課程詳情

課程大綱《人才招聘》

課程大綱一、主要內(nèi)容：
第一部分 員工招聘
一、招聘概述
二、招聘計劃與策略
三、招聘渠道與選擇
四、面試的準備工作
五、面試中的影響因素
第二部分 面試的選拔方法與技巧
一、面試節(jié)奏的掌握
二、面試題的設(shè)計(逆向思維)
三、面試題的創(chuàng)新
第三部分 面試測試工具
一、人才測評概述
二、企業(yè)各類人才的素質(zhì)特征
三、人才測試工具案例
第四部分 人才流動
一、留住人才的措施
二、員工辭職的應(yīng)對
三、辭退員工的技巧
二、授課方式：講解、道具操作、圖片、漫畫訓(xùn)練、案例研討等互動方法相結(jié)合。
三、預(yù)期效果：可掌握招聘的全過程，啟發(fā)并獲得面試創(chuàng)新的方法，給予幾種類型的人才測試工具，避免招聘中的誤區(qū)。《人才招聘》培訓(xùn)對象單位各級領(lǐng)導(dǎo)，HR管理者，非HR部門的主管，自愿學(xué)習(xí)者。