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汪陽
  • 汪陽6Ds國際授權(quán)導(dǎo)師,人力資源管理顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 領(lǐng)導(dǎo)力 招聘與面試 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 績效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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九型人格與選人用人

主講老師:汪陽
發(fā)布時(shí)間:2021-11-25 10:58:08
課程詳情:

課程大綱:

第一部分:古老而常新的“讀心術(shù)”----九型人格概述

1.九型人格是什么?

2.九型人格的起源及發(fā)展歷程

3.性格的形成因素

4.九型人格與其他性格工具的關(guān)系

5.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域

 

第二部分:解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析

一、剖析2號(hào)(助人型)

1)2號(hào)完美型的核心特質(zhì)

2)2號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析2號(hào)典型特征

案例:著名兒童節(jié)目主持人:鞠萍訪談剪輯

二、剖析3號(hào)(成就型)

1)3號(hào)成就型的核心特質(zhì)

2)3號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析3號(hào)典型特征

案例:瘋狂英語李陽訪談剪輯

三、剖析4號(hào)(自我型)

1)4號(hào)自我型的核心特質(zhì)

2)4號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析4號(hào)典型特征

案例:搜狐CEO張朝陽訪談剪輯

四、剖析5號(hào)(理智型)

1)5號(hào)理智型的核心特質(zhì)

2)5號(hào)典型人物代表:人物的性格分析

3)看視頻分析5號(hào)典型特征

案例:雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯

五、剖析6號(hào)(忠誠型)

1)6號(hào)忠誠型的核心特質(zhì)

2)6號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析6號(hào)典型特征

案例:原香港特首董建華訪談剪輯

六、剖析7號(hào)(快樂型)

1)7號(hào)快樂型的核心特質(zhì)

2)7號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析7號(hào)典型特征

案例:香港著名主持人曾志偉訪談剪輯

七、剖析8號(hào)(領(lǐng)袖型)

1)8號(hào)領(lǐng)袖型的核心特質(zhì)

2)8號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析8號(hào)典型特征

案例:《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯

八、剖析9號(hào)(平和型)

1)9號(hào)和平型的核心特質(zhì)

2)9號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析9號(hào)典型特征

案例:斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯

九、剖析1號(hào)(完美型)

1)1號(hào)完美型的核心特質(zhì)

2)1號(hào)典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析1號(hào)典型特征

案例:前總理朱镕基視頻剪輯

 

第三部分:分組討論、各型代表發(fā)言

真人訪談互談或分組研討與分享

 

第四部分:人力資源工作中如何應(yīng)用九型人格

一、九型人格在人力資源管理中的應(yīng)用

1)九型人格招聘應(yīng)用策略:高質(zhì)量的招、育、用、留。

2)九型人格在招聘中的分析;

3)確定工作崗位與型號(hào)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

4)面試不同型號(hào)應(yīng)聘者的方法與技巧

案例分析:分公司的設(shè)立

二、九型人格在人際溝通中的應(yīng)用

三、九型人格在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用

1)應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作;

2)應(yīng)用九型人格進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通;

3)應(yīng)用九型人格有效激勵(lì)下屬;

4)應(yīng)用九型人格促進(jìn)人際關(guān)系

案例分析:《西游記》團(tuán)隊(duì)人物分析

 

第五部分:九型人格現(xiàn)場答疑

1、九型人格系統(tǒng)工具方面

2、九型人格與人力資源開發(fā)方面

3、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理

4、各種性格情緒處理及情感表達(dá)方面特征

5、各種人格的自我完善方式

 


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