国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

毛永奇
  • 毛永奇上海市注冊咨詢講師,工商管理碩士(MBA)
  • 擅長領域: 生產管理 IE工業工程 TPM管理 執行力 精益生產
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

《主管督導能力提升》

主講老師:毛永奇
發布時間:2021-10-31 15:57:30
課程詳情:

課程背景

世界經濟格局正在演變,中國制造正在崛起,中國的企業正在瞄準國際標桿企業沖刺前進。然而,我們要知道,沖刺固然可以帶來令人驚艷的短期成效,卻有時很難維持長久。在企業競爭力與可持續發展的千秋大業中,持續保持領先優勢靠的是扎扎實實的基本功。 生產主管是企業處于生產一線位置的執行人員,其督導能力的高低關乎整個團隊的成敗。有鑒于此,本課程重點講解生產主管的工作職責、方法、工具和現場改善思維與工具等。希望能激發生產主管在日常工作中閃現靈感的火花,不斷地創新和完善,實現從優秀到卓越的飛躍。 本課程以精益理念為指導,多視角的向您傳遞生產現場如何管理、如何改善,并為公司增加效益,滿足客戶要求。 本課程,將運用多種培訓方法訓練學員靈活運用一些工具手法實施現場管理與改善活動。

課程大綱

導論

  生產管理概論

l 生產制造系統概述

l 生產管理的核心:安全、質量、成本和交貨周期

l 生產管理的途徑-----現場管理:人/機/料/法/環

l 生產管理方法:目標管理

l 生產管理的永恒主題:持續改進


模塊一:工作角色

一、 何謂督導能力

1、 督導的定義

2、 督導的地位

3、 督導的作用

4、 督導的使命

二、 督導工作職責

1、 督導主要職責

2、 督導職責的內涵

3、 明確督導范圍

三、 督導角色認知

1、 功能

2、 定位

3、 誤區

四、 督導技能要求

1、 對督導的技能要求

2、 督導的五項條件

3、 督導取得成功的六大法則

 



第二模塊 工作關系構建

一、 處理工作關系基本技巧

1、三原則

2、行為產生的五項共同性

3、改善工作關系的基本要訣

二、 和諧工作關系構建的基礎--溝通

1、溝通目的

2、溝通流程分析

3、溝通技法與原則

三、有效的十分鐘面談

第三模塊 精益現場打造

一、生產成本概念
1. 企業經營的目的
2. 成本概念與成本結構
3. 可掌握的成本
4. 成本與工作所得有關系嗎

二、精益生產與精益思想

1、精益生產與精益思想的基本理念與發展沿革

2、工廠中的浪費

3、價值流分析

4、消除浪費

A、現代浪費定義及類型

B、如何識別及消除現場中的浪費

C、目視管理在消除浪費中的應用 

5、精益生產改進項目實例分析


三、高效生產與生產安全

1、生產排程與進度控制

2、JIT與看板管理

3、安全生產管理內容


四、生產現場之品質管理 

1、品質管理之真諦

2、如何建立現場質量保證體系。

3、現場改善與品質管理

第四模塊、生產管理系統的維持與改善

一、持續現場工作改善

1、 改善意識與改善能力的升級

2、  問題分析與解決

3、 消除現場浪費,控制生產成本

4、 現場改善的方法

5、 打造有效的可視化現場提高管理效能


二. 生產管理改善的3T策略
   1、TPS豐田式生產管理模式
   2、TQM全公司品質管理
   3、TPM全員生產保全

三、有效的設備管理與TPM推行

1、現代設備管理

A、技術管理

B、經濟管理

2、走進全員設備管理TPM

3、TPM的理念、3大思想、4大目標

4、何謂全員設備管理TPM

四、提高產能的七大工具
1. 現場改善的IE手法
2. 全員生產保養
3. 標準作業書的制訂
4. 縮短切換時間
5. 消除浪費、不合理
6. 現場配置合理化改善
7. 精益物流改善




