国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

姜傳武
  • 姜傳武資深質量管理專家,焊接技術專家和問題解決方法論專家
  • 擅長領域: 班組長管理 質量管理 六西格瑪
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

有效問題解決(EPS)

主講老師:姜傳武
發布時間:2020-11-05 15:42:21
課程詳情:


第一部分  認識EPS及相關概念

1.1 問題解決的層次?怎樣才能算做有效的問題解決?我們為什么要使用邏輯化的問題解決流程?

1.2 EPS屬于問題解決的哪個層次?它能為我們做什么?

1.3 EPS的邏輯化流程步驟,它區別于其它問題解決流程的特點和精華是什么?

1.4 EPS問題解決的團隊構成及各個角色

第二部分  有效問題解決過程和各階段的相關工具

2.1 問題識別: 

2.1.1 簡介:

本階段的目的、輸出和輸入

為什么要識別問題?

2.1.2 啟用團隊:

選擇團隊成員時經常犯的錯誤應當注意的關鍵問題

EPS的團隊啟用指導內容

2.1.3 收集證據:

三現主義”介紹和實施建議 - 一種具有普遍意義的問題解決理念!

證據收集的起點和范圍在哪里?(以發生還是以發現的地點為準?)

特別是客戶投訴和懷疑是供應商時的情形,我們應當怎樣做?

經常犯的錯誤及應當注意的關鍵問題

EPS信息收集指導內容

2.1.4 明確問題:明確和定位問題的方向、范圍,為遏制措施和原因分析提供依據

經常犯的錯誤和關鍵注意事項!

利用之前類似的經驗和教訓

工具精講5W2H IS/ISNOT的工具組合

2.2 啟動圍堵

2.1 

2.1.1 簡介:

本階段的目的、輸出和輸入

什么叫圍堵?為什么要圍堵?圍堵針對的是什么?

2.1.2 查找可疑材料/產品

如何應用問題識別階段的輸出信息(5W2H IS/ISNOT中的亮點)

一個通用的可疑材料范圍識別的工作法則

EPS給出的工作指導

2.1.3 圍堵癥狀

圍堵措施的常見情形舉例

對于發現于客戶處的問題,如何圍堵?

工具精講】流程分析法,以確定精準的圍堵點

工作記錄及測量系統的確認和驗證

圍堵措施的驗證(客戶處發現:內外雙重的驗證

圍堵措施的持續時間和效果跟蹤方法(客戶處發現:內外雙重的跟蹤

EPS給出的工作指導(圍堵計劃和工作表)

2.1.4 處置可疑材料/產品

如何處置?- 通常的方案舉例。

對于不能或檢驗成本很高的材料/產品,如何處置?

“三現主義”在此處的體現

處置后的效果驗證(客戶處發現:內外雙重的驗證

2.3 確定失效模式

2.3.1 簡介:

本階段的目的、輸出和輸入

失效模式與癥狀的區別

現有的FMEA對問題的解決有什么幫助?(用于確定EOS FM-逃逸、發生、系統失效模式

如何參考現有的控制計劃?

如何參考現有的作業指導(制造過程、設備維護和點檢方面)?

如何參考現有的相關記錄?

本階段適用的工具:

工具精講FTA:故障樹分析

工具精講魚骨圖分析:分析的依據、頭腦風暴、三層次分析法

工具精講】失效模式(直接原因)驗證的系列工具包和它們的組合運用

并補充:

1) 如何將“三現主義”貫穿在整個工具運用過程當中去?

2) 如何避免驗證時的幸存者偏見”和“相關非因果”的問題?

3) 如何對待驗證無影響”的因子?

臨時措施的制定:依據(失效模式)、目的和效果的跟蹤和驗證(驗證有效后,可以取消圍堵措施)

SCAR(供應商糾正措施要求)發送的前提條件

EPS的工作指導(檢查表)

2.4 根本原因分析

2.4.1 簡介:

本階段的目的、輸出和輸入

什么是根本原因?怎樣才能算做是根本原因?

2.4.2 如何利用EOS FM來確定EOS RC逃逸、發生、系統根本原因)

2.4.3 工具精講5WHY,我們將探討:

5WHY的基本理念

5WHY3條腿 3種原因類型,以及它們之間的關聯

如何防止漏掉潛在原因?- 正確的分析順序

研究潛在原因之間的關系及其意義所在:或門、與門等

如何使得工具的使用更簡潔和高效:三現主義工作法

何時停止“問為什么”?

2.4.4 驗證和確認根本原因

2.4.5 EPS工作指導:要考慮的問題

2.5 糾正措施

2.5.1 簡介:

本階段的目的、輸出和輸入

糾正與糾正措施,什么樣的措施才是糾正措施?

2.5.2 制定可能的解決方案

解決方案的層次和程度(漸近和理想)

如何使用上一步的根本原因

2.5.3 選擇最佳方案:選擇的依據是有哪些?

2.5.4 實施措施

實施前的評估:評估可能引起的新的失效模式和問題

(必要時)實施前的樣件驗證:可能的措施是否可以降低上述風險

實施前的臨時文件化,以及所采取的準備和培訓

實施前的客戶通知和批準

2.5.5 驗證和確認有效性

效果的記錄和跟蹤的要求

效果的衡量:

在哪里收集數據?(客戶發現的問題?)如何追蹤?

對不能或難以檢驗的特性(如強度、內部缺陷、熔深等)如何驗證?

驗證效果所需要的樣本量是多少?

