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蔣觀慶
  • 蔣觀慶工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,上海交大、浙大、清華、北大EMBA班特聘講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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打造專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售流程(大客戶版)

主講老師:蔣觀慶
發(fā)布時(shí)間:2021-07-20 15:00:20
課程詳情:

課程導(dǎo)入(暖場(chǎng))
1,學(xué)習(xí)三問(wèn)
2,《我要用全身心的愛(ài)來(lái)迎接今天》
模塊一銷(xiāo)售角色與定位
一,什么是銷(xiāo)售
互動(dòng)1:現(xiàn)場(chǎng)賣(mài)產(chǎn)品演示
總結(jié):客戶購(gòu)買(mǎi)4個(gè)因素
1,客戶需求是什么
2,如何向陌生客戶賣(mài)產(chǎn)品或服務(wù)
引導(dǎo):如何向陌生客戶賣(mài)呢?
演練:2組先討論2分鐘,再各選2人演練各3分鐘.一組做客戶,一組做銷(xiāo)售。
小組點(diǎn)評(píng):2點(diǎn)做得好的和4點(diǎn)需要改善的。
總結(jié):
3,那么到底該怎么賣(mài)呢?
案例《神醫(yī)喜來(lái)樂(lè)》視頻
3,由以上引出:什么是銷(xiāo)售?
二,銷(xiāo)售角色是什么
引導(dǎo):我自身的銷(xiāo)售角色歷程
1,角色三大迷茫
2,正確的角色定位
案例:某化工企業(yè)銷(xiāo)售員
三,銷(xiāo)售的職業(yè)素養(yǎng)是什么
1,4大結(jié)構(gòu):知識(shí),技能,心態(tài),思維
2,分享:狼性營(yíng)銷(xiāo)的精神與信念
模塊二建立與發(fā)展客戶關(guān)系
引導(dǎo):發(fā)展關(guān)系目的是什么?如何建立與客戶的信任度?
一,客戶關(guān)系建立的四個(gè)階段
以下采用:引導(dǎo)——分享——總結(jié)——引導(dǎo)的方式進(jìn)行
1,認(rèn)識(shí)與好感
實(shí)踐應(yīng)用:初次拜訪
2,激發(fā)客戶興趣與產(chǎn)生互動(dòng)
3,建立信賴,獲得承諾與支持
4,建立同盟
二,感性理性互動(dòng)——快速打動(dòng)客戶3大絕招
1,感性——抓住客戶眼球(興趣)的唯一理由
練習(xí):運(yùn)用感性語(yǔ)言現(xiàn)場(chǎng)描述下其他的伙伴
現(xiàn)場(chǎng)講企業(yè)故事練習(xí)
2,理性——獲取信任的保障
3,互動(dòng):溝通氛圍的保障
感性理性互動(dòng)綜合運(yùn)用案例《亮劍》視頻點(diǎn)評(píng)
三,信任度構(gòu)建的三個(gè)維度
1,對(duì)公司組織的信任
2,對(duì)銷(xiāo)售人員個(gè)人品質(zhì)的信任
案例:四川某客戶的推廣
3,對(duì)產(chǎn)品的信任
四,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:初次拜訪客戶一分鐘開(kāi)場(chǎng)白的設(shè)計(jì)并演練
模塊三有效鎖定客戶需求
引導(dǎo)討論
1,客戶的需求是什么?
2,如何探尋需求?
3,哪里找到銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)點(diǎn)?
一,成交始于需求
1,什么是需求
案例:井底青蛙的故事(自己改編)
案例:某化工企業(yè)如何找到需求點(diǎn)
2,需求的原動(dòng)力
3,需求開(kāi)發(fā)路徑
二,探尋需求4步走
引導(dǎo)1:
1,自己被銷(xiāo)售的案例引出思考,并提問(wèn)學(xué)員,問(wèn)題是什么?
2,運(yùn)用ORID的方式再次引導(dǎo)大家互動(dòng):?jiǎn)柎蠹以诳蛻舭菰L中問(wèn)過(guò)問(wèn)題嗎?,,,,目的是便于接下來(lái)的體驗(yàn)參與,引導(dǎo)大家行動(dòng)
體驗(yàn)1:SPIN四大問(wèn)題海報(bào)紙上墻,要求學(xué)員一對(duì)一分享互相提問(wèn)
討論1:小組討論5點(diǎn)收獲2點(diǎn)困惑
分享1:學(xué)員小組代表分享
總結(jié)1:SPIN的認(rèn)識(shí),各個(gè)問(wèn)題的舉例。這個(gè)環(huán)節(jié)讓大家都能分別提出4種問(wèn)題。

引導(dǎo)2:那么再結(jié)合自己的產(chǎn)品如何設(shè)計(jì)呢?運(yùn)用情境案例。
討論2:學(xué)員小組修改給出的情境案例,按照方向,結(jié)構(gòu),流程,標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行。
演練2:學(xué)員代表展示演練對(duì)話案例修改作業(yè)
總結(jié):SPIN如何應(yīng)該,用問(wèn)題樹(shù)的形式總結(jié)出來(lái)

