国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

李曉艷
  • 李曉艷黨建專家,東風汽車集團公司干部培訓中心(黨校)培訓主任
  • 擅長領域: 沙盤模擬
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:武漢市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

礪煉?-青年干部七種能力訓練

主講老師:李曉艷
發布時間:2024-01-05 16:02:48
課程詳情:
【課程背景】

2020年10月10日,習近平同志出席了中央黨校中青年干部培訓班的開班式并做了重要講話,提出了干部尤其是年輕干部需要提升的七種能力:政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力;指出年輕干部要勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。

10月29日,十九屆五中全會通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。全會強調,要確保如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標;同時,實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標,意義重大,任務艱巨。在這樣的背景下,青年干部作為中流砥柱,提高他們解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要。

【課程收益】

《礪煉?-青年干部七種能力訓練》課程采用建構主義的教學設計,七種能力下既有豐富的案例加深理解,又有科學的方法用于實踐,并且提供大量練習工具輔助能力轉化,讓學員在解決問題的過程中學習和應用相關的知識和方法,切實提升解決問題的七種能力。課程關注學員實踐升華和思想碰撞,產出豐富,十大知識點和十大課堂演練、五份文案輸出、一份行動計劃,引導學員邊學邊練,將知識轉化為能力。課程注重知行合一,學思結合,知識點、案例與練習穿插其中,融知識性、趣味性與思想性于一體,讓學員學起來有意思,用起來更方便。

【教學形式】

40%課堂講授+40%現場練習+10%案例示范+10%討論分享

【課程大綱】

模塊一、政治力

1、政治能力是干部的第一能力

2、警惕“政治冷漠癥”陷阱

3、提高政治領悟力

4、案例:滴滴激起千層浪

5、提升政治判斷力

6、練習:如果你是外交部發言人

7、增強政治執行力

8、視頻:底線思維

9、政治能力主題分享

模塊二、洞察力

1、沒有調查就沒有發言權

2、調查研究要求:深、實、細、準、效

3、案例:北京為什么容不下錢大媽?

4、兩種主要的調查研究方法——問卷與訪談

5、視頻:劉傳健機長訪談

6、訪談練習:聯誼“快閃”

7、調查研究的六大步驟

8、練習:調研數據分析

模塊三、決策力

1、決策練習:海上求生

2、科學決策的內涵

3、案例分析:四渡赤水

4、科學決策有格局

5、科學決策有章法

6、科學決策有溫度

7、科學決策成果

8、案例:習近平在正定

6、主題辯論——“限游令”

模塊四、影響力

1、情景研討:27歲小伙子求分配對象

2、江山就是人民,人民就是江山

3、服務群眾

4、視頻:站在群眾的角度想問題

5、宣傳群眾

6、視頻:反洗錢劇本

7、引領群眾

8、視頻:我是黨員,我先上

9、群眾工作的情理結合

10、 視頻:暖心法官判決

11、溝通練習

模塊五、應變力

1、抗疫的“深圳速度”

2、三重危機

3、避免情緒化決策

4、案例:西安事變

5、建立預判風險的超前意識

6、預案機制,確保目標達成

7、視頻:從應急管理到風險管理

8、精準拆彈——危機發布

9、復盤完善

10、應急處突快問快答

模塊六、創新力

1、挑戰練習:用1根釘子把10根釘子支起來

2、大眾創業 萬眾創新

3、自上而下,營造創新氛圍

4、案例:打造創新平臺——青創會

5、自下而上,重視企業創新

6、科學創新,培育創新人才

7、創新算式:加減乘除

8、練習:創新方案設計

模塊七、踐行力

1、小組挑戰:數字傳遞

2、執行落地的PDCA循環

3、案例:目標偏差,民生工程不民生

4、執行:馬上就辦,行動至上

5、完善考核機制,提高執行力

6、視頻:檢查監督,“回頭看”才能更好地“往前走”

7、及時調整,容錯糾錯,激發擔當

8、案例:調任退休并不意味能安全著陸

9、踐行力的擔當意識

10、社會資本打卡

【現場演練】

1.政治能力主題分享

2.聯誼“快閃”訪談練習

3.海上求生決策演練

4.主題辯論:“限游令”

