企業(yè)文化與制度：對標(biāo)華為

《企業(yè)文化與制度》
【課程背景】
個(gè)人能力可以帶領(lǐng)十幾人的團(tuán)隊(duì)，制度可以管理幾百人的企業(yè)，但要成為一個(gè)獨(dú)具競爭力的企業(yè)，甚至是一家偉大的企業(yè)，企業(yè)文化必不可少。
企業(yè)文化不僅能夠彰顯這家企業(yè)的獨(dú)特性，更能增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，讓企業(yè)具有超強(qiáng)的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業(yè)之一，短短三十年的時(shí)間，成長為通信領(lǐng)域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技企業(yè)。華為公司擁有哪些獨(dú)特的企業(yè)文化，他們是怎么做的，值得學(xué)習(xí)和借鑒。
【課程目標(biāo)】
全面認(rèn)識企業(yè)文化
學(xué)習(xí)企業(yè)文化的落地及其制度要求
對標(biāo)華為，深度理解企業(yè)文化與制度
探尋自家企業(yè)的文化基因和文化需求
【課時(shí)】
7Ｈ
【授課對象】
希望了解華為文化的企業(yè)高管、董事長和老板
【課程大綱】
什么是企業(yè)文化
學(xué)習(xí)企業(yè)文化的定義和內(nèi)涵，了解企業(yè)文化的價(jià)值，重新認(rèn)識企業(yè)文化
企業(yè)文化與制度：對標(biāo)華為
了解華為的企業(yè)文化與制度。通過對標(biāo)華為，了解企業(yè)文化與制度的匹配，以及企業(yè)文化的落地與革新。
向華為學(xué)習(xí)
通過分析華為的做法，深度理解企業(yè)文化，探尋自家企業(yè)所需的文化。
四、總結(jié)