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金毅峰
  • 金毅峰杭州四維情商領(lǐng)導(dǎo)力中心 創(chuàng)始人,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 情商領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 情緒與壓力管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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領(lǐng)導(dǎo)情商學(xué)

主講老師:金毅峰
發(fā)布時(shí)間:2021-08-18 11:54:45
課程詳情:

領(lǐng)導(dǎo)情商學(xué)

【課程大綱】

一模塊:情商領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)基礎(chǔ)理論(課時(shí):30分鐘)

一、管理心理學(xué)發(fā)展的三階段:

1、科學(xué)管理理論階段  

2、行為管理理論階段  

3、現(xiàn)代管理理論階段


第二模塊:情商領(lǐng)導(dǎo)力(課時(shí):90分鐘)

本模塊以腦科學(xué)為基礎(chǔ),從進(jìn)化心理學(xué)的角度,解讀人類三個(gè)大腦的特點(diǎn)以及功效,尤其是對(duì)行為的驅(qū)動(dòng)。讓管理者了解人的本性,做到‘知己知彼’,方能“百戰(zhàn)不殆”。

一、 腦科學(xué):三位一體的大腦

1、本能腦、情緒腦與理性腦

互動(dòng)環(huán)節(jié):測(cè)試情商

(1)情緒與表情

(2)微表情與杜鄉(xiāng)

二、認(rèn)知模式與情商提升

小組練習(xí):識(shí)別情緒感受

消極情緒管理:認(rèn)知調(diào)整ABC

心理實(shí)驗(yàn)分析:知覺(jué)的選擇性與限制性

轉(zhuǎn)念法練習(xí):改變認(rèn)知角度


第三模塊:團(tuán)隊(duì)情緒壓力管理(課時(shí):90分鐘)

情緒管理,是情商的重要基礎(chǔ)。不管是領(lǐng)導(dǎo),還是員工,在人際關(guān)系中,要想解決現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題,根本的都是從我做起,因?yàn)橹挥懈淖冏约海庞锌赡芨淖儎e人。本模塊以‘心理行為訓(xùn)練’為核心,讓管理者了解并學(xué)會(huì)四種‘心理行為訓(xùn)練’方法,并掌握有效的心理工具。管理者將掌握調(diào)適自我,管理自身壓力與情緒的方法,并可以將方法傳授給員工。

一、 情緒的心身互動(dòng)與作用

1、身心紐帶:紊亂的油門和剎車

2、 內(nèi)分泌:是什么偷走了我們的活力

3、勞苦功高的心臟:透過(guò)HRV看心臟活力

4、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:“正能量身心健康管理系統(tǒng)”測(cè)試抗壓能力和心臟活力

5、抖動(dòng)的發(fā)動(dòng)機(jī):是什么傷害了我們的心臟

6、 心臟活力對(duì)比:心臟猝死的原因及預(yù)判

二、HRV協(xié)調(diào)技術(shù):心身健康三步操

1、 四大心理行為訓(xùn)練

2、 HRV協(xié)調(diào)技術(shù)的方法與原理---協(xié)調(diào)身心,輕松減壓

3、 正能量身心健康管理系統(tǒng),見(jiàn)證HRV協(xié)調(diào)技術(shù)的神奇效果

一步:專注于心

1、 注意力意味著什么

2、 注意力測(cè)試——選擇性關(guān)注

3、視頻教學(xué):注意力測(cè)試——消失的猛獸

第二步:專注呼吸

1、心身行的連接點(diǎn):呼吸

2、互動(dòng)環(huán)節(jié)——誰(shuí)是強(qiáng)者

3、正確呼吸的方法和意義

第三步:專注體驗(yàn)

1、提高青春激素的有效途徑

2、專注體驗(yàn)的方法

3、互動(dòng)討論:改變?nèi)穗H關(guān)系的面相


第四模塊:善用情商學(xué)之高效溝通篇(課時(shí):90分鐘)

本模塊給出了四種溝通技巧,讓領(lǐng)導(dǎo)能夠在不同的情況下,有效地引導(dǎo)和管理員工,建立良好的人際關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)和諧,提高績(jī)效。

一、“4D”性格測(cè)試

“強(qiáng)勢(shì)控制”——識(shí)別“藍(lán)色指揮型”的個(gè)性特征

“夢(mèng)想萬(wàn)歲”——識(shí)別“綠色關(guān)系型”的個(gè)性特征

“和諧安全”——識(shí)別“黃色穩(wěn)健型”的個(gè)性特征

“完美主義”——識(shí)別“橙色思考型”的個(gè)性特征

互動(dòng)討論:不同個(gè)性特征高效溝通的錦囊


第五模塊:善用情商學(xué)之幸福團(tuán)隊(duì)篇(課時(shí):60分鐘)

一個(gè)健康的組織,有自己的文化和特色,其中‘組織情緒’是鮮明的特色。后工業(yè)時(shí)代,崇尚個(gè)性,不需要強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)。只要領(lǐng)導(dǎo)能夠建構(gòu)寬松自由,積極向上的組織情緒,員工的戰(zhàn)斗力將實(shí)現(xiàn)‘核爆炸’式的爆發(fā)。

如何打造幸福團(tuán)隊(duì)

1、破譯幸福密碼:幸福與快樂(lè)的關(guān)系

2、阻礙幸福的三座大山

3、影視案例分析:持續(xù)提升陽(yáng)光心態(tài)的兩個(gè)途徑

4、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):提升陽(yáng)光心態(tài)的一個(gè)中心


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