国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

劉少順
  • 劉少順企業內控與風險指導專家
  • 擅長領域: 風險與內控系列 非財 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

數字化時代下內部控制如何賦能業務創造價值

主講老師:劉少順
發布時間:2024-01-29 14:24:35
課程詳情:

【課程背景】

公司的風險頻繁發生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出大的管理成本,中國民營企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實踐經歷,介紹小米的內控建設的邏輯。 

通過案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國搞的合規事件、中興通信處罰事件,為學員系統講解風控體系與流程的建設框架,拓寬思路。

【課程收益】

對企業風險管理的概念有一個全面認知

依托小米的內控實踐,系統了解自下而上建設風控體系的難點和經驗

新時達背景下,風控管理如何彎道超車,實現數字化賦能。

【課程對象】

中小企業董事長、大型企業財務總監、大型企業風險管理者

【課程時間】1天(6小時)

【課程大綱】

引言:一個驚心動魄案例

分享:商業的本質,小米成功經驗

1、 內控的前世今生?

1:什么是內控?什么是風控?

互動:你公司有內控嗎?做到什么程度?

2:內控到風控的三個階段

 1階段IC

● 案例導入

● Ic五要素講解

 2階段ERM

● 意義

● 關鍵概念

● 理念的變化規律

 3階段EPM

● 重要提示

● 理念的變化規律

3:中國內控發展歷程

18項指引的邏輯

4:內控的目標

如何建立風控體系?

導入:小米公司是如何搭建的?

2016之前的小米,2016后的小米

互動:評估你所在公司的內控環境,你認為你的企業現在需要做風控嗎?

1:風控體系建立的前提條件  

2:風控建設的體系化思考  

部門定位

職責分配

工具:風火輪模型

3:風控建設的四個階段

● 階段一:點—— 監察  (從人出發)

● 階段二:線—— 內控  (從事/業務出發)

● 階段三:面—— 審計   (從監管出發)

● 階段四:體——合規   (從全面性出發)

總結:風控建設的一般邏輯

互動:結合你的企業實際情況,你會如何推動你公司的內控建設?

國資委2019年的101號文解讀

數字化時代下的風控策略

1:當企業進入什么階段時,需要考慮數字化風控?

2:數字化風控的背景

● VUCA

● BNI

● 數字化生產

3:基于職能的數字化“燈塔”體系

● 燈塔1:風險監控平臺

● 燈塔2:持續審計平臺

● 燈塔3:合作商合規管理平臺

● 燈塔4:數字監察平臺

4:數字化風控的應用實踐

● 資金風險早于賬期的提前付款

● 財務風險潛在重復付款

● 自開發數字化工具

互動:你們企業的現狀評估和IT數字化可能性在哪里?

5:數字化風控經驗點 

● 線上化

● 流程化

● 智能化

四、內控賦能業務創造價值的“事” VS “人”

