center405765公司經營本身就是圍繞多方利益進行的“分配游戲”，在分配過程中，員工作為公司財富的持續創造者，尤其是中高層管理人員、技術骨干，在公司決策、分享收益、承擔風險中相對于股東有著越來越重要的作用，為了讓這些骨干人員為公司長期的服務，股權激勵是一種有效的方式。
本節課將會圍繞以下問題：為什么對公司員工要采取股權激勵措施？如何避免出現“財散人不聚”現象發生？股權激勵的“六定”方法是什么？現行常見的股權激勵機制有哪些各有什么優缺點？不同領域的企業選擇股權激勵模式的考量因素有哪些？股權激勵過程中常見的陷阱有哪些？如何避免股權激勵過程中常見的陷阱？本節課將圍繞這些問題，讓學員熟悉股權激勵機制，并從其自身利益出發，介紹和推薦不同的股權激勵方式，為學員講解在股權激勵過程中存在的問題。
該課程的開展方式極具互動性，充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方式，例如：角色扮演，小組討論，視頻教學，案例教學等，讓所有學員在體驗中學習和不斷思考，在分享中收獲。
020000公司經營本身就是圍繞多方利益進行的“分配游戲”，在分配過程中，員工作為公司財富的持續創造者，尤其是中高層管理人員、技術骨干，在公司決策、分享收益、承擔風險中相對于股東有著越來越重要的作用，為了讓這些骨干人員為公司長期的服務，股權激勵是一種有效的方式。
本節課將會圍繞以下問題：為什么對公司員工要采取股權激勵措施？如何避免出現“財散人不聚”現象發生？股權激勵的“六定”方法是什么？現行常見的股權激勵機制有哪些各有什么優缺點？不同領域的企業選擇股權激勵模式的考量因素有哪些？股權激勵過程中常見的陷阱有哪些？如何避免股權激勵過程中常見的陷阱？本節課將圍繞這些問題，讓學員熟悉股權激勵機制，并從其自身利益出發，介紹和推薦不同的股權激勵方式，為學員講解在股權激勵過程中存在的問題。
該課程的開展方式極具互動性，充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方式，例如：角色扮演，小組討論，視頻教學，案例教學等，讓所有學員在體驗中學習和不斷思考，在分享中收獲。
股權激勵
center218830授課人：李可書
center444500北京市煒衡律師事務所合伙人
財政部政府和社會資本合作（PPP）中心專家庫法律專家
北京企業法治與發展研究會企業治理研究中心主任
中國法理學研究會理事
中國法治文化研究會理事
中國民主建國會朝陽區經濟專業委員會副秘書長
一、課程對象
企業股東、高級管理人員、核心技術人員等。
二、課程收益
掌握股權激勵最優方案，促進企業吸引人才；
促進企業上下結構統一的同時降低股權激勵風險，為不同企業類型提供特定方案；
優化企業員工薪酬結構，提高企業經營管理效率，增強企業凝聚力；
三、課程規劃
課程時間規劃
一個主題“股權激勵”共用2天的時間講解，下分為3個章節，每章節用2個小時進行講解，課時長度共6小時。
教學方式
采用視頻教學 案例教學 角色扮演等相結合的方式，讓學員融入教學過程中，體會真實的情境，并依此提出相應的解決方案，充分實踐課堂理論知識；
本期課程采用視頻（可提前觀看了解）：《華爾街之狼》《那年花開月正圓》股權激勵片段；
本期課程采用案例（可提前查詢了解）：具體見各章節細節；
3105150571500375285698500參與人數規劃
不限制。
課程工具
課程所需備用法條：
《中華人民共和國公司法》（2013年修正）
《中華人民共和國證券法》（2014年修正）
中國證券監督管理委員會、國務院國有資產監督管理委員會、財政部《等關于上市公司股權分置改革的指導意見》
證監會《上市公司股權激勵管理辦法》
四、課程體系
left533400第一章right157334005861285260 股權激勵的前提和基礎
股權激勵的概述
股權激勵的含義
股權激勵的本質、目的、作用
股權激勵的風險
股權激勵的原則
實施股權激勵的前提條件
1、綜合考慮條件
必要性
可行性
2、特殊要求——針對上市公司
股權激勵的“六定”
確定激勵對象
確定股份、資金來源
確定授予價格
確定激勵數量
確定授予條件、行權條件
確定授予的具體時間
right22327600第二章right1729200 股權激勵的實施
常見的股權激勵方式
實股模式
期股模式
虛擬股模式
分紅權激勵
股票增值權
股權激勵模式的選擇
考慮因素
各個模式的適用情況
股權激勵實施程序
2387600431800067310043180擬定草案
00擬定草案

5905506350董事會決議
00董事會決議
6350153670董事會及監事會、財務顧問發表意見、內部交易自查
00董事會及監事會、財務顧問發表意見、內部交易自查
291465090805相應公告程序
00相應公告程序
19685073025律師事務所出具法律意見書
00律師事務所出具法律意見書
6477005080股東大會
00股東大會
177800158115董事會開展后續實施事項
00董事會開展后續實施事項
268414510262500第三章 股權激勵中常見的陷阱
股票代持問題案例：國信證券李紹武案
含義
代持原因法律風險
股權稀釋問題
1、概念
2、舉例講解
股權激勵個稅問題
1、上市公司
2、非上市公司