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凡耀勝
  • 凡耀勝國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: IE工業(yè)工程 精益生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)力 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《Measurement System Analysis》

主講老師:凡耀勝
發(fā)布時(shí)間:2021-08-03 14:23:58
課程詳情:

《Measurement System Analysis》

【課程大綱】 :

Course Syllabus

導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析

Introduction, about learning efficiency and learning method analysis

頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于工作報(bào)告、工作方法等問(wèn)題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些問(wèn)題作為案例,在整個(gè)課程中巧妙地分析、討論。

Brainstorming: you encounter what about Measurement Systems Analysis , the problem such as method of Measurement Systems Analysis ? Everyone put forward their own problems in the work, the teacher will use these problems as a case, in the whole course of cleverly analyze, discussion.

Introduction of Measurement Systems Analysis

1、definition of measurement system analysis

Introduction of D M A I C Roadmap


2、Roadmap Measure Phase

Variable Measures Class Exercise

Attribute Measure Class Exercise


3、Purpose of Measurement system analysis

Question :Measurement Uncertainty


4、Main Sources Of Variation

Materials

Methods

Machines

People

Environment

Measures


5、MSA Relationship To DMAIC

MSA A Starting Point

Validate your measurement systems

Validate data and data collection systems

MSA quantifies a major source of process variation

Measurement Variation


6、Components Of Measurement Error

Resolution/Discrimination

Accuracy (bias effects)

Linearity

Stability (consistency)

Repeatability-test-retest (Precision)

Reproducibility (Precision)


7、Categories Of Measurement Error Which Affect Location

Linearity

Accuracy/ Bias

Stability


8、Categories Of Measurement Error Which Affect Spread

Repeatability

Precision

Reproducibility


9、Resolution/Discrimination

Accuracy/Bias

Linearity

Stability

Reproducibility

(A Component Of Precision)


10、Attribute MSA Method

Attribute MSA – MINITAB? Method

Attribute Study MINITAB Analysis

Attribute Acceptability Summary


11、Factors Influencing the Attribute Measurement Process

Special Considerations RE: Human Perception

Improving “Inadvertent” Errors


12、Six Step Variables MSA

Conduct initial gage calibration (or verification)

Perform trials and data collection

Obtain statistics via MINITAB

Analyze, interpret results

Check for inadequate measurement units

On-going evaluation

What would be

your long-term gage plan ?


13、Variable MSA Method

Select Sample

Calibration

Minitab

Measure

Samples

Enter

Data

Analyze


14、Trials And Data Collection

Randomization, Repeats, Replicates

Bar Charts For Components

Closer Look At The Xbar & R Charts

More R Chart Indicators

Acceptability Summary

Variables MSA Exercise Part A


15、Measurement System Analysis

SNAP MSA: Graphical Results And Interpretation

Module Objectives Review

Attribute MSA Method


16、Measurement System Analysis Questions

Action study

Summary


課程結(jié)束:

The end of the course:

一、重點(diǎn)知識(shí)回顧

A review of the important knowledge

二、互動(dòng):?jiǎn)柵c答

Interactive: ask and answer

三、學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

Student: : summary of study and a plan of action

四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎(jiǎng)

Enterprise ‘s leaders: Awards

五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言

Enterprise leaders: summarization and speech

六、合影:集體合影

Photo: group photograph


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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