国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

潘吉
  • 潘吉中國培訓師協會會員,PDE領導力體系開發講師
  • 擅長領域: 執行力 團隊管理 目標管理 市場營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

渠道能力提升—渠道開拓和談判技能

主講老師:潘吉
發布時間:2021-12-20 12:34:37
課程詳情:

課程大綱

課程導讀

新的市場,需要怎樣開拓新的渠道?舊的市場,需要怎樣維系舊的渠道?舊的代理商,怎樣保持現有的關系維系?新的任務,怎樣分配給舊的代理商? 讓我們一起走進康裕課堂《渠道能力提升—渠道開拓和談判技能》

課程收益

學員**市場容量調研、客戶訴求調研,分析目標市場的需求和飽和度情況,對于終端銷售的情況做出合理預測和判斷;

提升學員溝通與維系技巧,提升與渠道的溝通與引導能力,加強對渠道代理商的關懷;

在5G體系下,渠道經理如何與時俱進加強渠道的管理,推動渠道進行5G專項,提升渠道的流量經營和5G客戶拓展能力。

培訓方式:問題研討 案例解析 講師面授 案例研討 頭腦風暴

授課對象: 營銷部經理

授課時長:7個課時(1天/期)

課程要點:知識點內容課時**模塊:5G時代運營商渠道體系變革1:5G時代運營商渠道體系變革

2:轉型趨勢:渠道運營由“管渠道”向“管市場”轉變1課時第二模塊:自我管理——加強與渠道的溝通維系提升學員溝通與維系技巧,提升與渠道的溝通與引導能力,加強對渠道代理商的關懷。2課時第三模塊:渠道經理督導門店盈利能力提升1:加強5G客戶拓展的線上營銷輔導

2:加強5G客戶拓展的商圈戶外促銷輔導

3:門店基礎管理技能3課時課程大綱:時間內容目的5G時代運營商渠道體系變革(1課時)1:5G時代運營商渠道體系變革

? 業務運營促使渠道定位和渠道業務結構發生變化

? 移動互聯網促使渠道形式發生變化

? 用戶增長速度促使渠道運營重心發生變化

? 渠道盈利水平促使渠道運營效能發生變化

關鍵:建立精細化的服務營銷渠道體系

2:  轉型期渠道價值評估與等級評定

? 渠道演進進入以客戶為中心的“渠道一體化運營”時代

? 渠道運營現狀分析與發展趨勢

? 渠道的價值傳遞模型

? 渠道的客戶服務能力評估

? 渠道的業務承載能力評估模型

? 渠道的渠道運營成本等級

? 渠道的客戶界面友好程度評估

關鍵:建立適應轉型需求的渠道經營能力與潛力評估體系

3:轉型趨勢:渠道運營由“管渠道”向“管市場”轉變

? 終端營銷跨界合作聯盟

ü 與“休閑”概念合作手機咖啡店

ü “LG”聯合“普拉達”生產限量版手機

ü “蘭博基尼”聯合“諾基亞”推出紀念版手機

? 篩選出優質渠道,實現分級管理

ü 一部分線下渠道轉型為“簡單存量維系型”渠道

ü 一部分線下渠道轉型為“終端銷售型”渠道

ü 一部分線下渠道由“業務發展型”轉型為“市場經營型”渠道

? 從發展形勢認知、意識轉變和技能培養三個方面轉變渠道

? 由“管渠道”向“管市場”轉變

ü 引導渠道建立“客戶經營管理”的思路本模塊收益:

明確5G時代運營商渠道體系變革和終端營銷多類型渠道建立,包括跨界合作;以及“市場經營型”渠道建設等;自我管理——加強與渠道的溝通維系(2課時)第二模塊:關系維系——加強與代理商的溝通維系

**節:面對面溝通與維系策略

代理商一體化維系策略

人——溝通

產品——盈利

激勵政策——分級管理

客情維護——打好感情牌

渠道經銷商雙贏的關系維系

差異化管理理念導入

把握重點渠道、有效提升

用榮譽提升責任

用進步喚醒后來者

人文化關懷

信息化成長計劃

? 道代理商溝通與引導

進店溝通五步法

鎖定門店老板的需求

引導他自己下結論

第二節:渠道的相處與談判

? 探討溝通談判技巧能力短板原因

ü 主觀原因與客觀原因分析

? 溝通談判技巧能力提升方法:

ü 溝通談判技巧能力提升解決方式:

ü 溝通談判技巧能力提升改善流程

ü 溝通談判技巧能力提升運用工具

案例:針對四大代理商類型(松散型、對抗型、較勁型、依賴型)如何進行溝通?