引導(dǎo)3:那么各位在了解客戶需求上都遇到過(guò)的困惑是什么(不打無(wú)準(zhǔn)備的戰(zhàn)——問(wèn)題有效設(shè)計(jì))
討論3:每個(gè)小組選擇一個(gè)客戶行業(yè),自己產(chǎn)品并設(shè)計(jì)問(wèn)題。給出學(xué)員方向和結(jié)構(gòu),流程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員自己完成。每一個(gè)問(wèn)題要開(kāi)發(fā)3個(gè)小問(wèn)題,要主導(dǎo)溝通過(guò)程,開(kāi)放封閉問(wèn)題結(jié)合,要有贊美認(rèn)同,方向是了解需求。
演練3:演練按照文案來(lái),不要自我再發(fā)揮。
點(diǎn)評(píng)3:小組互相點(diǎn)評(píng)
總結(jié)3:對(duì)本次針對(duì)性方案和演練過(guò)程的點(diǎn)評(píng)和升華。
再總結(jié),得出每一個(gè)小組的標(biāo)準(zhǔn)的提問(wèn)模板,實(shí)踐就可以拿去運(yùn)用的模板

關(guān)聯(lián):SPIN在不同情境靈活運(yùn)用
情境一——大客戶版(S——P——I——N)
情境二——大客戶版(S——P——I——N)
情境三——門(mén)店版(S——P——N)
情境四:黃金三問(wèn):目標(biāo),現(xiàn)狀,方法
情境五:擴(kuò)大問(wèn)題(賣(mài)培訓(xùn)課程)
三,鎖定需求,展示自我
1,什么是FABE
2,如何運(yùn)用FABE
3,什么時(shí)候運(yùn)用這個(gè)流程
•案例:客戶讓你先介紹產(chǎn)品,你有什么優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),你怎么辦?
•應(yīng)用:了解客戶需求后才可以用
演練:運(yùn)用自己公司產(chǎn)品或服務(wù)來(lái)練習(xí)FABE
4,解決方案展示
模塊四找對(duì)人,說(shuō)對(duì)話,辦成事
引導(dǎo):我們要與多少人進(jìn)行談判與溝通?客戶的采購(gòu)決策是如何形成的呢?
案例分析:《煮熟的鴨子飛了》
一,客戶信息與采購(gòu)流程分析
1,客戶資料和信息的收集分析
討論:客戶分析要分析什么內(nèi)容呢?
2,客戶的采購(gòu)流程與我們的銷(xiāo)售流程
3,誰(shuí)是關(guān)鍵決策者
二,客戶性格與成交
1,工作交往中,兩種導(dǎo)向
2,從內(nèi)向外向分
3,四種風(fēng)格分析與對(duì)策
三,如何與不同層次人員溝通
引導(dǎo):馬斯洛需求理論
討論:如何與4種角色溝通,關(guān)注點(diǎn),和需求,方式。
演練
總結(jié):
1,接近使用者的技巧
2,接近技術(shù)把關(guān)者的技巧
3,接近采購(gòu)者技巧
4,接近關(guān)鍵決策者技巧
模塊五客戶異議與談判
一,客戶常見(jiàn)異議表現(xiàn)
引導(dǎo)——討論——分享——總結(jié)
異議的五個(gè)方面表現(xiàn)
二,異議的動(dòng)機(jī)和真相
引導(dǎo)——討論——分享——總結(jié)
1,理性原因
2,感性原因
3,戰(zhàn)術(shù)性原因
三,如何應(yīng)對(duì)客戶異議
引導(dǎo):如何來(lái)解決客戶異議,針對(duì)異議五個(gè)方面,如何來(lái)解決呢?
討論:分小組,一個(gè)小組討論一個(gè)情景
演練:
分享,小組點(diǎn)評(píng)
總結(jié):
1,異議應(yīng)對(duì)基本流程:認(rèn)同——提問(wèn)——引導(dǎo)——確認(rèn)
2,如何應(yīng)對(duì)價(jià)格異議:6個(gè)方法 談判策略
4,價(jià)格異議的處理
4,談判5種結(jié)果
模塊六成為客戶第一付款商
引導(dǎo)1:回款的重要性
引導(dǎo)2:你的公司回款上做的如何?你的企業(yè)在回款遇到的問(wèn)題主要是什么?
一,常見(jiàn)的客戶不及時(shí)付款的理由
1,是疏忽,合同條款不明確,供貨前先明確條件
2,對(duì)產(chǎn)品不滿,產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題導(dǎo)致對(duì)方不滿
3,是資金緊張
4,故意
5,你不是他唯一的菜
6,銷(xiāo)售工作力度不夠
二,回款目標(biāo):成為客戶第一付款商
1,供方在他心目中的地位
2,客情關(guān)系的維護(hù)程度
3,廠家對(duì)貨款管理的松、緊程度
三,10招搞定貨款回收
1,合同與信用調(diào)查
2,緊追不舍
3,勤與拜訪客戶
4,發(fā)展內(nèi)線
5,業(yè)務(wù)問(wèn)題及時(shí)處理
6,不卑不亢,有禮有節(jié)
7,增加視覺(jué)沖擊。
8,以利誘之
9,指桑罵槐
10,合適時(shí)間
模塊七銷(xiāo)售情境案例研討
情景案例研討與方案設(shè)計(jì):如何虎口奪單


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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