5.采購新電腦溝通練習

6.應急處突快問快答:鄭州特大暴雨

7.創新挑戰練習:用1根釘子把10根釘子支起來

8.創新算式方案設計練習

9.小組挑戰:數字傳遞游戲

10.小組挑戰:社會資本打卡

其他課程

積極溝通的六個好習慣
溝通技巧
【課程特點】重塑溝通行為習慣,提升職場溝通效率,建立信任人際關系? 建立基于信任的溝通觀念,以增加信任為溝通出發點,而不是玩技巧? 幫助學員改變溝通習慣,在記憶6個溝通習慣的基礎上形成良性的人際溝通? 修正和重建溝通行為習慣,通過溝通達成有質量的工作結果,同時增進信任的工作關系【課程效益】?心態:了解自己在溝通的能力上有哪些差距,知道要調整哪些行為,愿意做出改變?技能:建立信任、積極傾聽、同理心回
先鋒?黨建促業務發展實戰沙盤案例研討
沙盤模擬
【課程背景】黨的十九大報告指出:“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構,轉換增長動能的攻關期。”作為國民經濟的支柱產業,國有企業面臨著前所未有的新機遇和新挑戰。如何面對傳統業態轉型發展的新挑戰,抓住工業化和信息化的新機遇、勞動力需求結構變化的新機遇、政府“放管服”改革帶來的新機遇以及管理組織模式變革帶來的新機遇,是國企改革的一個重要議題。國有企業在上世紀八十
礪煉?-青年干部七種能力訓練
高能效人士的七個習慣
【課程背景】2020年10月10日,習近平同志出席了中央黨校中青年干部培訓班的開班式并做了重要講話,提出了干部尤其是年輕干部需要提升的七種能力:政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力;指出年輕干部要勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。10月29日,十九屆五中全會通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和
管理者角色定位與認知高效化
管理者角色認知
【課程背景】很多管理者往往是半路出家,原來在專業崗位干得不錯,擁有優良的技術或業務素質,也不乏工作的熱情,但被提拔到管理崗位后,不得不面臨著新的問題:原來只要管好自己,現在要管好一個團隊;原來只要做一件事情,現在要負責一攤子事情;原來是聽人指揮,現在要不斷地向上級請示、與同級商量、對下級指導。對于管理者來說,要使自己能在企業中發揮自己應有的作用,首先必須認識自己,認識自己作為一個管理者在企業中的定
《打開心門 》——高效溝通的7把鑰匙
溝通技巧
【課程目的】了解高效溝通的基本原理;掌握溝通中的心理需求分析;學會高效溝通的7個方法【課程收益】有助于企業和員工認識到溝通的重要性,達成共識,形成一致的語言體系;有助于提升企業和員工在溝通方面的誤區和偏差,減少內部溝通成本;有助于職場人士快速習得高效溝通的技巧,提高溝通的有效性與建設性;有助于改善企業內部溝通方面存在的問題,打破部門墻,合作共贏。【課程大綱】引子:心理學游戲一、溝通的共性1、為什么
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
日韩中文字幕高清在线观看| 午夜日韩福利| 国产91欧美| 精品视频免费| 777久久精品| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 爽好多水快深点欧美视频| 国产亚洲在线| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 久久成人国产| 免费在线成人网| 亚洲日本免费电影| 日韩欧美久久| 国产欧美一区二区三区精品观看| 亚州欧美在线| 热三久草你在线| 精品视频一区二区三区在线观看 | 国产欧美另类| 欧洲av不卡| 视频一区中文字幕国产| 国产精品久久久久久久久免费高清| 另类欧美日韩国产在线| 老司机精品视频在线播放| 欧美在线亚洲综合一区| 啪啪亚洲精品| 视频福利一区| 亚洲精品国产精品粉嫩| 国产精品qvod| 亚洲一级特黄| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美精品91| 国产高清一区| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 激情五月综合| 欧美激情福利| 美女久久网站| 色天使综合视频| 久久精品超碰| 伊人久久亚洲热| 