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高級人力資本運作專家

同濟大學MBA 

華中師范大學教育技術研究生 

華為公司2014年金牌個人、金牌團隊成員； 

華為2014年“最佳HR貢獻獎”獲得者 

華為2015年國家HRD最佳個人及團隊原任職華為拉美北地區(qū)部、墨西哥、巴拿馬HRBP、中美洲四國HRD，AT秘書，負責四國人力資源全部工作

主要工作經(jīng)驗包括華為干部管理（TSP、AAD）、培訓發(fā)展、績效管理，員工激勵、任職資格及HR信息管理系統(tǒng)建設等，此外，有華為代表處AT/ST運作，SP/BP制定、項目型組織落地、干部梯隊管理等實操經(jīng)驗；

擅長組織、人才、氛圍、激勵、變革管理等人力資源管理工作，企業(yè)組織戰(zhàn)略澄清、解碼、業(yè)務流程梳理，管控體系建設和運營等工作；能夠結合具體管理問題和業(yè)務情境， 提供端到端的解決方案和交付方案，跟進商業(yè)結果達成。

授課風格：
演講風格幽默風趣，親和力極強 具有多年的授課經(jīng)驗，專業(yè)功底扎實 能運用案例、情境模擬等多種方式教學，學員接受度高


主講課程：

干部管理類： 《華為干部培養(yǎng)體系及關鍵》 《BLM-從戰(zhàn)略到執(zhí)行的領導力研討》 《干部角色認知系列---基層、中層、高層》 《MBTI-認知自我，欣賞差異》 《流程化組織建設》 《互聯(lián)網(wǎng)+生態(tài)下的組織發(fā)展》 《在商業(yè)實踐中定義人力資源的價值》 《HRBP角色認知及實踐研討》 《HR人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》 業(yè)務管理類： 《企業(yè)文化建設方法及工具》 《組織結構設計及落地》 《高管人員的績效管理及績效溝通》 《任職資格的設計與實施要點》 《績效管理之GROW模型應用》 《基于客戶需求的研發(fā)流程、組織建設》 《基于客戶需求的運營交付流程組織建設》 《工程商人 以財務管理為基礎的項目管理》