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崔永瑋
  • 崔永瑋中小型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)專家
  • 擅長領域: 招聘與面試 非人力資源管理 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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講師簡介

中小型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)專家

曾任:南京愛德印刷(中國薄紙印刷隱形冠軍)人力資源部負責人

曾任:愛德基金會(中國首批成立的民間公益團體) 辦公室主任

智聯(lián)人才發(fā)展中心 特聘專家

工業(yè)和信息化部授予 中小企業(yè)管理咨詢服務專家

高級勞動仲裁咨詢師

波司登、康師傅、振華重工、三星  面試官培訓講師

國家電網(wǎng)、中國鐵塔、江蘇有線、民生銀行  特聘面試官

南京理工大學、南京航空大學、南京農(nóng)業(yè)大學  面試輔導老師

【擅長領域】

人才盤點:組織戰(zhàn)略對接、人才需求預測、人才結(jié)構(gòu)分析

招聘配置:需求分析、渠道優(yōu)化、面試與測評、面試官認證、入職管理

人才發(fā)展:任職資格體系、知識管理、內(nèi)訓師培育

績效管理:目標/指標設定、面談輔導、績效評估、績效改進

薪酬管理:結(jié)構(gòu)設計、薪酬方案、薪酬溝通

【個人簡介】

人力資源管理領域經(jīng)驗18年+,13年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,5年+咨詢及培訓經(jīng)驗,咨詢+培訓時長超9000小時,服務人次20000+

招聘面試實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,面試人數(shù)5500+人,職位覆蓋企業(yè)各職級各崗位。

課程滿意度100%,返聘率為同平臺講師均值的2倍。

完成10+例中小企業(yè)人力資源管理體系的搭建及優(yōu)化,項目款100%收回。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

一、 甲方經(jīng)歷:

構(gòu)建“培訓制度+培訓師資+培訓課程+培訓運營”體系

培養(yǎng)內(nèi)訓師16名,5年內(nèi)制作內(nèi)部課程150+門,大工序內(nèi)部培訓教程17份、培訓821場,受訓學員9919人次

二、乙方經(jīng)歷:

人才盤點:完成4家企業(yè)+協(xié)助1家企業(yè)的人才盤點體系構(gòu)建,包括素質(zhì)模型建立、360度評估、大五人格測評、盤點校準及結(jié)果應用輔導。

招聘管理:完成6家企業(yè)的招聘體系搭建,包括人才畫像擬訂、面試官培養(yǎng)+認證、招聘體系優(yōu)化。

績效管理:完成2家企業(yè)的績效體系搭建,包括戰(zhàn)略解碼、績效管理體系設計(指標研討選擇、面談培訓、結(jié)果應用)

薪酬管理:完成3家企業(yè)的薪酬體系優(yōu)化,包括體系診斷、寬帶薪酬設計(測算、制度、培訓)。

【返聘案例】

課程名稱

服務企業(yè)

期數(shù)

《四步打造金牌面試官》

中石化、振華重工、中國原子能、福清核電、三星、鳳凰傳媒等

89期

《勞動關系與用工風險防控》

北京朝陽人社局、北京輕工集團、唐山文旅、聚點商學等

42期

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

振華重工、哈工大、中科院人才中心、鹽城國投、成都飛亞等

31期

《低績效員工管理實操技巧及風險防控》

平安普惠、恒源集團、靖江人社局、江陰工會等

17期

【授課風格】

授課語言:不講單口相聲,不背誦知識點;把復雜的理論拆碎,讓大家一聽就懂;把熟悉的觀點打深,于尋常處另見真章。  

課程呈現(xiàn):采用“問—啟—練—用”四部曲互動式教學,頻提問促思考、巧啟發(fā)學新知、多演練固根基,用模板保落地。

分享案例:要么源自我的真實經(jīng)歷,獨此一家;要么緊貼商業(yè)前沿,有溫度有價值,不炒陳年冷飯。

【主講課程】

招聘面試:

《四步打造金牌面試官》

《如何做好校園招聘》

《人才引進與試用期管理》

《三維度打造高效招聘體系》

《招聘渠道分析與面試談判技巧》

《畫出最適用的人才畫像》

績效管理:

《低績效員工管理實操技巧及風險防控》

《構(gòu)建適用的績效管理體系》

《構(gòu)建適合中小企業(yè)的績效薪酬管理框架》

《打造高績效團隊—績效面談與績效輔導》

《打造高績效團隊—解鎖績效改進密鑰》

薪酬管理:

《激勵型薪酬管理體系的設計與落地》

《如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的計件工資體系》

《科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配》

《構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系》

人才發(fā)展:

《打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓管理體系》

《人才驅(qū)動戰(zhàn)略:人才盤點與梯隊建設》

《任職資格/職業(yè)通道》

勞動關系:

《勞動關系與企業(yè)用工風險防控》

《人事制度體系建立與用工風險防控》

綜合能力:

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《基于人力資源管理的成本分析與人效提升》

《人力資源管理六大模塊進階課》

《人力資源管理之溝通能力提升》

服務客戶】

制造業(yè):振華重工、福清核電、中核404、中國原子能、三星、施耐德電氣、皇冠膠粘、安徽恒遠集團、日立電梯、珠海格力大金、德高建材、安徽新華印刷、江西新華印刷、常德芙蓉大亞、八千代工業(yè)、廣州黃船、優(yōu)品精密、東莞德龍健伍、佛山一汽、四維爾丸井、期諾浦、上海靈敏包裝、蘇州富揚包裝、無錫文教印務、河南驊貞彩印、蘇州特印通、常州惠信實業(yè)

科技:硅谷數(shù)模、成都飛亞、旋極信息技術(shù)、納通醫(yī)療、北京干細胞與再生醫(yī)學研究院

保險/銀行: 平安普惠-無錫、平安普惠-山西、平安普惠-安徽、平安普惠-武漢、民生銀行

房地產(chǎn)/建筑:越秀地產(chǎn)-華東區(qū)域、中石化-寧波、陜西中正華泰、常州晉陵集團、鹽城國投集團、廈門勝馳

貿(mào)易波司登集團、康師傅集團、湖南輕鹽集團、江蘇交通控股、職業(yè)經(jīng)理研究中心、利商商學院、上海智合、衛(wèi)民藥房、南京江東商貿(mào)、南京樊登書店

政府/公用事業(yè):國家電網(wǎng)、江蘇交通控股、南京地鐵、中國鐵塔、江蘇有線、北京朝陽人社局、臨滄供電局、南京江東商貿(mào)、靖江人社局、江陰工會

大學院校:南京航空大學、南京農(nóng)業(yè)大學、南京理工大學、哈爾濱工業(yè)大學

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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