1. 掌握領導力自我提升的模型 2. 學習領導力的三大要素——權力、價值觀和情商 3. 掌握提升領導力的三項修煉——創新思維、時間管理和培養接班人
課程大綱：
一、領導與管理
1、領導的定義
2、領導與管理的特點
3、領導是怎樣煉成的
4、領導力提升模型：“行動-觀察-反思”循環
二、領導力提升的三大要素
1、價值觀
1)價值觀的含義
2)為什么要厘清價值觀
測評：認識自己的價值觀
2、權力
1)權力的5項來源（弗倫奇和雷文）
2)如何運用不同的權力方式
案例分析：Dell公司的CEO
3、情商
1)情商的能力模型
2)情商的混合模型
3)情商如何開發
小組討論：紅樓人物的情商分析
三、領導力提升的三項修煉
1、持續創新
1)打破思維定勢
2)突破漸進主義
3)使用全腦思考
2、時間管理
1)我們的時間價值幾何
2)目標漏斗
3)時間管理四象限
4)時間管理的工具和技巧
案例分析：王總的一天如何安排
情景演練：《讓猴子回到主人的背上》
3、培養接班人
1)確定關鍵崗位和人才，人崗匹配
2)做好人才的職業生涯規劃師
3)營造積極向上的氛圍，留住人才
4)培養接班人的步驟
案例分析：聯想集團如何交接班
