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雙學(xué)位碩士（工商管理與人力資源管理），曾聘任知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)培訓(xùn)師，培訓(xùn)課程：《時(shí)間管理》、《授權(quán)管理》、《團(tuán)隊(duì)打造》、《壓力管理》等。

開發(fā)與講授課程：《人力資源管理》、《總經(jīng)理戰(zhàn)略管理》、《生產(chǎn)現(xiàn)場管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《管理思維》、《勝任能力模型與工作分析》、《人力資源管理之四大機(jī)制》、《人力資源管理之六大系統(tǒng)》等。

擔(dān)任管理職務(wù)：集團(tuán)人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總、運(yùn)營總監(jiān)、總經(jīng)理等職。

以價(jià)值鏈管理為人力資源管理核心的實(shí)戰(zhàn)者，將能力勝任模型用于人力資源管理與人力資本管理整合第一人。

培訓(xùn)特長：

1、精通人力資源管理與人力資本管理的整合與應(yīng)用；

2、熟練IT、房產(chǎn)、服務(wù)、生產(chǎn)制造等行業(yè)業(yè)務(wù)核心流程的構(gòu)建與運(yùn)作。

3、具有大、中型企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略整合的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、嫻熟上市集團(tuán)公司核心核心競爭力與核心文化的打造；

5、具備高超的演講水平與培訓(xùn)技巧。

主講課程：

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

成功一定有方法

目標(biāo)管理

成功案例：

健卸強(qiáng)健康企業(yè)集團(tuán)

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