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劉亞舟
  • 劉亞舟資深人力資源管理顧問,問題解決講師,領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊訓(xùn)練培訓(xùn)講師
  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 非人力資源管理 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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領(lǐng)導(dǎo)者之劍

主講老師:劉亞舟
發(fā)布時間:2021-11-02 16:14:20
課程詳情:

課程目標(biāo)

對于每日如履薄冰的經(jīng)理人而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式來順利做出正確的決策? 本課程針對經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的理性思維流程能幫助經(jīng)理人找出關(guān)鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強(qiáng)化問題分析、解決、計劃和決策的基本質(zhì)量。 經(jīng)理人可能經(jīng)常要面臨決策失誤的壓力和風(fēng)險!一個決策有時會決定一個項目、一個部門乃至一個公司的生死命運(yùn)。針對各領(lǐng)域和職能部門不斷面臨的種種困擾,本課程能提供強(qiáng)有力的方法

課程大綱

領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢思維”共分為四個大的步驟:洞察→分析→決策→計劃。
對于每一個大的步驟,參加者將學(xué)習(xí)和實踐理性思維流程管理的方法和技巧,然后將其應(yīng)用于工作中遇到的實際問題中。為了更加清晰地展現(xiàn)問題解決的流程,在每一個大的步驟中,我們更加詳細(xì)的區(qū)分了四個小的步驟,幫你完成洞察、分析、計劃和決策的全部流程。
1、 洞察:
幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。積極主動地工作意味著將精力集中在那些對成功 有大影響的事項上。人們很容易被一些小事分散精力,而對哪些是重要的事項并不清楚。洞察問題能幫助更好地了解面臨的問題,特別是復(fù)雜的問題,從而進(jìn)行正確的排序和開展下一步工作。
**步:明確問題
你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?
第二步:將問題細(xì)化分解
關(guān)注焦點可以區(qū)分、細(xì)化嗎?
第三步:將問題進(jìn)行排序
排列需要解決的問題的優(yōu)先順序是什么?
第四步:根據(jù)問題的狀況選擇問題解決的起點
您怎樣選擇適當(dāng)?shù)膯栴}解決技巧并確定佳的解決辦法?
案例分析
1、 分析:
幫您運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對比法找出可能的原因與機(jī)會。人們往往習(xí)慣于忽略原因而制定對策,**原因分析,團(tuán)體或個人可以**對事實的分析而不是靠靈光突現(xiàn)找到原因,并且避免對所有推斷的原因建立對策,從而查明真正的原因。不論對于簡單或是復(fù)雜問題,這種分析方法都同樣有效。
**步:描述事實
您所關(guān)注的問題與觀察到的事實是什么?
第二步:比較對象
比較的事實是什么?
如何辨別獨(dú)特的差異與變化?
如何確定佳的比較方法?
第三步:尋找線索
如何辨識及檢測可能的原因?
如何觀察比較事實的每一個可靠原因?
第四步:確定原因
確定可能原因
對可能的原因進(jìn)行驗證
案例分析
2、 決策:
為您提供直接解決問題的方案。不確定的目標(biāo)、偏離目標(biāo)、缺乏信息、意見分歧、對失敗的恐懼,正是這些常見的因素導(dǎo)致決策制定受挫。在決策制定過程中,**提出一系列直接的問題,將引導(dǎo)個人或團(tuán)隊做出更客觀平衡的選擇。
**步:描述決策的目標(biāo)
您想決定什么?
闡明決策目的
第二步:設(shè)定決策標(biāo)準(zhǔn)
您決策的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
區(qū)分和分析決策標(biāo)準(zhǔn)
第三步:找出備選方案
找出所有可能的方案
根據(jù)決策標(biāo)準(zhǔn)比較方案
第四步:風(fēng)險評估并選出佳方案
預(yù)先審視潛在問題并予以處理
每一個替代方案中的潛在的問題與機(jī)會是什么?
選出佳方案
案例分析
3、 計劃:
為您設(shè)計預(yù)防問題和捕捉事務(wù)運(yùn)作機(jī)會的有效措施。實施任何項目(從一個新產(chǎn)品到一種方法的完善)的突破在于計劃和準(zhǔn)備。**預(yù)先確定所必需的措施,可以防止問題的發(fā)生,即使真的出現(xiàn)問題,也可將其破壞性限制在小。
**步:描述計劃目標(biāo)
希望的終結(jié)果是什么?
第二步:制定行動計劃
計劃中使用的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟是什么?
確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時限。
第三步:預(yù)測可能出現(xiàn)的問題
辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機(jī)會。
發(fā)生問題的原因是什么?
第四步:制定相應(yīng)的措施
怎樣預(yù)防問題?
應(yīng)急方案是什么?
您充分利用機(jī)會的打算是什么?
案例分析


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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