国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

陳則
  • 陳則ACIC(美國國際資質認證中心)認證講師,Office軟件實戰專家
  • 擅長領域: 辦公軟件
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

思維導圖在職場中的高級應用

主講老師:陳則
發布時間:2020-11-11 10:59:43
課程詳情:

 

一、思維導圖的原理

思維導圖的背景

思維導圖的拆解和工作機理

思維導圖為什么能產生效用

思維導圖成熟作品展示

 

二、 思維導圖關鍵技巧

1、思維導圖基礎(案例、個人練習、討論)

1)思維導圖三型式(全文、全圖、圖文結合)

2)思維導圖閱讀和制作規則

個人練習:如何讓別人對你的自我介紹過目不忘?

2、雙劍合璧——創意聯想和邏輯聯想(案例、小組練習、討論)

創意聯想案例1:產品設計/頭腦風暴/廣告設計

邏輯聯想案例2:職場問題分析與解決——如何提升書的銷量

個人練習:想法輸出訓練

3、發散性思考——既可以想得廣,也可以想得深(案例、個人練習、討論)

1)水平思考案例1:突破思維限制,快速提升想法數量

2)水平思考案例2:轉換思考角度——膠囊旅館、便利貼等

3)水平思考個人練習1:模式設計——免費吃餐廳

4)垂直思考案例1:挖掘問題本質,打造獨特創意

5)垂直思考案例2:產品設計/廣告設計

 

三、思維導圖重點應用1——職場問題分析與解決

1、問題分析與解決(案例、討論)

1)核心:明確順序與具體做法

2)步驟:明確問題→查明原因→尋找解決方案

2、明確問題——為了抓住問題點,先明確理想狀態(案例、小組練習、討論)

案例1:如何解決營業額不漲的問題

案例2:對于含糊的問題舉出具體的事例就容易理解——提升書的銷量

3、查明原因——不要馬上就去思考解決方案,先想想為什么(案例、練習、討論)

案例1:如何解決通話過多、過長的問題

案例2WHY-WHY——如何解決投訴應對滿意度的問題

案例3WHY-WHY——著名景點解決方案

4、尋找解決方案——把所有能想出來的解決方案都列出來

案例1:如何解決營業額不漲的問題

案例2MECE法則——思考有沒有被忽略的地方

小組練習:企業實際問題分析與解決

 

四、思維導圖重點應用2——創新管理

1、創新“5力”訓練(案例、測試、討論)

1)變通力(突破思維限制,提升大腦發散思維、舉一反三、邏輯溝通的能力)

2) 獨創力(打造獨一無二的創意、挖掘問題的本質、任務細分)

3) 流暢力(快速提升想法的數量和考慮問題的廣度)

4) 精進力(系統思考,讓思考問題更加全面、系統)

5) 洞察力(通過創意借用,快速打造行業競爭優勢)

2、重點思考關鍵詞技巧——快速擴增考慮問題的廣度和視角(案例、練習、討論)

1)講解:關鍵詞3大特性

2)案例1:職場問題分析與解決

3)案例2:任務管理——如何超預期完成任務

4)個人練習1:活動:職場注意力測試

5)個人練習2:謀而后動——個人工作計劃

3、系統思考BOIs原則——讓大腦考慮更加全面,沒有遺漏(案例、小組練習、討論)

1)講解:以點帶面,系統思考

2)案例1:物品采購

3)案例2:職場問題解決——如何提升公司曝光度

4、創意策劃——顛覆固有經驗,策劃獨一無二的活動(案例、小組練習、討論)

案例1:思維捕手,用邏輯也可以產出好創意

案例2:產品發布會現場策劃

小組練習:創意7R——活動策劃

5、同業借鑒VS跨界學習(案例、小組練習、討論)

1)講解:同業借用是小偷,跨界借用是天才

2)創意借用案例1:問題解決

3)案例1:營銷策略

4)創意借用案例3:流程優化

5)小組練習1:創意借用

6)小組練習2:洞察力訓練

 

五、思維導圖重點應用3——高效學習

1、吸“新”大法——信息的快速萃取、理解和記憶(案例、小組練習、討論)

案例1:文章記憶

小組練習:文章記憶——《高手主管開會四絕招》

2、謀定而后動:面對客戶,如何輕松應對、對答如流(案例、個人練習、討論)

案例:產品介紹——減肥沐浴露

個人練習:企業實際產品介紹

3、一開口就說重點:演講表達(案例、個人練習)

案例:演講大綱

個人練習:1分鐘說話訓練

 

六、思維導圖重點應用4——邏輯溝通

1、邏輯溝通3基本要素(案例、討論)

13要素:有結論、有理由、有聯系

案例1:職場溝通情境——匯報

案例2:職場溝通情境——交代任務

案例3:職場溝通情境——交代事項

2、核心技巧1——結論先講(案例、討論)

案例1:職場溝通情境——尋求指示

案例2:溝通故事——中美文化差異

3、核心技巧2——理由分類(案例、討論)

案例1:把理由歸納成組,更加清晰明了

案例2:職場溝通情境——快速反饋

4、核心技巧3——說話要完整(案例、討論)

1)要素:“論點→結論→理由→行動”讓溝通清晰有條理

2)案例:職場溝通情境——資源申請

5、核心技巧4——行動要具體(案例、討論)

案例:職場溝通情境——行動計劃

6、邏輯三兄弟(案例、討論)

1)一言以蔽之的大哥

22W1H的二哥

3)用“3”回答的三弟......