——工具學習:雙贏法則、談判工具

與不同色彩性格代理商的溝通技巧

ü 不同代理商色彩性格解析

ü 不同代理商色彩性格的判斷

ü 與不同色彩性格代理商相處的技巧

ü 與不同色彩性格代理商的溝通要點

視頻:《亮劍》中趙剛與李云龍的性格談

溝通中的實用方法

ü 同理心的傾聽技巧

ü 說服的技巧

ü 表達的技巧

ü 請求的技巧

故事演繹與討論:體檢中的兩次請求的不同效果

如何說服嫌疑人開口

第三節:對渠道關系的主動經營

? 有計劃的推進關系

ü 建立關系

ü 取得好感

ü 贏得信任

ü 形成依賴

規劃情感關系推進的線路圖,和日常服務工作結合起來

? 有意識的獲取好感

ü 主題:讓每一次見面令人期待

ü 贊美:讓每一次的交談愉悅

ü 聆聽:令每一次傾訴暢快

? 主動的拉近關系

ü 主動親近關系

ü 深度挖掘關系

ü 積極活動關系

第四節:日常電話溝通技巧

? 親和力

ü 電話里親和力的表現

ü 電話中聲音控制能力

ü 不規范的電話禮儀

案例:夏目志郎穿西裝打電話給客戶的故事

? 提問技巧

ü 提問的目的

ü 提問的兩大類型

ü 四層提問法

ü 提問的八種方式

模擬練習:請用四層提問法推廣某品牌終端

? 傾聽技巧

ü 傾聽的三層含義

ü 傾聽的障礙

ü 傾聽的層次

ü 傾聽的四個技巧

? 引導技巧

ü 引導的**層含義——由此及彼

ü 引導的第二層含義——揚長避短

ü 在電話中如何運用引導技巧本模塊收益:

提升學員溝通與維系技巧,提升與代理商的溝通與引導能力,加強對代理商的關懷。渠道經理督導門店盈利能力提升(3課時)第三模塊:渠道經理督導門店盈利能力提升

加強5G客戶拓展的線上營銷輔導

? “一店一號一人”:開通公眾微信平臺是基礎

ü 公眾平臺的命名

ü 自動回復的文字內容

ü 基礎內容的準備

? 門店微信日常維護與“互動”是根本

ü 發布時間

ü 內容選擇

ü 品牌傳播

ü 消費者互動

? 全方位構筑門店微信傳播陣營

ü 推廣初期,將店內的會員吸引到線上平臺去,首先讓會員去關注、傳播

ü 然后**轉發有獎等活動,鼓勵轉發

ü **“關注有禮”,吸引更多的消費者關注等等

ü 重點推介性價比高套餐、穩定性強5G產品

3:加強5G客戶拓展的商圈戶外促銷輔導

? 渠道促銷的規劃與執行

ü 以回饋用戶企業返利為主題

ü 以濃厚的情感、客戶聯誼為主題

ü 以企業的社會責任、公益活動為主題

ü 以重大事件、特殊時機為主題

? 渠道營銷現場廣告宣傳與客戶拉動

? 渠道營銷現場銷售流程與話術

ü 摸清商圈客戶訴求

ü 先價值,后價格

ü 為客戶算一筆賬

ü 臨門一腳,促成銷售

4:門店基礎管理技能

? 四換位

ü 任務指標——酬金挖潛

ü 例行走訪——維系支撐

ü 執行檢查——督導提升

ü 戶外沖量——炒店養店

? 三必講

ü 政策宣貫——案例宣貫

ü 指標進度——同區排名

ü 規范要求——經營發展

ü  “客戶首問負責制”

ü 全程陪同,引導客戶

? 客戶動線服務營銷流程

ü 全區域客戶動線引導策略與話術腳本

ü 產品銷售區域客戶動線引導策略與話術腳本

ü 產品體驗區域客戶動線引導策略與話術腳本

本模塊收益:

1)加強5G宣傳和客戶拓展,引導渠道有效使用線上渠道,**定期與商圈客戶互動,加強產品宣傳;

2)線上坐商和行商結合,提高渠道經理知道代理商開展商圈營銷活動的技能和技巧;

3)終端為核心的新渠道,如何進行管理,掌握店面輔導技巧和渠道日常運營管理的有效方法和工具;

  


