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陳全勝
  • 陳全勝企業(yè)咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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TTT培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練

主講老師:陳全勝
發(fā)布時間:2021-01-15 14:54:10
課程詳情:

課程大綱


課程大綱:課程大綱:
第一天上午
第一單元、實用——內(nèi)訓(xùn)課的責(zé)任一、我們部門需要怎樣的培訓(xùn)課程?
二、案例:張老師的困惑
三、培訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)原理
1.四級評估模型
2.技能形成的過程
3.崗位人員學(xué)習(xí)心理
4.培訓(xùn)教學(xué)的基本原則
四、如何把內(nèi)訓(xùn)課講得更實用?
第二單元、備課四張表——高效而簡單地備課一、教學(xué)設(shè)計(備課)如何影響學(xué)以致用?
二、《課程定位表》
1.功能、要素、填寫說明
2.練習(xí):填寫自己所主講課程的《課程定位表》
三、《學(xué)員任務(wù)分析表》
1.功能、要素、填寫說明
2.《TTT》課程《學(xué)員任務(wù)分析表》示例
3.練習(xí):填寫自己所主講課程的《學(xué)員任務(wù)分析表》
第一天下午
第二單元、備課四張表——高效而簡單地備課三、《學(xué)員任務(wù)分析表》
4.選取三位同學(xué)的練習(xí)進(jìn)行評審
5.小組檢視各人的練習(xí)
6.老師解答疑問并指導(dǎo),學(xué)員修訂
7.小結(jié):《學(xué)員任務(wù)分析表》是課程實用的基石
四、《課后督導(dǎo)評估表》
1.功能、要素、填寫說明
2.練習(xí):以某同學(xué)主講課程為例,集體制定督導(dǎo)評估指標(biāo)
3.各人試填自己主講課程的《課后督導(dǎo)評估表》
4.小組集體修訂:追問“怎么做”
第二單元、備課四張表——高效而簡單地備課五、《課時教案》
1.功能、要素
2.課時環(huán)節(jié)任務(wù)的安排
(1)進(jìn)程安排法;(2)單元安排法
3.單元教學(xué)內(nèi)容的基本模型:T-ASK
4.單元教學(xué)的常用方法:七種教學(xué)法
5.教學(xué)附件及工具的構(gòu)成及應(yīng)用
6.課時教學(xué)時間的影響要素及處理策略
7.《課時教案》舉例
8.練習(xí):填寫《課時教案》
(1)劃分課時教學(xué)任務(wù)
(2)安排教學(xué)環(huán)節(jié)
(3)安排教學(xué)要點
(4)安排教學(xué)附件及工具
(5)環(huán)節(jié)教學(xué)時間預(yù)分配
第一天課程小結(jié)及作業(yè)布置第一天課程作業(yè):
1.完善自己主講課程的《備課四張表》;
2.準(zhǔn)備5分鐘試講課程片段;
3.明天上課著培訓(xùn)師裝。
第二天上午
第一天課程作業(yè)情況檢查及疑難解答
第三單元、搜集備課三類素材一、課程包的構(gòu)成:《備課四張表》、PPT、《教學(xué)資源包》、《學(xué)員資料》
二、備課三類素材(根據(jù)課程需要而選擇)
1.現(xiàn)場素材:工作案例、工作數(shù)據(jù)報告、現(xiàn)場觀察訪談資料等
2.參考理論:企業(yè)行政技術(shù)文件、設(shè)備工藝資料、互聯(lián)網(wǎng)及書刊資料索引、參考課件等
3.教學(xué)文檔:教學(xué)案例與練習(xí)、二級評估試題、課后作業(yè)單、課堂音視頻資料、學(xué)員工具模板等
三、教學(xué)素材獲取的途徑
四、教學(xué)素材獲取的方法
五、小組練習(xí):搜集某同學(xué)課程的素材
1.小組會議:該課程需要搜集哪些素材?
2.組員任務(wù)分工
第三單元、搜集備課三類素材五、小組練習(xí):搜集某同學(xué)課程的素材
3.分頭搜集
4.小組匯總
六、各組作業(yè)展示與點評指導(dǎo)
第二天下午
5分鐘試講(1)1.《試講評分表》說明
2.學(xué)員試講
3.學(xué)員互相點評
4.老師針對性指導(dǎo)
第四單元、制作結(jié)構(gòu)清晰、版面美觀的PPT1.PPT的功能
2.PPT的結(jié)構(gòu)
3.PPT母版制作技巧
4.PPT內(nèi)容頁一目了然的六個技巧
