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霍禮強
  • 霍禮強華為技術(shù)經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 課程開發(fā) TTT 經(jīng)驗萃取 思維導(dǎo)圖
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:延安市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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七步成詩?課程開發(fā)訓(xùn)練

主講老師:霍禮強
發(fā)布時間:2024-01-05 16:16:19
課程領(lǐng)域:人力資源 課程開發(fā)
課程詳情:
【課程背景】

隨著企業(yè)品牌化意識越來越強,需要將內(nèi)部的專業(yè)知識與經(jīng)驗結(jié)合或者需要把引進的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實踐。

【課程收益】

1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)鍵步驟,學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)員能自行設(shè)計標準課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱;

2、每個課題組能產(chǎn)出標準課程五件套:《PPT標準課件》《講師手冊》《學(xué)員手冊》《四級大綱包(課程思維導(dǎo)圖)》《素材庫》等;

3、對教學(xué)方法的認識更深刻,能熟練地為每個內(nèi)容點匹配方法點,并掌握教學(xué)素材的收集路徑,為面條配上佐料;

4、老師現(xiàn)場贈送至少1G培訓(xùn)師速成資料(包含講師必備的故事箱、案例箱、視頻箱、音樂箱、模版箱)。

【教學(xué)形式】

60%理論講授+40%現(xiàn)場練習(xí)

【課程大綱】

導(dǎo)論:內(nèi)部品牌課程開發(fā)的意義

? 案例導(dǎo)入:并不多見的場景

? 最佳實踐介紹:品牌課程初長成

模塊一、萬般之源

? 課程需求的三大來源:戰(zhàn)略(SCL)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)(GAPS)、人才發(fā)展(CBET)

? 布魯姆教學(xué)目標分類與馬杰的教學(xué)目標ABCD 撰寫

? 教學(xué)理論的三大流派:認知主義、行為主義、建構(gòu)主義

? 課程開發(fā)常用的七大模型:ISD、ADDIE、Dick & Carey、6Ds、DACUM、CBET、HPT

? 課程選題的兩個維度:稀缺性與影響程度

? 練習(xí):培訓(xùn)活動全景評估—從最不重要的到最重要的

模塊二、問題入題

? 常問自己:我為什么要講這個課程—待開發(fā)課程的賣點與買點分析

?“無問題不培訓(xùn)”從何說起—基于問題的課程開發(fā)與基于工作任務(wù)的課程開發(fā)聯(lián)系與區(qū)別

? 以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析

? 還原真相:從實際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決問題的方案

? 課程破題與課程結(jié)構(gòu)的鏈接

? 練習(xí):繪制本課題的《破題圖》

模塊三、完美龍身

? 課程結(jié)構(gòu)的四級目錄—根目錄、干目錄、支目錄、葉目錄

? 虎頭立威、龍身豐滿、豹尾精短的表現(xiàn)手法

? 二級目錄結(jié)構(gòu)布局的六種方法

? 三級目錄的三色分布及分配比例

? MECE 原則在二、三級目錄的運用

? 由點到面,或由面到點的構(gòu)建課程金字塔

? 練習(xí):畫出品牌課程的“思維導(dǎo)圖”

模塊四、浩瀚知海

? 面條理論:課程設(shè)計的缺失不在面條而在佐料

? 公式:如何計算課程的生動性—效果是設(shè)計出來的

? 堅不可摧的“蜂窩”矩陣:單元課程的“四點三線”

