企業(yè)凝聚力特訓(xùn)

一、 理解萬歲

體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人。并肯定自我，提升自信心。

二、 開發(fā)潛能，突破自我
充滿激情，提升對(duì)未來工作、生活的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。

三、 責(zé)任感和主人翁意識(shí)
 培訓(xùn)員工的責(zé)任感和主人翁精神，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的心態(tài)，強(qiáng)化共贏的觀強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一成員的重要性——卓越的團(tuán)隊(duì)的每一位成員都是百分百重。

四、 溝通無極限
提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，在團(tuán)隊(duì)中建立一種緊密互動(dòng)的關(guān)系，使所有成員有歸屬感，發(fā)掘、討論及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人及專業(yè)上所關(guān)注的問題，加速個(gè)人和事業(yè)的成長(zhǎng)。

五、 合作精神，凝聚力
 提高同事的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失，提升參加者的素質(zhì)及價(jià)值，創(chuàng)造一個(gè)清晰目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，從而使團(tuán)隊(duì)不斷向前。

? 在這里，我們一起凝聚團(tuán)隊(duì)精神！

? 在這里，我們互相幫助，友好相處！

? 在這里，我們一起溝通，相互協(xié)作！

六、 在這里，我們一起挑戰(zhàn)困難，超越巔峰！團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素（5P）

七、 團(tuán)隊(duì)形成的四個(gè)階段    

八、 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境   

1、 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)          

1) 團(tuán)隊(duì)規(guī)模：     

2) 團(tuán)隊(duì)成員：技能因素、個(gè)人成為團(tuán)隊(duì)成員的條件    

3) 團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵角色：隊(duì)長(zhǎng)、評(píng)論員、執(zhí)行人、外聯(lián)負(fù)責(zé)人、協(xié)調(diào)人、出主意者、督察

2、 團(tuán)隊(duì)的外部環(huán)境         

九、 團(tuán)隊(duì)運(yùn)做   

1、提高團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)計(jì)劃及解決問題的方法。

2、協(xié)調(diào)，加強(qiáng)精誠(chéng)合作與團(tuán)結(jié)，

3、想法與策劃的差別；

4、合作配合的重要性。

5、缺乏共同目標(biāo)，難以精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。

6、以自我為中心，缺乏大局觀念，單贏是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的致命傷。

十、 總結(jié)高效團(tuán)隊(duì)的特征

1、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，增加企業(yè)的凝聚力、活力。

2、體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的障礙。

3、擴(kuò)大視野，追根求源、建立真誠(chéng)與信任。

4、豁然開朗、胸懷開闊，博愛、真誠(chéng)、信任與良知發(fā)現(xiàn)。

5、建立團(tuán)隊(duì)合作氛圍；