曾在大型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集團(tuán)公司從事人力資源管理工作長(zhǎng)達(dá)15年以上，對(duì)人力資源有著非常專(zhuān)業(yè)和資深的研究，尤其擅長(zhǎng)績(jī)效管理及企業(yè)文化建設(shè)，受到眾多企業(yè)家的認(rèn)同和推薦，2010年開(kāi)始投身于培訓(xùn)行業(yè)。
從事人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)工作15年以上，在績(jī)效管理上擁有非常深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)文化建設(shè)上吸收了政黨、宗教等組織的不同智慧，有許多屬于國(guó)內(nèi)首次提出的獨(dú)到性見(jiàn)解，曾受邀參加過(guò)國(guó)家級(jí)的績(jī)效管理及文化建設(shè)會(huì)議，其工具性、實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)，有鮮明的主張和中心思想，且一脈相承，體現(xiàn)在所有的課程中，自成一家，孔子說(shuō)：吾道一以貫之，就是這個(gè)道理，這是黃老師和其他培訓(xùn)老師最大的不同。
幽默風(fēng)趣、通俗易懂、所用案例幾乎全部來(lái)自企業(yè)實(shí)踐、效果顯著，可操作性強(qiáng)。
《績(jī)效管理精要》、《溝通36計(jì)》、《水性領(lǐng)導(dǎo)力》、《文化之道》等。
《贏(yíng)在文化》
《贏(yíng)在績(jī)效》
《贏(yíng)在溝通》
《贏(yíng)在領(lǐng)導(dǎo)》
《贏(yíng)在團(tuán)隊(duì)》
《贏(yíng)在心態(tài)》
《贏(yíng)在執(zhí)行》
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