主講課程
- 《資本視角下的產(chǎn)業(yè)升級與商業(yè)模式構(gòu)建》
- 商業(yè)模式
- 第一部分
企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級案例分享1、傳統(tǒng)巨頭諾基亞的隕落2、后起之秀蘋果與HP爭奪戰(zhàn)3、中國小米4、阿里巴巴上市5、優(yōu)酷土豆合并第二部分
傳統(tǒng)與創(chuàng)新商業(yè)模式(一)
商業(yè)模式解讀特征:包含5大要素:1、價值需求——體驗(小米、微電影、小劇場、蜘蛛俠)2、價值載體——互聯(lián)網(wǎng)思維3、價值傳遞——平臺戰(zhàn)略4、價值創(chuàng)造——投資與融資5、價值保護——法律風(fēng)險防范(二)
創(chuàng)新商業(yè)模式核心1、結(jié)合發(fā)展2、
- 《資本視角下產(chǎn)業(yè)升級與商業(yè)模式構(gòu)建》
- 商業(yè)模式
- 一、前沿眾攬(一)案例分享案例1——傳統(tǒng)巨頭諾基亞的隕落案例2——后起之秀蘋果與HP爭奪戰(zhàn)案例3——中國小米案例4——心花路放(二)熱點事件熱點事件:1:阿里巴巴上市2:阿里影業(yè)3:阿里與橫店設(shè)公司4 :優(yōu)酷土豆合并二、傳統(tǒng)與創(chuàng)新商業(yè)模式 (一) 商業(yè)模式解讀概念:商業(yè)模式是用以闡明企業(yè)為顧客創(chuàng)造價值并獲取利潤的內(nèi)在邏輯。特征:包含5大要素:1、價值需求——體驗(小米、微電影、小劇場、蜘蛛俠)2、
- 《運作與投融資管理》
- 投融資
- 【課程目標】有效了解企業(yè)財務(wù)需求知悉企業(yè)融資需要的必備條件各種常用融資渠道和融資技巧學(xué)會如何根據(jù)項目大小實施有效融資有效避免融資中的陷阱掌握融資實踐中各種攻、守、進、退技能掌握企業(yè)投資的有效方向如何實施并購管理與做大做強了解企業(yè)上市與內(nèi)在資本擴張的秘密【課程大綱】第一部分:戰(zhàn)略管理金字塔模型分析
第二部分
- 《贏在新三板》
- 公司治理
- 主講:崔莉【課程收益】:1.全面了解有關(guān)新三板的政策法規(guī)、資格認證、掛牌流程,掌握新三板上市前的戰(zhàn)略設(shè)計、股權(quán)改制等具體準備工作流程和要點,從容對接新三板市場。2.學(xué)習(xí)新三板市場交易的不同方式,掌握并購重組方法,應(yīng)對上市后企業(yè)管理面臨的各種新挑戰(zhàn)。3.與新三板掛牌企業(yè)交流分析新三板企業(yè)掛牌交易的經(jīng)驗和教訓(xùn)。【適合學(xué)員】:1.新三板(擬)上市企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監(jiān)等高管2.有了解資本市場
- 【疫情下的勞務(wù)法律風(fēng)險及深圳市疫情新政指引】
- 政治理論
- 一、疫情期間勞動關(guān)系處理不當法律風(fēng)險1、疫情期間勞動關(guān)系綜述2、假期延長用工問題3、延遲復(fù)工的相關(guān)問題4、工資支付問題5、病假管理問題6、合同解除問題 二、深圳市疫情新政速遞1、階段性減免企業(yè)社會保險費政策適用對象2、階段性減免企業(yè)社會保險費政策的主要內(nèi)容A)免征B)減征C)延繳D)緩繳E)階段性降費及浮動費率F)工傷保險按項目參保的減免政策3、企業(yè)社保費補繳及退費4、企業(yè)公積金緩存、降
- 疫情下的勞務(wù)法律風(fēng)險及社保醫(yī)保公積金新政解讀
- 資本運作
- 一、疫情期間勞動關(guān)系處理不當法律風(fēng)險1、疫情期間勞動關(guān)系綜述2、假期延長用工問題3、延遲復(fù)工的相關(guān)問題疫情期間勞動者在外地因故不能按時到崗,如何處理?在政府規(guī)定的延遲復(fù)工期間,用人單位可否安排勞動者休年假?4、工資支付問題1)受疫情影響職工推遲復(fù)工、或停工停產(chǎn)的,工資標準確定2)延長春節(jié)假期期間提供正常勞動的職工加班工資計發(fā)3)在政府規(guī)定的延遲復(fù)工期間,勞動者工資確定,其承擔(dān)保障等任務(wù)正常上班的企