精品久久久久中文字幕小说| 999久久久精品国产| 国产亚洲久久| 久久最新视频| 日韩av影院| 一区久久精品| 日本免费久久| 老司机精品在线| 日韩福利在线观看| 亚洲激情欧美| 一本大道色婷婷在线| 国产免费av一区二区三区| 99国产精品久久久久久久| 亚洲伊人av| 国产精品啊v在线| 亚洲三级毛片| 国产在线成人| 国产999精品在线观看| 久久精品凹凸全集| 亚洲精选91| 久久在线免费| 国产一区二区三区四区五区| 青青草国产精品亚洲专区无| 尤物精品在线| 秋霞国产精品| 成人免费一区| 精品国产中文字幕第一页| 日本不卡视频在线| 视频一区视频二区中文| 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片| 国产日韩欧美在线播放不卡| 日韩视频久久| 亚洲91视频| 丁香六月综合| 91亚洲国产高清| 欧美国产专区| 国产精品对白| 日本不卡视频在线| 婷婷视频一区二区三区| 亚洲免费一区二区| 午夜久久影院| 欧美成人日韩| 私拍精品福利视频在线一区| 国产精品二区不卡| 麻豆久久久久久久| 美女视频黄免费的久久| 亚洲麻豆一区| 中文字幕亚洲在线观看| 日韩制服丝袜先锋影音| 狠狠干综合网| 9国产精品视频| 国产综合亚洲精品一区二| 99久精品视频在线观看视频| 五月天av在线| 国产精品麻豆久久| 国产精品国产一区| 国精品产品一区| 国产一区二区三区亚洲综合| 久久精品伊人| 精品日韩一区| 久久99国产精品视频| 欧美一级一区| 国产欧美一区二区精品久久久 | 亚洲精品三级| 日韩av一区二区三区四区| 综合一区av| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 日韩网站在线| 亚洲自啪免费| 亚洲欧洲免费| 日韩二区三区四区| 91精品美女| 麻豆精品久久久| 中文在线а√在线8| 久久久夜精品| 六月婷婷一区| 日韩三级视频| 精品国产a一区二区三区v免费| 亚洲专区一区| 亚洲最大av| 亚洲精品一二三区区别| 性欧美xxxx免费岛国不卡电影| 精品久久久网| 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美日韩一区二区国产 | 国产九九精品| 久久黄色影视| 日韩专区视频网站| 日韩精品免费视频人成| 久久先锋影音| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 久久中文字幕一区二区| 精品国模一区二区三区| 久久久人人人| 亚洲影视一区二区三区| 国产毛片精品| 午夜精品成人av| 亚洲在线观看| 国产亚洲久久| 国产在线看片免费视频在线观看| 婷婷综合六月| 中文字幕一区二区三区在线视频| 国产欧美日韩| 色偷偷偷在线视频播放| 国产亚洲精品自拍| 国产区精品区| 91精品在线观看国产| 亚洲tv在线| 国际精品欧美精品| 国产精品女主播一区二区三区| 久久国内精品| 欧美日韩中文字幕一区二区三区| 欧美日韩高清| 日韩高清不卡一区| 日韩成人亚洲| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲三级欧美| 亚洲人亚洲人色久| 精品国产亚洲日本| 亚洲欧美日韩视频二区| 在线天堂中文资源最新版| 麻豆精品蜜桃视频网站| 久久中文字幕二区| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲精品动态| 精品国产一级| 91精品99| 激情综合亚洲| 香蕉久久久久久久av网站| 久久精品色播| 亚洲三级网址| 久久精品青草| 美女视频网站久久| 亚洲乱亚洲高清| 久久理论电影| 里番精品3d一二三区| 男人的天堂亚洲一区| 国产高清不卡| 中文字幕成人| 88xx成人免费观看视频库| 国产伦精品一区二区三区千人斩| 99热国内精品| 精品国产不卡| 亚洲91在线| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 精品一区二区三区视频在线播放| 亚洲乱码一区| 亚洲激情欧美| 久久免费黄色| 国产精品福利在线观看播放| 欧美亚洲一级| 久久都是精品| 极品日韩av| 精品国产欧美日韩| 69堂精品视频在线播放| 亚洲女人av| 久久精品动漫| 伊人久久视频| 国产在线观看91一区二区三区| 日韩激情综合| 日韩在线卡一卡二|