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十余年集團企業(yè)人力資源高級經理、總監(jiān)等負責人及歐美企業(yè)全盤管理經驗。

3年高校本科市場營銷、心理健康教育、人力資源專業(yè)教師經驗，在《人力資源管理》、《法制博覽》等雜志期刊上發(fā)表10余篇人力資源管理、勞動關系及心理學方面論文。

l 兼有企業(yè)實戰(zhàn)派及高校理論派特點，對管理人文及社會心理學的應用有獨到的個人見解，在勞動用工風險防范與控制、管理溝通等管理技能提升及人力資源管理培訓方面走在華南地區(qū)前列。

l 授課內容扎實，且邏輯性、系統(tǒng)性強，易于與工作、生活結合，讓學員有明顯的感受及變化。

l 擅于交互式多元化教學、啟發(fā)式教學，表達幽默風趣，思路清晰。

l 課程結合管理學、心理學、人力資源管理、行為科學等相關知識和原理，更多地從提升員工職業(yè)素質和心理素養(yǎng)的雙通道出發(fā)，視角獨特、新穎，觀點落地，

劉元貴老師主講課程

• [內訓課]高效團隊建設技能提升
  
  [內訓課]一線部門的用工風險分析與和諧勞動關系建設 ----基于管理角度的勞動用工風險防范與控制
  
  [內訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --招聘與錄用環(huán)節(jié)專題
  
  [內訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --員工休假與加班支付實務專題
  
  [內訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --員工違紀處理實務專題
  
  [內訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --員工離職環(huán)節(jié)專題

劉元貴老師服務客戶

?國家一級人力資源管理師及師資 ? ?國家一級企業(yè)培訓師及師資 ?國家一級勞動關系協(xié)調師及師資? ?廣東省企業(yè)培訓師、人力資源管理師、心理咨詢師高級考評員 ?廣東省首屆健康管理師 ?國家二級心理咨詢師? ?經濟師人力資源專業(yè)中級職稱 ?中科院25期心理測量師? 高級EAP執(zhí)行師 ?華南師范大學人力資源專業(yè)碩士研究生 ?中國人民大學民商法學碩士