1:數字化風控體系建設的難點

● 經營權與所有權

● 老板的預期

● 管理曾的預期

● 監管機構的預期

2:勢VS士VS事

● 順勢而為

● 謀事在人

● 成事在天

其他課程

數字化時代下內部控制如何賦能業務創造價值
風險防范和內部控制
【課程背景】公司的風險頻繁發生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出大的管理成本,中國民營企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實踐經歷,介紹小米的內控建設的邏輯。 通過案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國搞的合規事件、中興通信處罰事件,為學員系統講解風控體系與流程的建設框架,拓寬思路?!菊n程收益】對企業風險管理的概念有一個全面認知依
總裁領導力-真誠的自我覺醒
領導力
【課程背景】后疫情時代企業發展最重要的是什么?是人才!世界大國博弈地緣政治格局變幻莫測,中國改革開放的三十年紅利轉瞬即逝,各大企業的裁員聲音不斷,硅谷銀行破產,ChatGDP的問世更加深了人們對于未來職業的焦慮,對于企業的高管何去何從?在紅利退卻的經濟周期里,企業高管如何維持可持續的增長戰略?如何創造新的增長拉升股價提升公司價值?這些都離不開人才的自我意識進化。本門課程是在當代高壓力,高內卷,高不
《向小米學習效率》 ——降本增效之內控流程解決方法
風險防范和內部控制
【課程背景】三年過后的后疫情時代,如何提升公司的風險管理能力,關系到企業的可持續發展!在錯綜復雜的外部環境下,公司的風險頻繁發生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出巨大的管理成本。企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在“不想看,不愿管”的心理,圍繞講師本人在多家世界500強企業的實踐經驗,一起探討企業內部控制和財務管理的痛點:—企業的財務難題怎么破?看似寫了一大堆內控手冊,真正出現問
非財課程-對于財務邏輯和財務管理的能力提升
非財管理
【課程背景】經濟越發展,會計越重要,看懂財務報表,理解財務信息,使用財務數據做決策已經是現代職業經理人的必備技能。本課程主要以經營財務的基本概念,財務報表的形成,讓企業非財務專業的中高層管理者形成財務認知,幫助企業在決策過程中做到心中有數。本次課程,劉老師會運用講師現實的財務理解系列模型、親自操作過的案例,還原現實商業環境中企業財務瓶頸突破、業績迅速提升涉及到的財務問題處理。讓復雜枯燥的財務會計理
管理企業就是管理風險
公司治理
德魯克說管理企業就是管理風險,是企業創始人的企業家精神的體現,也是職業經理人以企業目標導向的價值創造活動,如何提升公司的風險管理能力,關系到企業的可持續發展!在錯綜復雜的外部環境下,公司的風險頻繁發生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出巨大的管理成本,企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在“不想看,不愿管”的心理,資本市場上瑞幸造假事件、滴滴處罰等事件引發思考,已引發很多企業的關注,
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
亚洲另类av| 久久久久国产精品一区三寸| 岛国av免费在线观看| 日韩精品午夜视频| 国产精品美女| 亚洲1234区| 国产一区二区三区不卡av| 亚洲免费观看高清完整版在线观| 亚洲网站视频| 伊人久久国产| 超碰在线99| 国产精品不卡| 国产日韩三级| 日韩高清欧美激情| 日韩中文av| 色8久久久久| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 四虎4545www国产精品 | 国产极品模特精品一二| 欧美黄色精品| 美女精品久久| 激情综合五月| 激情不卡一区二区三区视频在线| 精品国产不卡一区二区| 老牛国内精品亚洲成av人片| 国产精品蜜月aⅴ在线| 日韩不卡一二三区| 日韩高清不卡一区二区| 好吊视频一区二区三区四区| 91综合网人人| 国产超碰精品| 欧美成人综合| 国产精品日韩| 色婷婷成人网| 亚洲精品三级| 日韩av二区在线播放| 中文字幕av一区二区三区人| 少妇精品久久久一区二区| 日本亚洲三级在线| 欧美日韩91| 欧美成人一二区| 久久精品网址| 吉吉日韩欧美| 成人精品中文字幕| 不卡一区2区| 久久亚洲国产精品一区二区| 中文字幕亚洲影视| 国产日韩欧美在线播放不卡| 麻豆91在线播放| 日本精品国产| 久久精品不卡| 日韩av资源网| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 免费一区二区三区在线视频| 久久精品国产大片免费观看| 日韩不卡一二三区| 久久久777| 91九色综合| 国产suv精品一区| 综合色一区二区| 亚洲精品**中文毛片| 中文字幕视频精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费观看| 蜜臀91精品一区二区三区| 高清一区二区三区av| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产高潮在线| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲国产不卡| 精品伊人久久| 天堂久久av| 亚洲国产专区| 精品一区二区三区中文字幕在线| 伊人久久成人| www在线观看黄色| 欧美永久精品| 久久高清国产| 日韩三区免费| 久久香蕉网站| 日韩视频1区| 欧美日韩在线观看视频小说| 卡一卡二国产精品| 日韩专区视频网站| 久久亚洲视频| 成人在线视频中文字幕| 在线观看一区| 久久免费黄色| 高清一区二区三区| 亚洲综合电影一区二区三区| 婷婷综合六月| 麻豆一区二区三| 香蕉久久久久久| 国产一区白浆| 欧美va天堂在线| 青青青免费在线视频| 久久成人高清| 中文字幕亚洲影视| 在线亚洲观看| 亚洲女同中文字幕| 成人日韩在线| 久久影院一区二区三区| 日本午夜精品| 日韩在线网址| 国产精品老牛| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 色爱av综合网| 日韩在线二区| 国产成年精品| 大香伊人久久精品一区二区 | 激情综合自拍| 欧美日韩视频网站| 亚洲精品**中文毛片| 精品中文字幕一区二区三区 | 欧美国产不卡| 亚洲特级毛片| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 精品伊人久久久| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产精品美女在线观看直播| 欧美视频一区| 国产精品中文字幕制服诱惑| 91亚洲无吗| 国产探花在线精品| 久久国产三级| 国产精品调教视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 国产欧美精品| 国产精品99久久久久久董美香| 欧美亚洲色图校园春色| 97成人在线| 国产精品一区二区精品 | 亚洲一级在线| 免费日本视频一区| 亚洲免费毛片| 久久国产人妖系列| 国产精品99久久免费观看| 国产精品任我爽爆在线播放 | 国产精品色网| 性色一区二区| 日韩欧美中文字幕在线视频| 日韩激情啪啪| 国产精品115| 一本大道色婷婷在线| 婷婷激情图片久久| 亚洲专区视频| 国产精品久久久久av蜜臀 | 国产日韩中文在线中文字幕| 日韩高清电影免费| 美腿丝袜亚洲一区| 久久久久久自在自线| 国产精品分类| av最新在线| 亚洲二区三区不卡| 中文不卡在线| 国产私拍福利精品视频二区| 福利精品一区| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 亚洲综合国产| 国产精品午夜av| 天堂av在线| 日韩亚洲在线| 日韩高清成人在线| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 久久夜夜操妹子| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲免费成人av在线| 久久成人av| 深夜福利视频一区二区| 亚洲激情五月| 欧美片网站免费| 日韩中文在线播放| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产精品一在线观看| 久久精品国产68国产精品亚洲| 中文字幕日韩高清在线| 91免费精品| 免费不卡在线视频| 国产精品国产一区| 免费视频最近日韩| 成人在线黄色| 视频一区二区三区中文字幕| 牛牛精品成人免费视频| 在线日韩视频| 欧美影院视频| 亚洲福利久久| 国产精品夜夜夜| 欧美日韩黑人| 欧美激情久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区妖精| 免费观看亚洲天堂| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产999精品在线观看| 久久亚洲色图| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 美女精品网站| 成午夜精品一区二区三区软件| 一区二区三区国产在线| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线播放| 久久狠狠亚洲综合| 久久xxxx精品视频|