課程大綱

模塊一：股權(quán)激勵概論

  1、什么是股權(quán)激勵

  2、股權(quán)激勵的理論支持

  3、股權(quán)激勵的智慧

  4、股權(quán)激勵的原則、價值與風(fēng)險

5、股權(quán)激勵所涉及的法律法規(guī)

模塊二：股權(quán)激勵的三種模式

1、現(xiàn)股模式

   2、期股模式

   3、虛擬股模式

4、股權(quán)激勵模式的結(jié)合

模塊三：股權(quán)激勵方案設(shè)計的六大要素

    1、持股對象——定人

    2、股權(quán)價格——定價

    3、持股數(shù)量——定量

    4、持股條件——定條件

    5、持股時間——定時間

    6、股份來源和資金來源——定來源

模塊四：股權(quán)管理

    1、公司員工持股的管理機構(gòu)

    2、可以授予股權(quán)的資格條件

    3、認購辦法和入股價格

    4、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、中止和取消條件及方式

    5、公司及持股員工各自的權(quán)利和義務(wù)

模塊五：股權(quán)激勵方案設(shè)計與案例研討

    1、股權(quán)激勵實施的五個階段

    2、準備階段的主要內(nèi)容

    3、盡職調(diào)查主要內(nèi)容

    4、股權(quán)激勵方案設(shè)計的要點

    5、股權(quán)激勵的實施

    6、反饋與調(diào)整

    7、一個股權(quán)激勵案例

模塊六：企業(yè)股權(quán)資源重點關(guān)注問題

     1、股權(quán)資源與企業(yè)上市

     2、改制時的股本設(shè)計問題

     3、股權(quán)演變中涉及的稅收問題

     4、股權(quán)激勵的財務(wù)處理－股份支付

     5、股權(quán)激勵與風(fēng)投入股

     6、股權(quán)激勵中的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計