5.PPT頁面構(gòu)圖的三個原則
6.圖片搜集的渠道與處理技術(shù)
7.視頻文件的剪輯與格式轉(zhuǎn)換技術(shù)
第二天課程小結(jié)及作業(yè)布置第二天課程作業(yè):
1.搜集自己主講課程的素材;
2.未試講同學(xué)繼續(xù)準(zhǔn)備5分鐘試講課程片段(試講同學(xué)著培訓(xùn)師裝);
3.制作自己主講課程的PPT母版及一級大綱頁面。
第三天上午
第二天課程作業(yè)情況檢查及疑難解答
第五單元、教學(xué)七環(huán)拳——實用型課堂授課技術(shù)一、復(fù)習(xí):培訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)原理
二、實用型課堂教學(xué)基本范式
三、第一拳:開場
1.開場的功能
2.開場的“結(jié)構(gòu)”分析
3.亮相要領(lǐng)
4.常見的暖場方法
5.開場白語言技巧
6.檢視練習(xí):表達(dá)與呈現(xiàn)自己所講課程的開場白
第五單元、教學(xué)七環(huán)拳——實用型課堂授課技術(shù)四、第二拳:解題
1.解題的功能
2.題目的內(nèi)涵與外延
3.強調(diào)關(guān)鍵詞
4.幾種巧妙解題法
五、第三拳:案例研討
1.如何呈現(xiàn)工作現(xiàn)場?
2.三種案例的優(yōu)缺點
3.案例講述的語言技巧
4.練習(xí):講述案例
5.案例研討題的三個坡度
第三天下午
第五單元、教學(xué)七環(huán)拳——實用型課堂授課技術(shù)六、第四拳:系統(tǒng)講授
1.系統(tǒng)講授的功能
2.系統(tǒng)講授的“結(jié)構(gòu)”分析
3.提高講授效率的關(guān)鍵要素
4.講授中的提問技術(shù)
第五單元、教學(xué)七環(huán)拳——實用型課堂授課技術(shù)七、第五拳:提供行為標(biāo)桿
八、第六拳:學(xué)員練習(xí)
1.兩種練習(xí)的特點與功能
2.情境演練的組織
3.演練情形的觀察
4.演練的點評與指導(dǎo)技術(shù)
九、第七拳:課程收結(jié)
1.課程收結(jié)的功能
2.課程收結(jié)的常見做法
3.布置課后作業(yè)并說明督導(dǎo)評估指標(biāo)
5分鐘試講(2)1.學(xué)員試講
2.學(xué)員互相點評
3.老師針對性指導(dǎo)
第三天課程小結(jié)及作業(yè)布置第三天課程作業(yè):
1.對照《教學(xué)七環(huán)拳——實用型課堂授課技術(shù)》,修訂搜集自己主講課程的《課時教案》;
2.未試講同學(xué)繼續(xù)準(zhǔn)備5分鐘試講課程片段(試講同學(xué)著培訓(xùn)師裝)。
第四天上午
第三天課程作業(yè)情況檢查及疑難解答
5分鐘試講(3)1.學(xué)員試講
2.學(xué)員互相點評
3.老師針對性指導(dǎo)
第六單元、內(nèi)訓(xùn)師的困惑與教學(xué)機(jī)智一、內(nèi)訓(xùn)師面臨的課堂挑戰(zhàn)
二、課堂應(yīng)對策略及具體做法
1.積極面對
2.因材施教
3.靈活應(yīng)變
三、課堂之外的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略
第四天下午
第七單元、培訓(xùn)督導(dǎo)與部門發(fā)展一、部門培訓(xùn)的意義
1.案例:鄧經(jīng)理2013年部門培訓(xùn)計劃
2.培訓(xùn)對于部門發(fā)展的意義
3.培訓(xùn)對于培訓(xùn)師個人工作的意義
二、二級評估試題的編輯
1.四級評估模型及各級別評估的功能、適用情形
2.確定二級評估目標(biāo)、考試內(nèi)容范圍及考試形式
3.編制命題細(xì)目表
第七單元、培訓(xùn)督導(dǎo)與部門發(fā)展三、三級督導(dǎo)評估技術(shù)
1.學(xué)員督導(dǎo)的技術(shù):放權(quán)、接納、饋贈與擴(kuò)展
2.聽取用人部門的反饋意見:喜悅心、同理心、自信心
課后作業(yè)布置一、課后作業(yè)
1.半個月內(nèi),制作一門課程的課程包(內(nèi)含《備課四張表》、PPT、《教學(xué)資源包》《學(xué)員資料》)。
2.一個月內(nèi),在企業(yè)內(nèi)主講一門課程。
3.主講課程結(jié)束后,進(jìn)行培訓(xùn)效果督導(dǎo),在培訓(xùn)效果檢視會議上作5分鐘發(fā)言。
二、學(xué)員承諾
三、作業(yè)檢視組織的建立及行動舉措


授課見證
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