全面運營沙盤模擬培訓

主講老師：馮學東

課程詳情：

經典的學習方式，全新的課程理念

“閱讀的信息，我們能記得10%；聽到的信息，我們能記得20%；但所經歷過的事，我們卻能記得80%。”當全球企業界的教育培訓機構力圖尋找一種效果持久的培訓方式時，體驗式培訓以其獨特的魅力和效果持久的優勢脫穎而出。

沙盤模擬訓練是一種體驗式培訓，它強調“知行合一、學用結合”。通過參與帶有挑戰性的“模擬經營”，使學員和團隊經受一些“考驗”之后，通過討論和培訓師點評，把這些從“考驗”中得來的認識與工作實際結合，把培訓中的情景與工作目標相聯系的一種新型培訓模式。

馮學東老師專注情境體驗培訓研究，出版專著一部，翻譯出版柯氏培訓知名理論著作，所有這些均為情境體驗培訓在沙盤課程的具體體現提供了堅實的理念支撐。

馮學東老師專注企業培訓領域近二十年，擁有國家一級人力資源管理師和企業高級培訓師資質認證，著譯企業戰略、人力資源管理、培訓評估、銷售管理、品牌營銷、標桿管理、創新創業等相關著作二十余部，發表能力培育相關論文三十余篇，并具有多年新型國有、知名民企、外商獨資及研究機構從業經歷，曾在千余名銷售經理績效評比中榮獲八強稱號，擔任過公司經理及聯合創始人崗位，取得過突出經營業績，具有相對豐富的企業營銷及運營管理的實踐經驗，為多家企業提供過培訓及咨詢服務，在企業管理及培訓領域既具扎實理論積淀，又具系統實踐體驗，為課程的實用實戰提供了堅實保障。

專業而持續的研發投入，與兼具理論基礎與實踐經驗的專業講師，可以確保課程從設計與實施均具備鮮明的專業特點，為課程平添了諸多亮麗表現。

互動活潑、濃縮高效的課程特點

沙盤實戰模擬訓練課程模式完全不同于傳統的灌輸授課方式，它通過模擬企業運行，使受訓者在主導“企業”各項經營管理活動的訓練過程中體驗得失，總結成敗，進而領悟科學管理規律，提高企業管理能力。和傳統培訓課程相比沙盤實戰模擬訓練課程具有很強的參與性、互動性、實戰性、競爭性、體驗性五個顯著的特點。

沙盤實戰模擬訓練課程由30-40名學員共同參與，首先將學員分成5-6個模擬公司，每個模擬公司由5-7名學員組成不同的管理團隊，從事4-6年的企業經營活動，學員分組接管的企業在一個虛擬的市場環境里進行模擬運營，參加培訓的學員運用專業的經營管理技能和長期積累的經營管理經驗，通過策略性的連續運作，解決系統事先預設的企業管理和企業運營問題并力爭擊敗對手取得理想的經營業績。

訓練中學員一邊模擬運營，一邊聽取講師的分析與講解，通過講師指導下的親身體驗，激發學員對公司全面管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理的深層理解與感悟。通過沙盤模擬將理論的知識點和企業實際運營聯系起來，經營過程中的成功與失敗都將成為學員充分理解和消化戰略管理、生產管理、營銷管理、財務管理、團隊建設等知識的經驗。培訓師結合各團隊成功與失敗的切身案例深入淺出地闡述各種知識，使學員既體驗了經營樂趣，又獲得大量知識。

講師在沙盤實戰模擬訓練課程領域，擁有十余年豐富的培訓經歷，為全國近千家企業的中高層管理人員提供過培訓服務，參與現代中歐管理科學研究院專家團隊和研發人員的深度溝通與系統研討，對沙盤實戰模擬訓練課程的研發背景、研發理念和研發宗旨具有直接而深入的了解和把握，可以提供原汁原味、正宗地道的培訓引導和培訓支持。

全面系統、實戰實用的課程內容

1.目標管理與戰略分析

戰略形勢分析

長期戰略規劃

年度目標管理

2.企業定位及競爭優勢奠定

主要競爭對手的情況

未來市場需求的變化

藍海戰略的尋求

企業市場定位分析

競爭優勢的積聚

3.資源評估及資源整合配置