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
国产成人77亚洲精品www| 亚洲一区二区毛片| 亚洲欧美专区| 日韩中文字幕av电影| 黄色亚洲大片免费在线观看| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 高清在线一区| 国产中文在线播放| 日本高清不卡一区二区三区视频| 久久一区二区三区喷水| 欧美日韩精品一本二本三本 | 久久不射网站| 国产精品免费看| 免费在线观看一区二区三区| 快she精品国产999| 日韩三区四区| 久久只有精品| 国产成人a视频高清在线观看| 香蕉视频亚洲一级| 老牛影视一区二区三区| 日本免费新一区视频| 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 日韩av影院| 国产精品三级| 欧美片第1页| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲三级网站| 国产精品日韩精品在线播放| sm久久捆绑调教精品一区| 亚洲天堂成人| 天堂av一区| 国产精品原创| 日韩在线a电影| 免费在线亚洲欧美| 久久青草久久| 亚洲精品日本| 福利欧美精品在线| 水蜜桃精品av一区二区| 婷婷综合成人| 国产精品nxnn| 亚洲成人二区| 91亚洲精品视频在线观看| 欧美aaaaaa午夜精品| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 婷婷精品在线观看| 日韩欧美不卡| 日韩美女精品| 99久久九九| 日韩午夜视频在线| 日韩视频网站在线观看| 日本在线不卡视频| 色一区二区三区| 久久xxxx| 日韩在线观看| 日本va欧美va欧美va精品| 日本高清不卡一区二区三区视频| 亚洲精品黄色| 四虎成人av| 亚洲精品女人| 人人精品亚洲| 国产探花一区在线观看| 午夜国产精品视频免费体验区| 欧美激情福利| 一区二区国产在线| 日韩电影免费在线观看| 日本不卡在线视频| 欧美中文字幕一区二区| 美女国产精品久久久| 日韩欧美高清一区二区三区| 在线天堂中文资源最新版| 美女黄网久久| 日韩一区欧美| 亚洲欧美网站在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 亚洲精品美女91| 欧美精品羞羞答答| 精品国产一级| 日本欧美一区| 三级亚洲高清视频| 精品一区免费| 精品国产第一福利网站| 国产毛片一区二区三区| 免费高清在线一区| 欧美亚洲国产一区| 日韩电影免费网站| 精品国产成人| 国产欧美一区二区三区精品观看 | 亚洲欧洲一区| 日韩一区自拍| 美女精品视频在线| 国产日韩中文在线中文字幕| 综合干狼人综合首页| 亚洲综合不卡| 国产精品7m凸凹视频分类| 蜜臀国产一区| 国产suv精品一区| 国产精品xxx在线观看| 综合国产精品| 日韩午夜精品| 日韩伦理一区| 国产精品7m凸凹视频分类| 国产精品传媒麻豆hd| 五月激激激综合网色播| 黄色日韩在线| 国产99亚洲| 日本久久成人网| 日韩在线第七页| 黑人精品一区| 最新中文字幕在线播放| 国产999精品在线观看| 精品国产欧美日韩一区二区三区| 欧美在线黄色| 欧美日韩一区二区高清| 亚洲九九精品| 最新国产精品视频| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产91精品对白在线播放| 久久久精品日韩| 88xx成人免费观看视频库| 日韩欧美不卡| 99久久99久久精品国产片果冰| 日韩精品dvd| 久久久久免费av| 亚洲国产不卡| 欧美在线资源| 欧美搞黄网站| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲一区二区三区高清| 在线精品福利| 日韩毛片网站| 久久国内精品| 久久不卡国产精品一区二区| 你懂的网址国产 欧美| 国产一区二区三区日韩精品| 在线人成日本视频| 激情综合自拍| 亚洲毛片网站| 久久激情综合网| 精品国产亚洲一区二区在线观看| av资源中文在线| 欧美精品一二| 综合激情网站| 国产精品一卡| 捆绑调教美女网站视频一区| 日本一区二区高清不卡| 日本精品影院| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区电影| 欧美日本一区| 高清精品久久| 欧美日韩黑人| 中文字幕一区日韩精品| 欧美国产中文高清| 欧洲精品一区二区三区| 午夜欧美精品| 欧美在线首页| 黄毛片在线观看| 先锋亚洲精品| 国产亚洲精aa在线看| 久久久久91| 一区二区91| 久久国际精品| 国产精品久久久久久久免费观看 | 成人亚洲一区二区| 欧美日韩国产传媒| 91精品美女| 国产高潮在线| 亚洲永久字幕| 欧美激情99| 欧美手机在线| 亚洲在线久久| 国产一区二区亚洲| 野花国产精品入口| 国产精品三p一区二区| 久久久精品日韩| 日本不卡一二三区黄网| 精品一区二区三区亚洲 | 久久久777| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久精品三级| 老色鬼久久亚洲一区二区| 国产黄色精品| 香蕉国产精品| 欧美一区=区三区| 亚洲精品**中文毛片| 一区二区三区四区日韩| 国产一区二区色噜噜| 老牛国产精品一区的观看方式| 国产精品极品| 亚洲欧美网站| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 午夜性色一区二区三区免费视频| 国产精品不卡| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 高清一区二区三区| 日本久久二区| 香蕉国产精品| 国产一区二区三区四区| 亚洲日本国产| 欧美日韩一区二区综合|