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韓國(guó)凱
  • 韓國(guó)凱高級(jí)人力資源管理師CHRP,資深培訓(xùn)導(dǎo)師,高級(jí)管理咨詢師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)規(guī)劃 招聘與面試 培訓(xùn)體系
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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職業(yè)生涯管理——員工版

主講老師:韓國(guó)凱
發(fā)布時(shí)間:2021-11-09 12:17:58
課程詳情:

課程大綱

【課程介紹】

本課程能夠幫助員工找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,幫助員工梳理職業(yè)發(fā)展過(guò)程中幾種心態(tài)的變化,輔導(dǎo)員工填寫(xiě)自己的職業(yè)生涯表格。

【課程收益】

1、找到自己處在職業(yè)生涯的那個(gè)階段。

2、幫助員工調(diào)整心態(tài),處理好職業(yè)發(fā)展過(guò)程中擔(dān)心的幾個(gè)問(wèn)題。

3、明確自己的職業(yè)錨,圍繞自己的職業(yè)錨設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖。

4、明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足,確定努力方向。

【適合學(xué)員】 全體員工

【課程大綱】     《職業(yè)生涯管理-員工自我管理》    

一、導(dǎo)入

讓員工畫(huà)一棵自己的“職業(yè)生涯樹(shù)”,導(dǎo)入課題。

二、職業(yè)生涯的幾個(gè)時(shí)期

   先講明職業(yè)生涯的幾個(gè)時(shí)期,目的讓員工看看自己處在哪一個(gè)時(shí)期,同時(shí)明確每一個(gè)時(shí)期自己的該考慮的事情:

1、探索期

2、建立期

3、職業(yè)中期

4、職業(yè)晚期

5、職業(yè)退出期

三、三種心態(tài)的轉(zhuǎn)變

1、從“模糊的人”變?yōu)椤扒逍训娜恕?/p>

2、從“被動(dòng)的人”變?yōu)椤爸鲃?dòng)的人”

3、從“消極的人”變?yōu)椤胺e極的人”

4、由“封閉的人”變?yōu)椤伴_(kāi)放的人”

四、職業(yè)發(fā)展的幾個(gè)通道

   什么是“職業(yè)錨”

1、管理通道

2、專業(yè)通道

五、輔導(dǎo)員工梳理自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表

1、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展曲線

2、個(gè)人分析

3、努力方向


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馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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