儒學文化和現代人生
主講老師:張立言
發布時間:2021-01-26 12:34:32
課程詳情:
第一單元: 儒家文化的本質及傳承
1. 儒家文化的本質
2. 儒家文化和現代人的DNA鏈接
3. 儒家文化和“三腦”鏈接
4. 儒家文化對現代人的重要啟示
5. 儒家文化改變人的心智模式
6. 儒家文化的勇-智-仁的改變
7. 儒家文化是“入世”的啟示錄
8. 人的快樂與動物的需求之間的關系
9. 儒學文化與個人的成長之間的關系
10. 儒學文化中的仁——中——和直接辨證關系
案例分享1:利與和之間的關系
案例分享2:“庸人成功者”
第二單元:儒學文化與個人自我修煉
1. 儒學中“勇”的要求
2. “勇”保持自我的精力提升的狀態
3. 人的精力和個人情緒狀態的關系
4. 如何能夠有效調整自我的思維模式
5. 現代的“兩圈模型”與儒學之間的關系
6. 如何有效消除“情緒負債”
7. 如何有效做到孔子的“毋我”
8. 君子的“六藝”對自我能力狀態的影響
9. 儒學文化中的人類的“四大天賦”
10. 如何有效改變自我的反應模型
案例分享1:他的煩惱
案例分享2:情緒負債
案例分享3:兩個人的區別
第三單元:儒家文化與有效的溝通協調
1. 儒家文化的核心關鍵詞與溝通協調
2. 哪些溝通方式是別人討厭的?
3. “己所不欲,勿施于人”
4. 有效的溝通標準就是“悟”
5. 儒家文化的溝通模型是“水平溝通”
6. 垂直溝通與水平溝通之間的區別
7. 員工感受取決于“情緒鐘擺”
8. 儒學文化可以修煉我們的溝通高EQ
9. 有效溝通中的“借勢”與“造勢”
10. 如何有效建立“思考走廊”
案例分享1:“悟”
案例分享2:跨越“雷區”
案例分享3:情緒鐘擺
第四單元:儒家文化與良好的人際關系
1. 儒家文化的人際準則“和為貴”
2. 儒家文化如何有效面對問題和分歧
3. 如何通過“水平溝通”進行“和稀泥”
4. 如何正確面對分歧
5. 如何有效處理沖突
6. 處理沖突的有效標準就是要“心服口服”
7. 如何面對他人的非正常狀態
8. “以直抱怨”還是“以德抱怨”?
9. 如何成為有效的“影響者“
10. 影響員工的SPIN法則
案例分享1:撞車德啟示
案例分享2:從垃圾桶到影響者
案例分享3:達成目標
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