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李靜濤
  • 李靜濤資深培訓(xùn)師,管理咨詢師,企業(yè)管理顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 非人力資源管理 管理技能提升 招聘與面試 TTT
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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傳統(tǒng)文化與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力提升

主講老師:李靜濤
發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 17:17:40
課程詳情:

傳統(tǒng)文化與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力提升

一、戰(zhàn)略管理(1.5小時(shí)9:00--10:30)

1、戰(zhàn)略管理的定義

2、戰(zhàn)略管理的兩個(gè)范疇:戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施

3、戰(zhàn)略三要素:我方、對(duì)方、目的

4、戰(zhàn)略三個(gè)維度

2 資源整合戰(zhàn)略

2 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

2 營(yíng)銷戰(zhàn)略

5、易經(jīng)思維與戰(zhàn)略管理

6、道德經(jīng)與戰(zhàn)略管理

7、孫子兵法與戰(zhàn)略管理



二、戰(zhàn)略管理的步驟和方法、工具(1.5小時(shí)10:40--12:00)

1、戰(zhàn)略分析

2 外部分析:宏觀環(huán)境分析、行業(yè)環(huán)境分析

2 內(nèi)部條件分析:戰(zhàn)略資源、能力分析

2 確定企業(yè)使命和目標(biāo)

2 常用工具:PEST分析、五力模型、價(jià)值鏈分析


2、戰(zhàn)略選擇

2 成長(zhǎng)戰(zhàn)略

2 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

2 藍(lán)海戰(zhàn)略

2 常用工具:SWOT、波士頓矩陣等


3、戰(zhàn)略實(shí)施

2 戰(zhàn)略與組織

2 戰(zhàn)略與平衡計(jì)分卡

2 職能戰(zhàn)略:人力資源戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

2 戰(zhàn)略實(shí)施與控制

2 戰(zhàn)略變革管理



三、領(lǐng)導(dǎo)力概述(14:00--15:30)

1、領(lǐng)導(dǎo)力定義

2、領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源

3、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型

4、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和類型

5、領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)等級(jí)

6、領(lǐng)導(dǎo)力的根性修煉

7、能夠影響別人的六條通道

8、建立影響力的六個(gè)方法


四、中國(guó)傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力修煉(15:40--17:00)

1、太極陰陽(yáng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力

(1)格局與細(xì)節(jié)

(2)導(dǎo)師與管家

(3)溝通與距離

(4)信任和存疑

(5)機(jī)制和人情

(6)天使和魔鬼

(7)有為與無(wú)為

2、三才思維與領(lǐng)導(dǎo)力

3、五行與識(shí)人用人

4、乾卦的領(lǐng)導(dǎo)力啟示

5、坤卦的領(lǐng)導(dǎo)力啟示




五、案例研討(晚上18:30——21:00)



六、學(xué)習(xí)力(1小時(shí),9:00--10:00)

1、東方智慧與西方科學(xué)

2、左腦與右腦

3、內(nèi)部與外部

4、管理與技術(shù)

5、集中與自學(xué)

6、推動(dòng)與拉動(dòng)

7、看、聽(tīng)與思、行


七、決策力(1小時(shí),10:00--11:00,中途休息10分鐘)

1、決策的三個(gè)關(guān)鍵要素:目的、信息、標(biāo)準(zhǔn)

2、決策的兩個(gè)方法:個(gè)人決策與集體決策

3、決策的兩個(gè)方式:分析與直覺(jué)

4、決策的三贏思維與平衡思維



八、組織力(1小時(shí)11:00--12:00)

1、選人與用人

2、職責(zé)與權(quán)限

3、授權(quán)與放權(quán)

4、控制與協(xié)調(diào)

5、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)

6、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)



九、感召力(1小時(shí),14:30--15:30)

1、崇高使命

2、美好愿景

3、善于造夢(mèng)

4、明確目標(biāo)

5、演講魅力

6、以身作則

7、及時(shí)慶祝



十、教導(dǎo)力(1小時(shí),15:30--16:30,中間休息10分鐘)

1、教導(dǎo)的一個(gè)核心

2、教導(dǎo)的二個(gè)維度:教育和引導(dǎo);理性和感性

3、培訓(xùn)體系的三個(gè)支柱

4、建立課程體系的四個(gè)基礎(chǔ)

5、培訓(xùn)運(yùn)作五個(gè)步驟

6、培訓(xùn)常用的六個(gè)方法



十一、執(zhí)行力(1小時(shí),16:30--17:30)

1、兩種執(zhí)行結(jié)果的根源:嚴(yán)格與縱容

2、執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉

3、要避免的六個(gè)執(zhí)行力陷阱

4、領(lǐng)導(dǎo)提升執(zhí)行力的七個(gè)途徑

5、執(zhí)行型員工的五項(xiàng)特質(zhì)

6、提升項(xiàng)目執(zhí)行力的五個(gè)要素

7、培養(yǎng)員工執(zhí)行力的五個(gè)方法

2 感恩心教育

2 孝心教育

2 德行教育:仁義禮智信

2 行善心教育

2 職業(yè)生涯規(guī)劃


其他課程

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培訓(xùn)課程
管理者自我管理
培訓(xùn)課程
管理者角色認(rèn)知
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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