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王一名
  • 王一名創(chuàng)業(yè)黑馬學(xué)院戰(zhàn)略導(dǎo)師,長城汽車管理顧問,中石油常年領(lǐng)導(dǎo)力講師(2016-2019)
  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力 目標(biāo)管理 執(zhí)行力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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戰(zhàn)略與執(zhí)行

主講老師:王一名
發(fā)布時間:2021-03-15 14:25:33
課程詳情:

部分戰(zhàn)略篇

第一講、差距分析是戰(zhàn)略管理的起點

1. 戰(zhàn)略管理的起點:差距分析

2. 案例分析:企業(yè)利潤的兩個來源

案例:兩家公司在同一個市場,做同樣的產(chǎn)品,面同樣的消費者,為何利潤相差

233倍

3. 企業(yè)的3種競爭戰(zhàn)略

案例:100 天賣 20 萬個肉夾饃,西少爺如何成為網(wǎng)紅?

4. 案例分析:80萬的利潤去哪了?

5. 實戰(zhàn)訓(xùn)練:差距分析

6. 為什么做戰(zhàn)略——戰(zhàn)略要實現(xiàn)的三個目標(biāo)

7. 企業(yè)發(fā)展的4個階段及不同階段的戰(zhàn)略重點

8. 戰(zhàn)略落地模型

 

第二講、戰(zhàn)略意圖是戰(zhàn)略管理的目標(biāo)

1、 如何確立企業(yè)使命?

1.1 使命解決的問題:為什么當(dāng)兵,為什么打仗?除了錢之外,企業(yè)靠什么留人?

案例:優(yōu)秀企業(yè)案例解讀

1.2 使命設(shè)計的關(guān)鍵:避免使命空轉(zhuǎn)——99%的企業(yè)使命是假的!

1.3 確定企業(yè)使命的3個問題

2、 如何建立企業(yè)愿景?

2.1 案例:優(yōu)秀企業(yè)案例解讀

2.2 愿景規(guī)劃的兩個要點

2.3 愿景規(guī)劃的3個具體要求

3、 如何設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?

3.1長期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合

3.2 年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定的依據(jù):上限目標(biāo)和底線目標(biāo)

 

第三講、客戶價值創(chuàng)新是戰(zhàn)略管理的核心

企業(yè)家必須回答:客戶為什么愿意購買我的產(chǎn)品?客戶為什么愿意買我的而不是競爭對手的產(chǎn)品?客戶為什么愿意花更高的價錢買我的產(chǎn)品? 

1、 什么是客戶價值

2、 客戶價值的四個元素

3、 客戶價值創(chuàng)新的四個方向

案例:一瓶老酒,如何刷新市場?

4、 客戶價值實操訓(xùn)練

 

第四講、產(chǎn)品是戰(zhàn)略的載體——產(chǎn)品定位與爆品戰(zhàn)略

1、 產(chǎn)品是企業(yè)價值與客戶價值的橋梁

2、 如何把一個產(chǎn)品做到數(shù)一數(shù)二?定位!

3、 中小企業(yè)定位的4個步驟

3.1、如何選擇核心產(chǎn)品

3.2、通過市場細(xì)分確定品牌優(yōu)勢

3.3、把核心產(chǎn)品做成爆品的四大法則

3.4、中小企業(yè)如何進行低成本營銷

 

部分、執(zhí)行

 

第一講:執(zhí)行的六脈神劍——高效團隊的工作方法

領(lǐng)導(dǎo)團隊,管理自己,都需要一套切實可行的方法。

六脈神劍的邏輯和方法,在上千家企業(yè)得到驗證,深受管理者的推崇,被譽為價值千萬,能幫企業(yè)每年提前兩個月完成業(yè)績目標(biāo)的系統(tǒng)!

【情境案例討論:150萬誰來出?】

第一式:鎖定成果    

第二式:鎖定責(zé)任    

第三式:拿出計劃    

第四式:過程檢查    

第五式:即時獎懲

第六式:改進復(fù)制

 

第二講:把目標(biāo)變成成果——執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)

無數(shù)的員工都認(rèn)為,只要每天上班就是提交了成果;只要每天上班就有了拿工資的理由。然而,這一乍聽起來理所當(dāng)然的邏輯中卻存在著一個巨大的悖論……

我們認(rèn)為自己是在做成果,實際上是在完成任務(wù)。而成果與任務(wù),對企業(yè)的意義,對自己的意義,完全不同。

沒有成果,企業(yè)就會破產(chǎn)。

沒有成果,人生就是虛無。

1. 企業(yè)的困惑

2. 走出績效管理的兩個誤區(qū)

3. 領(lǐng)導(dǎo)如何要成果

4. 成果落地的火箭模型

 

第三講:百分百責(zé)任——執(zhí)行的核能

心態(tài)建設(shè)是執(zhí)行的原點和核心。沒有責(zé)任心,就沒有主動進取、團結(jié)協(xié)作、令行禁止等一切優(yōu)秀團隊的基因,就沒有一個人自我成長的內(nèi)在源泉,也就無法實現(xiàn)一個人生命的價值。

做一個成功的職場人、一個執(zhí)行人才,需要哪些積極地心態(tài)?需要刪除哪些消極心態(tài)?如何把消極心態(tài)轉(zhuǎn)化成積極心態(tài)呢?

1. 百分百責(zé)任的4字心經(jīng)

2. 百分百責(zé)任的16字戰(zhàn)略

 


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