区三区| 国产精品成人a在线观看| 欧美二三四区| 午夜欧美视频| 日韩在线网址| 麻豆精品视频在线观看视频| av在线最新| 不卡一区2区| 亚洲综合电影一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 一区三区视频| 男人的天堂久久精品| 奇米狠狠一区二区三区| 国产精品草草| 成人看片网站| 视频在线在亚洲| 欧美天堂一区| 精品免费在线| 午夜久久福利| 国产日韩亚洲欧美精品| 国产 日韩 欧美 综合 一区| 欧美日韩一二三四| 亚洲一区二区小说| 国产精品网址| 日本欧美不卡| 亚洲精品伊人| 国内精品伊人| 91精品成人| 日本强好片久久久久久aaa| 国产中文欧美日韩在线| 亚洲成人免费| 欧美日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲精品无播放器在线播放| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂 | 97欧美在线视频| 亚洲欧美视频一区二区三区| 久久爱www.| 精品欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人一区| 国产精品**亚洲精品| 欧美高清一区| 国产精品久久久一区二区| 999精品一区| 久久精品72免费观看| 久久久久一区| 国产欧美另类| 在线国产一区二区| 免费一级欧美在线观看视频| 色婷婷精品视频| 国产图片一区| 99国产精品自拍| 精品淫伦v久久水蜜桃| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 免费av一区| 国产精品美女在线观看直播| 午夜欧美精品| 日本一区二区高清不卡| 日韩精选在线| 亚洲福利一区| 欧美激情精品| 亚洲天堂日韩在线| 日本免费一区二区三区四区| 91欧美极品| 亚洲欧美日韩视频二区| av资源亚洲|