人力資源管理碩士（MBA）
企業高級職業經理人（高級人力資源管理師）
高級顧問師和培訓講師
多家咨詢公司簽約講師及管理雜志講師作者
十五年大型民營上市公司、外資企業從事人力資源管理工作經驗，并分別擔任行政人事部部長、培訓發展部經理、人力資源經理、組織發展經理、商學院院長等職務；全面參與人力資源規劃、組織搭建、體系建設等人力資源管理，充分拓展人才引進渠道、人才培養機制、績效管理體系，實現企業人才配置的大化。
其中七年專業培訓與咨詢管理經驗，分別參與電力、煙草、電子、生產制造行業的管理咨詢業務與培訓業務； 推行企業人才儲備和內部人才階梯機制，引入管理團隊的領導藝術，推動企業人才培養與儲備，優化內部人才結構。成功為企業搭建內部管理學院，并全面推動企業內部課程體系的開發和師資隊伍的養成，因而能深入了解企業培訓需求與把握學員需求。
在課程設計與執行過程中以“實用、實效”為導向，結合自身工作經驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉化。培訓學員近六千人次，深受學員好評。
如何成為優秀的部門主管
非人力資源主管的人力資源管理
電力、煙草、電子、生產制造行業的管理咨詢業務與培訓業務
