對象

政府公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)老板、管理層、員工

目的

通過自主設(shè)計研發(fā)系列課程，全程融入心理學知識和技術(shù)，基礎(chǔ)理論與實操技巧良性互動，環(huán)環(huán)相扣，循序漸進，為政府、企事業(yè)、商協(xié)會以及各社會機構(gòu)打造新時代學習型金牌高效團隊。

內(nèi)容

《打造新時代學習型金牌高效團隊》課程目錄

（自主研發(fā)設(shè)計系列課程，共12期/節(jié)）

第1期、職業(yè)生涯規(guī)劃探索（清晰生活/工作的真正意義）

第2期、打造積極陽光心態(tài)（修正心靈地圖，改善心智模式）

第3期、建立團隊共同愿景（個人目標和企業(yè)愿景的關(guān)系）

第4期、溝通口才實用技巧（良好溝通是工作的前提）

第5期、沖突的預(yù)防與和解（合作型溝通及溝通層次論）

第6期、時間管理科學方法（科學管理時間，提高效率）

第7期、管理心理學的魅力（人人都懂一些管理心理學）

第8期、解決問題思維訓練（掌握13種實用思維訓練）

第9期、職業(yè)形象塑造禮儀（肢體風格、穿著打扮、禮儀）

第10期、員工情緒壓力管理（員工EAP心理援助計劃）

第11期、提升團隊的執(zhí)行力（執(zhí)行力差的原因與對策）

第12期、改造好我們的學習（提問＞回答，建學習型團隊）