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艾賁
  • 艾賁咨詢式培訓(xùn)師,AACTP認(rèn)證培訓(xùn)講師,支局管理績效輔導(dǎo)教練
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《推進(jìn) “劃小”,釋放活力》

主講老師:艾賁
發(fā)布時(shí)間:2021-09-28 14:11:21
課程詳情:

課程大綱

模塊一、中國電信實(shí)施“劃小”戰(zhàn)略背景

1、通信市場(chǎng)的競(jìng)爭壓力

1) 三運(yùn)營商全業(yè)務(wù)運(yùn)營(同產(chǎn)品、同質(zhì)、同市場(chǎng))

2) 虛擬運(yùn)營的全面壓境,蛋糕分食

3) 網(wǎng)業(yè)分離的國家大戰(zhàn)略

4) 電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的舉措

2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì)

1)小而美的公司也能活得很出彩

2)時(shí)代主旋律——?jiǎng)?chuàng)新,革命,先革自己的命

模塊二、廣東電信劃小的經(jīng)驗(yàn)(從“莽、盲、忙”到“快、準(zhǔn)、狠“)

1、公司架構(gòu)調(diào)整,扁平化管理,職能從管控到支撐轉(zhuǎn)變

2、資源從集約化管理到對(duì)賭協(xié)議

3、劃小佳單元:營服中心(支局)

4、劃小兩模式:員工二次創(chuàng)業(yè)+引入社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源

5、劃小兩抓手:成本+利潤

模塊三、為何劃小,何為劃小 、如何劃小

1、為何劃小

1) 回顧——營業(yè)廳轉(zhuǎn)型改革的歷程:高柜臺(tái)收費(fèi)——引入終端銷售——開放式體驗(yàn)

2) 問題依然存在,人浮于事,產(chǎn)能不高,積極性不強(qiáng)

3) 硬件不斷在更新,但“人“的運(yùn)營思維沒變

4) 危機(jī)感與主動(dòng)積極

5) 它山之石——阿米巴經(jīng)營模式

2、何為劃小 

1) 定義目標(biāo) 

劃小就是:打破體制內(nèi)外的隔閡

劃小就是:真正讓市場(chǎng)來配置資源

劃小就是:用業(yè)績說話,為公司發(fā)展帥選人才

2) 營業(yè)廳劃小的三大目標(biāo)和三大舉措

三大目標(biāo):劃小財(cái)務(wù)穿透+盈利廳占比7成+終端銷量提升2成

三大舉措:全面考核 增效減負(fù)+權(quán)責(zé)對(duì)等

3、如何劃小

1)劃小規(guī)劃與目標(biāo)

   劃小工作終的目標(biāo)和階段劃分

? 劃小維度1:收入 

? 劃小維度2:成本

? 劃小維度3:投資

? 劃小維度4:經(jīng)營利潤

? 劃小維度5:獎(jiǎng)金

2)如何改變

l 營業(yè)廳劃小認(rèn)領(lǐng)、競(jìng)聘

l 落實(shí)店長負(fù)責(zé)制

l 優(yōu)化店員的薪酬體系,民營機(jī)制引入

l 資源適當(dāng)下沉,對(duì)賭協(xié)議

l 核算體系—每個(gè)自主經(jīng)營體出具報(bào)表

l 統(tǒng)一目標(biāo)——一切以市場(chǎng)為準(zhǔn)

l 內(nèi)部交易——向市場(chǎng)要效益  

4、預(yù)期結(jié)果

1) 劃小前

2) 劃小后——店長都是“CEO”,可與社會(huì)賣場(chǎng)媲美

5、劃小輔助手段

 1)精神激勵(lì):開展三項(xiàng)佳評(píng)選

2)物質(zhì)激勵(lì):梯次獎(jiǎng)勵(lì)、提成

3)大棒政策:優(yōu)勝劣汰,保持活力

   討論:1.要大力推廣競(jìng)標(biāo)承包責(zé)任制,大限度賦予承包人相關(guān)權(quán)限,對(duì)CEO充分授權(quán),賦予其哪些權(quán)限?

     2.為了更充分調(diào)動(dòng)“CEO”們積極性,哪些資源應(yīng)該下沉到營業(yè)廳?

模塊四、劃小后的營業(yè)廳運(yùn)營

  1)進(jìn)行資源置換,拓展?fàn)I業(yè)廳的創(chuàng)收渠道

  2) 打造智能終端集散地,規(guī)?;狭?/p>

  3)基于終端拉動(dòng)放號(hào)的店面常態(tài)化炒店

  4)實(shí)施異業(yè)聯(lián)盟

  5)新媒體服務(wù)營銷

模塊四、劃小后的開放渠道運(yùn)營

  1)“劃小”后的渠道(網(wǎng)格)經(jīng)理工作任務(wù)梳理

  2)渠道布局的4問

  3)渠道門店培優(yōu)4個(gè)階段及策略

模塊四、劃小后的網(wǎng)格經(jīng)營

1)畫出網(wǎng)格工作的地圖

2)熟悉責(zé)任田—網(wǎng)格信息收集及經(jīng)營規(guī)劃

3)分析責(zé)任田—渠道商機(jī)及業(yè)績管理

4)耕耘責(zé)任田—促銷活動(dòng)策劃與組織

5)練好基本功—網(wǎng)格班組日常營銷活動(dòng)管理



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