第一篇 股權(quán)激勵(lì)的原理  

第二篇  股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)步驟

1）定激勵(lì)對(duì)象:究竟應(yīng)該給誰股份?

2）定股份數(shù)量:究竟應(yīng)該給多少股份?

3）定股份價(jià)格:究竟應(yīng)該以什么價(jià)格給股份?

4）定激勵(lì)時(shí)間:究竟應(yīng)該什么時(shí)候給股份?

5）定股份與資金來源:究竟股份來源與資金來源在哪里?

6）定成為股東的門檻：究竟如何才能成為公司股東？

7）定股東的退出機(jī)制：究竟股東應(yīng)該如何退出？               

第三篇 股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施步驟

1）股權(quán)激勵(lì)方案標(biāo)準(zhǔn)模板解析

2）不同行業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)對(duì)比

3）股權(quán)股份股票激勵(lì)的相關(guān)法規(guī)與稅收處理

*如何修改公司章程?    *如何構(gòu)建治理結(jié)構(gòu)?    *如何進(jìn)行總股本規(guī)劃?

*如何設(shè)計(jì)退出機(jī)制?    *如何守三條生死線?    *如何控制油門與剎車?

*如何成立持股公司?    *如何進(jìn)行強(qiáng)制稀釋?    *如何實(shí)施“金手銬”?

*如何進(jìn)行企業(yè)估值?    *如何確定股本來源?    *如何定專利股比例?

*如何計(jì)算集團(tuán)股權(quán)?    *如何計(jì)算股權(quán)重組?    *如何平衡“影子股東”?