? 課堂情緒線與培訓(xùn)素材設(shè)計的關(guān)系

? 一鍵操作:培訓(xùn)素材庫的關(guān)鍵索引

? 百寶箱=書箱、音樂箱、工具箱、模版箱、案例箱、視頻箱、故事箱、游戲箱

? 分組討論:佐料的收集、咖啡豆的分類

? 例子:大海撈針與點滴匯海

? 用方法點說明內(nèi)容點:用論據(jù)論證論點

模塊五、精心布局

? 教學(xué)方法設(shè)計的原點:刺激右腦的“三化”途徑

? 教學(xué)設(shè)計的金字塔:教學(xué)理論、教學(xué)模式、教學(xué)方法

? 經(jīng)典教學(xué)模式“三子”結(jié)構(gòu):鉤子-架子-楔子

? 常見的鉤子要素-引言\情景\故事\問題

? S-C-Q-A\提出問題-分析問題-解決問題\What-why-how\蒙太奇

? 楔子的設(shè)計-親身經(jīng)歷\他人證言\動手練習(xí)\比方比喻

? 開場設(shè)計的基本原素和常見組合

? 結(jié)尾設(shè)計的四種形式

? 練習(xí):我的導(dǎo)論、結(jié)論設(shè)計

模塊六、標準課件

? 課件設(shè)計的三個核心:色彩、版式、動畫

? 色彩搭配及使用禁忌—對角線原理、背景顏色管理、文字及頁面顏色

? 立竿見影的版式設(shè)計要訣:加、減、乘、除;衡、正、序、齊、空;8800 原則

? 動畫呈現(xiàn),讓結(jié)構(gòu)活起來—動畫組合、路徑設(shè)計、外部資源的插入鏈接、動畫語言的運用

? 簡單才是真美—終版課件(PPT)優(yōu)化

? 一鍵切換:講師手冊設(shè)計的標準格式及運用

? 懸念導(dǎo)向:學(xué)員稿的整理及設(shè)計

? 練習(xí):現(xiàn)場設(shè)計課件封面、繪制參考線、母版模版、備注頁信息、講師手冊設(shè)計七步曲

模塊七、品牌之路

? 品牌課程破題的三個關(guān)鍵詞—主題、角度、方向

? 課程命名的七字法則—精準、優(yōu)雅、沖擊力(常見命名誤區(qū)分析)

? 品牌課程命名的五種經(jīng)典方法—模型量化、以小見大、真知酌見、形象比喻、問題懸念

? 分組討論:這些課名為什么吸引人?—最佳課程命名案例展示

? 現(xiàn)場演示:通訊/金融/汽車行業(yè)如何為面向一線營業(yè)場所銷售人員的銷售技巧課程命名

? 分組討論與小組展示:我的課程我作主

結(jié)論:學(xué)員分享

評審或作業(yè)布置

其他課程

菁萃TM
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【課程背景】菁萃是一個源自平安、華為等名企實踐檢驗總結(jié)的原創(chuàng)萃取方法,以績效改進為導(dǎo)向,將整個萃取流程進行模塊化、工具化以及標準化,同時針對萃取內(nèi)容、萃取形式、呈現(xiàn)成果等維度進行差異化細分開發(fā)出精準萃取方法論和精準匹配不同客戶的細分需求;【課程收益】1、學(xué)員能夠陳述經(jīng)驗萃取的概念、組織方式、載體以及價值鏈的知識;2、學(xué)員借助材料可以演示經(jīng)驗萃取的方法和流程;3、學(xué)員可以通過經(jīng)驗萃取畫布以及工具包,
英國博贊思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用技巧
思維導(dǎo)圖
【課程背景】長久以來,人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會隨著知識的增長而提升,一個裝有許多知識的頭腦和一個靈活的,具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號,思維的質(zhì)量往往決定未來的質(zhì)量。如比爾.蓋茨、李嘉誠等成就偉大事業(yè)的人均是知道如何正確且科學(xué)的使用他們的大腦的人.改變觀念是一種不合自然的過程,我們沒有相應(yīng)的工具,也沒有行之有效的訓(xùn)練手段,因此,人們迫切需要一些方法,生逢在這個偉大變革的時代,務(wù)實始終貫穿著
七步成詩?課程開發(fā)訓(xùn)練
課程開發(fā)
【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識越來越強,需要將內(nèi)部的專業(yè)知識與經(jīng)驗結(jié)合或者需要把引進的課程內(nèi)化,更需要具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師,《七步成詩?》由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動等指定的內(nèi)部課程開發(fā)訓(xùn)練教程,近百家客戶、超過200 期內(nèi)訓(xùn)服務(wù)驗證,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實踐。【課程收益】1、掌握品牌課程開發(fā)的流程,關(guān)
TTT? 貓計劃
TTT
【課程背景】在企業(yè)內(nèi)部,很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉(zhuǎn)述;往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn),挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,讓培訓(xùn)流于形式,臺風(fēng)展示有待改進。以往的TTT培訓(xùn)又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強,因而我們推出“TTT初級-貓班”,從實戰(zhàn)的角度教會企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師如何更好地在課堂上演繹。【課程收益】1、更清晰理解“培訓(xùn)師”的角色使命,不把培訓(xùn)當教育;2、認知成人學(xué)習(xí)特點,獲知國際前沿的
授課見證
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