授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
国产视频网站一区二区三区| 色综合狠狠操| 国产精品日本| 欧美专区18| 欧美日韩18| 精品资源在线| 99视频精品全部免费在线视频| 影音国产精品| 亚洲综合电影一区二区三区| 亚洲精品伊人| 你懂的国产精品永久在线| 国产福利一区二区精品秒拍| 日韩av在线播放网址| 一区二区自拍| 国产精品综合色区在线观看| 久久九九国产| 日本中文字幕不卡| 精品午夜av| 亚洲成人三区| 欧美日韩a区| 久久精品动漫| 日韩av字幕| 91精品一区国产高清在线gif| 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品一区二区精品| 亚洲福利国产| 国产精品流白浆在线观看| 久久久人人人| **爰片久久毛片| 不卡一区2区| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 午夜精品成人av| 日本综合视频| 久久精品导航| 久久爱www成人| 国产亚洲精品v| 国产一区二区三区黄网站| 久久av一区二区三区| 久久精品午夜| 美日韩精品视频| 天堂中文av在线资源库| 日本va欧美va精品| 免费国产自久久久久三四区久久| 国产免费播放一区二区| 午夜电影亚洲| 欧美www视频在线观看| 亚洲精品美女| 91精品福利| www成人在线视频| 麻豆精品在线视频| 亚洲欧洲日韩精品在线| 国产主播一区| 国产一区二区三区探花| 亚洲1区在线| 久久麻豆精品| 久久精品国产久精国产爱| 亚洲欧洲免费| 模特精品在线| 欧美~级网站不卡| 亚洲黄色网址| 精品国产中文字幕第一页| 日韩精彩视频在线观看| 国产偷自视频区视频一区二区| 日本一二区不卡| 欧美aaaaaa午夜精品| 日本a级不卡| 亚洲tv在线| 亚洲一区二区日韩| 久久亚洲美女| 久久视频精品| 色爱av综合网| www.51av欧美视频| 美女精品久久| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产精品香蕉| 国产黄色一区| 免费亚洲婷婷| 久久精品福利| 国产在线观看91一区二区三区| 国产伦理久久久久久妇女| 日本不卡一区二区三区| 婷婷亚洲成人| 日本视频一区二区| 国产日本精品| 日本少妇精品亚洲第一区| 青青国产91久久久久久| 欧美日本一区| 国产精品国产三级在线观看| 麻豆一区二区三区| 精品久久免费| 久久婷婷av| 亚洲深夜av| 日韩精品福利一区二区三区| 国产图片一区| 久久亚洲资源中文字| 精品一区二区三区免费看| 国产在线视频欧美一区| 国产精品高颜值在线观看| 欧美天堂视频| 国产成人精选| 99久久99久久精品国产片果冰| 亚洲成人av观看| 日韩视频中文| 日欧美一区二区| 国产乱人伦精品一区| 欧美aaaaaa午夜精品| 日韩伦理福利| 天堂成人免费av电影一区 | 国产精品乱战久久久| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 欧美日韩精品在线一区| 午夜欧美精品| 日韩影院精彩在线| 日韩高清在线不卡| 精品免费av一区二区三区| 欧美日韩在线观看首页| 在线视频亚洲| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 国产福利资源一区| 久久精品免费一区二区三区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 999视频精品| 欧美专区在线| 国产日韩欧美三级| 亚洲免费福利| 99国产精品私拍| 久久国产精品免费精品3p| 美女视频黄 久久| 99成人超碰| 日韩中文av| 欧美天堂视频| 日韩中文欧美在线| 精品一区二区三区的国产在线观看 | 亚洲精品九九| 国产欧美成人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 欧美日韩1区| 亚洲啊v在线| 国产精品免费看| 中文字幕日韩高清在线| 美女性感视频久久| 亚洲成人国产| 亚洲精品免费观看| 9999国产精品| 亚洲免费成人av在线| 日韩黄色大片网站| 亚洲精品麻豆| 日韩欧美午夜| 日本视频一区二区| 亚洲性色av| 国产精品成人自拍| 美女国产一区| 97精品在线| 欧美日韩一区自拍| 麻豆视频在线看| 日韩激情网站| 在线一区电影| av综合电影网站| 欧美一区91| 在线综合视频| 久久精品成人| 精品国产乱码久久久| 深夜福利一区| 国产高清一区二区| 成人午夜网址| 日本成人中文字幕在线视频| 欧美精品一区二区久久| 久久的色偷偷| 色8久久久久| 99精品在线观看| 精品亚洲二区| 国产亚洲一区二区三区啪| 亚洲欧美不卡| 欧美日韩在线播放视频| 国产一区二区三区四区大秀| 青草av.久久免费一区| 合欧美一区二区三区| 成人美女视频| 精品99在线| 美女精品久久| 清纯唯美亚洲综合一区| 久久国产精品亚洲77777| 日韩不卡在线| 岛国av在线网站| 国产精品66| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 亚洲综合福利| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 亚洲激情另类| 91精品推荐| 欧美三级网址| 国产一区二区三区探花| 欧美国产另类| 亚洲美女久久| 亚洲精选久久| 亚洲精品成人一区| 日韩精品久久久久久久软件91| 蜜桃视频第一区免费观看| 蜜桃免费网站一区二区三区|