- 《依法治企——企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)及關(guān)鍵點》
- 商業(yè)模式
- 【課程大綱】《依法治企——企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)及關(guān)鍵點》第一部分 企業(yè)法律風(fēng)險綜述(一)概念(二)法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因第二部分 公司治理(一)股權(quán)控制(二)董事會控制(三)法定代表人(四)總經(jīng)理第三部分
合同管理(一)合同效力(二)時效(三)管轄(四)違約金與賠償金(五)注意事項(六)合同訴訟中的證據(jù)第四部分
人力資源管理第五部分
投融資管理(一)投資法律風(fēng)險(二)融資法
- 《依法治企—合規(guī)與企業(yè)法律風(fēng)險防范》
- 企業(yè)上市
- 【課程大綱】:v 課程前沿一、創(chuàng)新與體驗案例:1.“發(fā)光棒棒糖專利”2.世界上最好的幼兒園3.音樂劇版《蜘蛛俠》二、合作與資本(一)長板理論(二)公司改變世界(三)重新定義公司(四)搭上資本快車 第一部分 企業(yè)法律風(fēng)險綜述一、概念二、法律風(fēng)險與法律相關(guān)三、定性管理與定量管理四、法律風(fēng)險表現(xiàn)(一)法律事務(wù)重要性未達成共識(二)法人治理結(jié)構(gòu)不完善(三)內(nèi)控制度不完善或者
- 《新三板掛牌籌劃、流程指引與案例分析》
- 項目成本管理
- 【課程對象】:1.新三板(擬)上市企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監(jiān)等高管2.有了解資本市場和上市需求的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)人、股東、投資人【課程時長】:2天(1天6小時)【課程大綱】:第一部分
資本市場與新三板一、我國資本市場概述(一)資本市場的定義和分類(二)我國資本市場的格局二、新三板的戰(zhàn)略定位(一)新三板全國擴容(二)新三板——中國的納斯達克第二部分
新三板與企業(yè)發(fā)展一、新三板對企業(yè)發(fā)展的意義
- 《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機遇與挑戰(zhàn)》
- 戰(zhàn)略管理
- 一.文化產(chǎn)業(yè)熱點事件啟示熱點事件:2015年文化產(chǎn)業(yè)品牌大事件熱點事件:2015中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最受關(guān)注熱點事件熱點事件:2015年文化產(chǎn)業(yè)大并購潮熱點話題:互聯(lián)網(wǎng)思維熱點話題:眾籌 、非法集資熱點話題:跨界 二、文化產(chǎn)業(yè)緣何受到熱捧1. 大勢所趨2. 國際形勢3. 國內(nèi)形勢三、我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1. 
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:

-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
亚洲1234区|
国产精品香蕉|
日韩精品网站|
国产精选在线|
高清av不卡|
日韩在线观看|
今天的高清视频免费播放成人|
日本免费一区二区三区四区|
伊人精品一区|
欧美一级专区|
日韩中文字幕区一区有砖一区|
男女男精品视频网|
日韩中文字幕亚洲一区二区va在线|
亚洲欧美久久久|
一二三区精品|
蜜芽一区二区三区|
亚洲18在线|
国产日产高清欧美一区二区三区
|
亚洲三级欧美|
久久国产直播|
老牛国产精品一区的观看方式|
综合国产精品|
国产精品自拍区|
国产高清不卡|
亚洲女人av|
日本91福利区|
