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朱光輝
  • 朱光輝從技術走向管理的管理講師
  • 擅長領域: 研發創新管理 溝通技巧 從技術走向管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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集成產品開發

主講老師:朱光輝
發布時間:2021-12-07 15:25:33
課程詳情:

課程背景

1.如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快速將產品推向市場; 2.如何建立一個良好的決策評審體系來保證新產品“優生優育”; 3.如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發組織體系,快速響應市場需求; 4.如何建立一套能夠滿足公司長遠發展的研發人力資源管理體系,明確公司價值導向; 5.產品開發的過程中研發如何與市場、財務、生產、采購等相關職能部門協同工作; 6.如何在保證產品質量的同時又要降低產品的研發費用和設計成本; 7.如何在產品開發的過程中積累技術和管理的經驗,從制度上保證公司的成功;

課程目標

1.分享講師300多場研發管理培訓的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路 2.掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系 3.掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系、人力資源管理體系等關鍵構成要素 4.掌握研發管理的市場需求、系統工程、技術開發、技能管理、IT工具等支撐管理體系 5.分享中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓 6.分享咨詢團隊50多個研發管理咨詢項目的案例資料(模板、表格、樣例…

課程大綱

培訓課時

12小時

課程大綱

一、 案例分析

1. 分析造成產品開發失敗的原因是什么?

2. 這些原因對我們有什么啟發?

3. 思考:類似的問題在自己的公司有沒有發生

二、 IPD概述

1. 案例分析:

1). 某公司為例,為什么要引進IPD?

2). 引進IPD后達到的效果

2. 產品開發管理的系統性思維

1). 技術、樣品、產品、商品的區別

2). 為什么要把產品開發與技術開發相分離?

3). 產品成功的標準是什么?

4). 如何理解產品的市場成功和財務成功?

5). 如何理解市場驅動產品開發?

6). 咨詢案例分享:研發管理體系的系統架構、24個模塊之間的關系

3. IPD的總體框架。

1). 核心項目小組的團隊

2). 結構化的流程

3). 階段決策評審

4). 產品戰略

5). 技術開發和產品開發的分離

6). 管道管理

三、 IPD模式下市場如何驅動研發

1. 業界公司在產品市場管理方面存在的主要問題

2. 產品經理如何發現利潤區

3. 市場機會的篩選和把握

4. 產品市場管理流程與產品開發流程之間的關系

5. 產品市場管理流程的幾個階段

1). 階段一:正確的理解市場(如何尋找潛在的機會和目標) 案例講解

2). 階段二:進行市場細分(定義初步的細分目標市場)案例講解

3). 階段三:產品組合分析(競爭環境、投資機會等的分析)案例講解

4). 階段四:制定業務計劃(整個產品線或產品系列的業務計劃)案例講解

5). 階段五:管道管理及資源平衡(排定項目優先級)案例講解

6. 市場管理流程的輸出――產品包的業務計劃

7. 實例講解:產品包的業務計劃書

8. 產品經理如何參與市場管理流程

9. 如何作產品的路標規劃

1). 產品版本規劃的V、R、M介紹

2). 實例講解:某產品線的路標規劃

10. 如何進行產品市場需求管理

1). 需求的搜集、整理、分析、分配、驗證

11. 演練與問題討論

四、 IPD的組織與團隊

1. 產品開發組織存在的典型問題

2. 典型的研發組織模式(職能型、項目型、矩陣型)

3. 矩陣型組織的三種形態(弱矩陣、平衡矩陣、強矩陣)

4. 成功的產品開發團隊具備的典型特征

5. 跨部門的產品開發核心團隊構成及角色定位

6. 產品經理/項目經理的培養

1). 項目經理的職責

2). 項目經理的知識經驗、技能

3). 項目經理的任職資格和素質模型

4). 資源池的培養方式

7. 核心小組成員的職責、知識經驗、技能、任職資格

8. 職能部門經理在產品開發中的角色定位和職責

1). 職能經理是否介入產品開發項目?

2). 項目成員應該聽誰的(職能經理、項目經理)?

9. 跨部門的產品開發團隊的匯報模式與考核機制

10. 實施跨部門產品開發團隊的前提

11. 咨詢案例分享:矩陣運作模式下的問題與困惑及其應對策略

1). 人的能力問題

2). 考核問題

3). 組織的問題

4). 項目經理與職能經理的責權利劃分問題


五、 IPD的產品開發流程

1. 為什么產品開發流程需要結構化

2. 產品開發流程如何結構化

1). 結構化流程的層次劃分(需劃分多少層才合適?)

2). 業界的產品開發流程架構示例(思想決定高度:如何把產品開發管理的思想融進流程?)

3). 業界的產品開發詳細流程示例(行動決定深度:如何讓思想變成行動?)

A) 業界的產品開發子流程示例

B) 業界的產品開發操作指導書、模板、檢查表示例(如何讓行動變成習慣?)

C) 咨詢案例分享:產品開發流程總體架構剖析

4). 階段劃分

A) 產品開發的6大階段

B) 從商業和技術兩大維度分別闡述每個階段的使命

C) 產品開發與上游流程(市場管理)的關系

D) 產品開發與下游流程(產品生命周期管理)的關系

3. 產品開發流程結構化過程中的常見問題分析

1). 結構化的時機

2). 結構化的程度

3). 結構化容易陷入兩個極端

4). 結構化如何與企業實際情況相融合

4. 演練與問題討論:選取某學員公司的產品開發流程做研討,現場診斷、點評


六、 IPD的業務決策與技術評審

1. 產品開發中的業務決策

1). 產品開發過程中為什么要決策

2). 企業在業務決策管理中存在的典型問題

3). 高層領導在產品開發中扮演的角色(戰略審視、指引方向、投資行為、資源保障、駕馭風險、承擔責任)

4). 業務決策團隊的角色構成與職責定義

5). 產品開發中決策點的設置、評審要素、決策支撐

6). 咨詢案例分析:如何建立高效的業務決策機制/避免走形式(決策模式、決策組織、決策標準、管理與授權、執行秘書)

2. 產品開發中的技術評審

1). 技術評審與業務決策的關系

2). 技術評評審的目的

3). 技術評審的范圍

4). 技術評審的原則

5). 技術評審的分層分級

6). 技術評審點的設置

7). 各技術評審點的評審要素

8). 技術評審的流程

9). 咨詢案例分享:如何建立高效的技術評審機制(評審模式、評審組織、評審標準、評審要素表是如何產生、如何使用的)


七、 IPD的優化實施

1. 企業在不同發展階段實施流程優化的策略與方法

2. 流程與IT,誰是誰非?

3. 咨詢案例分享:為什么很多企業實施流程優化或流程變革沒有達到預期的效果?

1). 高層領導的問題?

2). 執行層的問題?

3). 文化的問題?

4). 咨詢公司的問題?


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