近日，蓋洛普公司公布其2011— 2012年對全球雇員對工作投入程度的調查，結果顯示全球員工的敬業的比例僅為13％，而中國遠遠低于世界水平，敬業員工只有6％。這個數據直接反應了長期困擾中國企業的重大難題——員工們普遍缺乏以契約精神為核心的職業素養，工作熱情低迷，對自己和機構成了很大的傷害，需要盡快改變。
學員們能夠認識契約精神的價值與意義，擺脫消極的職業心態，充實并強化富有正能量的契約精神，以飽滿的熱情和理性的智慧面對自己的工作，切實有力地承擔自己的責任、履行自己的義務。
（一）導言——典范人物事例解讀
（二）透視契約精神
1. 契約精神是什么
2. 契約精神因何而來
3. 契約精神的社會價值
4. 契約精神的個人價值
5. 敬畏自己，敬畏社會
（二）契約精神的靈魂——感恩
1. 經典視頻案例分享與點評
2. 名人名言，解讀感恩價值
3. 國學經典，啟發感恩真諦
4. 典范事例，展現感恩榜樣
5. 責任就是機會，理當感恩
6. 放下“珍寶”，輕裝前進
7. 感恩狀態圖，對比反省
8. 認清企業價值，驅散陰云
9. 專項活動——“我的收獲”
（三）契約精神的根基——誠信
1. 誠信為立命之本
2. 忠誠就職的組織
3. 實事求是
4. 遵從規矩
5. 服從管理
6. 強調：直面失信的慘狀
（四）契約精神的體現——擔當
1. 責任至上方為德
2. 在其位謀其政
3. 不折不扣地擔當
4. 自動自發地擔當
5. 舉輕若重地擔當
6. 善始善終地擔當
7. 將“匹夫有責”落在實處
8. 驅散環繞責任的“陰云”
9. 專項活動——“擁抱責任”
（五）契約精神的光芒——職業化
1. 權力服從規矩
2. 意愿服從決策
3. 踐行公平公正
4. 問題到此為止
5. 從“情理法”到“法理情”
6. 從“盡力而為”到“全力以赴”
7. 直面“蘑菇效應”，不懈怠
8. 精益求精，小事做足風采
9. 學習進步，在飛行中加油
（六）總結與強調