日韩成人在线看|
久久中文字幕一区二区|
亚洲伦乱视频|
一区二区亚洲视频|
免费视频一区二区三区在线观看|
中文字幕在线视频久|
亚洲精品午夜av福利久久蜜桃|
丝袜亚洲另类欧美|
国产日本久久|
麻豆mv在线观看|
99在线|亚洲一区二区|
日韩1区2区3区|
国产一区二区三区黄网站|
91成人超碰|
欧美日韩xxxx|
成人在线视频免费看|
国户精品久久久久久久久久久不卡|
中文字幕日韩亚洲|
久久亚洲黄色|
影院欧美亚洲|
国产精品1luya在线播放|
久久网站免费观看|
91欧美极品|
亚洲精品永久免费视频|
日本欧美在线看|
国语精品一区|
亚洲一区国产|
狂野欧美性猛交xxxx|
在线国产一区|
麻豆91在线播放|
美女久久久久|
麻豆国产一区|
视频精品一区二区|
天堂中文av在线资源库|
四虎国产精品免费久久|
深夜福利视频一区二区|
亚洲精一区二区三区|
亚洲天堂资源|
日本aⅴ精品一区二区三区|
久久久久久黄|
久久不见久久见中文字幕免费|
伊人精品在线|
高清精品久久|
亚洲精品伊人|
激情综合自拍|
国产精品成人自拍|
午夜宅男久久久|
在线亚洲人成|
国产精品中文字幕制服诱惑|
黄色亚洲在线|
日本激情一区|
久久国际精品|
丝袜国产日韩另类美女|
蜜桃成人精品|
国产精品啊v在线|
免费精品视频最新在线|
少妇久久久久|
国产一区二区三区精品在线观看|
日本在线成人|
亚洲一卡久久|
福利一区在线|
国产精品香蕉|
日本一区福利在线|
亚洲欧美日本日韩|
99成人在线视频|
四季av一区二区凹凸精品|
欧美日韩伊人|
日韩国产在线观看|
亚洲伊人影院|
久久午夜影视|
婷婷激情综合|
国内亚洲精品|
亚洲国产成人二区|
久久久久九九精品影院|
久久国产婷婷国产香蕉|
天堂成人国产精品一区|
不卡在线一区|
一区二区三区四区在线看|
日产精品一区二区|
黄色网一区二区|
麻豆国产精品777777在线|
青青草国产成人99久久|
亚洲精品动态|
中文视频一区|
亚洲精一区二区三区|
丝瓜av网站精品一区二区|
99亚洲精品|
野花国产精品入口|
99视频精品|
亚洲欧美日韩专区|
久久精品高清|
在线观看免费一区二区|
99riav1国产精品视频|
在线国产一区|
国产精品毛片在线|
免费的成人av|
日本不卡视频在线观看|
日本欧美大码aⅴ在线播放|
日本中文字幕视频一区|
日本aⅴ亚洲精品中文乱码|
97精品资源在线观看|
国产欧美日韩精品高清二区综合区
|
久久不射中文字幕|
水蜜桃久久夜色精品一区的特点|
国产偷自视频区视频一区二区|
亚洲精品a级片|
蜜桃视频一区二区三区在线观看|
视频一区免费在线观看|
日本不卡视频一二三区|
国产精品毛片aⅴ一区二区三区|
国产欧美高清|
精品国产一区二|
里番精品3d一二三区|
久久久久久网|
亚洲二区精品|
视频一区在线播放|
日韩av中文在线观看|
麻豆久久一区二区|
亚洲www啪成人一区二区|
亚洲二区精品|
亚洲精品国模|
久久国产精品美女|
另类中文字幕国产精品|
国产偷自视频区视频一区二区|
一区二区三区四区日韩|
欧美伊人久久|
国产一区二区三区不卡视频网站
|
蜜臀国产一区|
激情五月综合网|
一区二区三区国产在线|
日韩精品五月天|
国产精品扒开腿做爽爽爽软件|
首页国产精品|
9久re热视频在线精品|
日韩一区二区三区高清在线观看|
国产欧美日韩免费观看|
五月天av在线|
老牛国产精品一区的观看方式|
欧美日韩一区二区三区不卡视频|
久久精品一区二区国产|
久久久久欧美精品|
综合在线一区|
国内精品亚洲|
国产精品呻吟|
国产欧美激情|
天堂√8在线中文|
国产免费成人|
国产日韩视频在线|
中文另类视频|
日韩国产在线不卡视频|
国产h片在线观看|
亚洲伊人精品酒店|
精品久久97|
亚洲免费网址|
日韩av在线播放网址|
亚洲一区成人|
国产一区二区三区91|
99在线|亚洲一区二区|
国产精品hd|
一区在线免费|
欧美xxxx性|
亚洲综合三区|
9999国产精品|
日本不卡高清|
国产一区久久|
久久中文字幕一区二区|
视频在线在亚洲|
日韩免费福利视频|
日本v片在线高清不卡在线观看|
亚洲www啪成人一区二区|
日本免费在线视频不卡一不卡二|
亚洲www啪成人一区二区|
欧美日韩夜夜|
国产精品日本欧美一区二区三区|