B、針對個人(案例+原理+練習)

工作生活平衡規劃和進度跟蹤

面對難題 從容解決

即興演講

讀書筆記

工作報告等

反思手繪和軟件繪制的優劣

 

. 思維導圖軟件介紹

Mindmanager (MM)應用

思維導圖的制作步驟

Mindmanager基本操作

熟悉Mindmanager工具欄用途

實際案例


其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
亚洲18在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 日韩电影免费网站| 国产一区二区三区四区大秀| 日韩中文字幕| 午夜在线一区二区| 欧美午夜不卡| 91精品国产91久久久久久黑人| 日韩激情av在线| 国产日韩欧美在线播放不卡| 国产成人久久精品麻豆二区 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 国产精品1luya在线播放| 日本电影久久久| 午夜亚洲精品| 日韩欧美激情电影| 国产伦精品一区二区三区视频 | 奇米狠狠一区二区三区| 午夜亚洲一区| 日本三级亚洲精品| 麻豆中文一区二区| 激情久久婷婷| 91精品1区| 88久久精品| 国产高清亚洲| 欧美精选一区二区三区| 免费观看亚洲| 99精品综合| 久久网站免费观看| 日韩不卡在线| 免费国产亚洲视频| 日韩av影院| 精品视频国产| 日本va欧美va瓶| 日本午夜精品视频在线观看| 精品伊人久久| 午夜国产欧美理论在线播放 | 久久夜夜操妹子| 久久午夜影视| 国产精品国产一区| 欧美久久香蕉| 日韩制服丝袜先锋影音| 日欧美一区二区| 精品视频一区二区三区四区五区 | 日韩在线短视频| 亚洲少妇诱惑| 国产一区二区三区免费在线| 精精国产xxxx视频在线野外| 欧美亚洲专区| 喷白浆一区二区| 欧美aa国产视频| 视频一区二区中文字幕| 男女精品网站| 日本少妇一区二区| 精品视频网站| 91精品国产自产观看在线 | 婷婷综合电影| 日韩精品电影一区亚洲| 久久天堂影院| 国产麻豆久久| 日韩高清三区| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲二区免费| 日本中文字幕不卡| 99精品视频在线| 国产欧美日韩在线观看视频| 日韩视频中文| 91成人精品视频| 狠狠干综合网| 伊人久久在线| 免费在线观看一区| 久久三级中文| 久久99久久久精品欧美| 激情五月色综合国产精品| 老司机免费视频一区二区三区| 日韩中文字幕| 美女精品久久| 亚洲天堂一区二区| 天堂√8在线中文| 99国产精品免费视频观看| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲一级淫片| 久久国产三级| 热久久久久久| 欧美日韩亚洲一区| 欧美午夜精彩| 亚洲激情中文在线| 九九九精品视频| 亚洲乱码一区| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲人成精品久久久| 群体交乱之放荡娇妻一区二区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 人人爽香蕉精品| av一区二区高清| 国产精品白丝一区二区三区| 天堂久久av| 国产二区精品| 91综合网人人| 亚洲日产国产精品| 欧美1区2区3| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲精品1区2区| 国产经典一区| 黄色成人91| 国产精品99一区二区三| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 麻豆一区二区三| 国产成人久久精品麻豆二区 | 亚洲视频播放| 欧美久久久网站| 日韩一级网站| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 日韩极品在线观看| 成人va天堂| 日韩在线精品| 国产福利亚洲| 免费精品视频| 亚洲色图网站| 国产人成精品一区二区三| 日韩电影二区| 久久久成人网| 精品日韩在线| 国产成人精品一区二区三区视频 | 成人福利av| 免费久久精品| 日韩在线免费| 日韩一区二区免费看| 日本午夜免费一区二区| 久久国产福利| 日韩福利视频网| 国产精品久久久一区二区| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产精品久久| 特黄毛片在线观看| 久久久久久久久丰满| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产欧美亚洲精品a| 日韩在线视频精品| 爽好久久久欧美精品| 日本视频中文字幕一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 亚洲欧美日韩国产| 综合欧美精品| 夜久久久久久| 亚州精品视频| 久久国产麻豆精品| 人人草在线视频| 日本91福利区| 国产一区二区三区不卡av| 国内不卡的一区二区三区中文字幕| 激情不卡一区二区三区视频在线| 蜜臀国产一区| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 欧美.日韩.国产.一区.二区 | 91精品福利观看| 国产成人77亚洲精品www| 欧美日韩国产高清电影| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 麻豆久久久久久| 精品91久久久久| 日韩欧美2区| 99久久婷婷| 国产精品www994| 亚洲精品看片| 亚洲人成在线网站| 国产精品伦一区二区| 在线精品视频一区| 久久九九电影| 色爱综合av| 日韩大片免费观看| 黄色在线网站噜噜噜| 国产调教精品| 日本a口亚洲| 一级成人国产| 波多野结衣一区| 精品久久中文| 欧美粗暴jizz性欧美20| 久久精品一区| 欧美日本久久| 日本不卡高清| 欧美黑人巨大videos精品| 国产农村妇女精品一区二区| 香蕉久久久久久| 福利一区二区| 99riav国产精品| 久久av导航| 香蕉成人久久| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 日韩午夜在线| 久久一区视频| 99久久久久久中文字幕一区| 久久久久久夜| 日本在线高清| 日本蜜桃在线观看视频| 欧美xxxx中国| 久久99伊人| 涩涩涩久久久成人精品| 婷婷亚洲精品| 国产欧美三级|