2.5.6 取消臨時措施或/和圍堵措施

2.5.7 記錄經驗教訓

升級現有所有級別的相關控制和作業文件

升級現有的失效數據庫

管理層應將問題的發生、分析、解決的整個過程,上升到更高級別的制度上

2.6 實施預防措施

2.6.1 簡介

本階段的目的、輸出和輸入

什么是預防措施

2.6.2 制定計劃

橫向展開,識別和應用糾正措施到類似的產品或過程中,包括新開發或即將開發的產品和過程

升級所識別出的產品或過程的系列控制文件

2.6.3 監控符合性

為上述產品或過程,升級相應的控制計劃,以及記錄項目

評價效果

 

 


其他課程

CQI-15
培訓課程
有效問題解決(EPS)
培訓課程
AIAG-VDA FMEA
培訓課程
MSA
培訓課程
QRQC
培訓課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
亚洲天堂av资源在线观看| 久久婷婷丁香| 9国产精品视频| 亚洲天堂久久| 亚洲欧美综合| 黄色日韩在线| 三级亚洲高清视频| 免费成人在线视频观看| 夜夜嗨网站十八久久| 红桃视频国产精品| 亚洲欧美不卡| 久久都是精品| 性欧美长视频| 综合国产精品| 中文字幕日韩亚洲| 日韩在线观看一区二区| 中文一区一区三区免费在线观 | 亚洲啊v在线| 久久久久欧美精品| 婷婷亚洲五月| 一区二区国产在线观看| 日韩av不卡一区二区| 国产精品自在| 精品欧美日韩精品| 久久国产主播| 国产亚洲综合精品| 18国产精品| 欧美日本不卡| 美女久久久久久| 在线天堂资源www在线污| 国产在线|日韩| 国产精品视区| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品nxnn| 蜜桃视频在线网站| 国产农村妇女精品一区二区| 欧美日韩99| 日韩久久一区二区三区| 亚洲深夜福利在线观看| 国产精品极品在线观看| 偷拍精品精品一区二区三区| 首页国产欧美久久| 久久国际精品| 日韩免费小视频| 久久国产99| 国产福利一区二区三区在线播放| 98精品视频| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久白浆 | 久久久久99| 视频在线观看一区| 六月丁香综合在线视频| 亚州av乱码久久精品蜜桃| 日韩成人精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 亚洲性色视频| 日本麻豆一区二区三区视频| 97视频热人人精品免费| 亚洲欧美久久| 久久在线91| 美女久久网站| a国产在线视频| 中文字幕av一区二区三区人| 精品72久久久久中文字幕| 影院欧美亚洲| 国产精品chinese| 欧美91精品| 麻豆国产欧美一区二区三区| 亚洲专区在线| 高清不卡亚洲| 日本天堂一区| 欧美福利在线| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 欧美亚洲一区二区三区| 成人免费网站www网站高清| 亚洲bt欧美bt精品777| 日本黄色精品| 日韩精品三级| 怡红院精品视频在线观看极品| 麻豆国产精品| 日韩福利视频网| 欧美午夜精彩| 精品久久视频| 国产午夜一区| 亚洲欧美视频| 久久精品导航| 麻豆国产精品777777在线| 亚洲精品影视| 香蕉国产精品| 日韩激情一区| 国产精品地址| 日韩精品视频一区二区三区| 欧美+亚洲+精品+三区| 国产成人免费| 国产日本精品| 亚洲综合中文| 久久久精品网| 精品久久久久中文字幕小说| 日本午夜精品视频在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美美女一区| 亚洲www啪成人一区二区| 久久精品三级| 国产精品午夜av| 日韩亚洲精品在线观看| 视频一区视频二区在线观看| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| se01亚洲视频 | 亚洲高清成人| 九九九精品视频| 91成人在线| 蜜桃一区二区三区在线| 午夜久久tv| 视频一区中文| 亚洲大片在线| 特黄特色欧美大片| 蜜桃精品在线| 久久久一本精品| 日产精品一区| 久久中文亚洲字幕| 午夜av成人| 久久久人人人| 亚洲成人精品| 午夜久久99| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 99久久精品网| 最新亚洲一区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 好看的av在线不卡观看| 亚洲特级毛片| 好吊日精品视频| 男女性色大片免费观看一区二区| 最新亚洲一区| 老鸭窝毛片一区二区三区| 久久国产99| 亚洲理论在线| 日韩精品视频网站| 日本强好片久久久久久aaa| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 亚洲欧美网站在线观看| 婷婷久久免费视频| 国产三级一区| 国产66精品| | 免费久久精品| 亚洲精品1区2区| 欧美专区一区二区三区| 在线看片一区| 日韩不卡一区二区| 久久精品亚洲一区二区| 国产成人免费精品| 亚洲国产专区| 亚洲精品国模| 亚洲一二av| 老司机精品视频网| 色综合www| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美日韩午夜| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 久久久久久久久丰满| 国产日韩综合| 奇米亚洲欧美| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 亚洲激情另类| 欧美另类中文字幕 | 日韩二区在线观看| 久久精品亚洲一区二区| 久久在线免费| 日韩毛片网站| 日韩一区欧美| 亚洲无线观看| 国产不卡精品| 中文不卡在线| 成人国产精品久久| 自拍日韩欧美| 国产精品任我爽爆在线播放| 欧美片第1页| 亚洲久久一区| 狠狠久久伊人中文字幕| 伊人精品在线| 美女视频黄久久| 国产视频一区免费看| 国产精品久久久久久妇女| 精品一区在线| 国产九九精品| 五月婷婷亚洲| 久久伊人国产| 久久国产99| 国产精品成久久久久| 亚洲精品高潮| 久久国产电影| 国产精品最新| 亚洲欧美日韩国产| 精品国产美女a久久9999| 亚洲尤物在线| 国产一区二区三区网| 一区二区日韩免费看| xxxxx性欧美特大| 欧美日韩中出|