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龍韓林
  • 龍韓林創新復合型導師,國內具創新實戰與現場解答能力的綜合性講師
  • 擅長領域: 創新管理 互聯網營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《針對企業關鍵需求而傾力打造的卓越主題課程》

主講老師:龍韓林
發布時間:2021-09-27 12:14:33
課程詳情:

課程大綱

1盈利需要學習與創新

一、認知企業生存環境及其新變化/新動態

二、創建贏利的企業文化

三、實現利潤倍增

5條持續盈利之道:

一、發掘利潤區(利潤源與利潤點)

二、創建盈利文化(資源與文化支持)

三、大化降低成本(擰干毛巾)

四、保護今天的奶酪(利潤屏障)

五、找尋明天的利潤(利潤擴張)

企業持續盈利的12方程式,形成企業持續盈利的飛輪效應!


12大創新贏利模式:

**條:選取利潤區

預測破解客戶偏好之謎/破解客戶系統經濟學之迷/拓展發現客戶的眼界/考量結構性客

戶/全力對準有價值的顧客/提升客戶利潤貢獻/和客戶建立起情感的紐帶/全面客戶

體驗,持續溝通產生實時感悟與快速反應/改變價值鏈的方向/要想盈利?首先得把你的

企業引入利潤區!擁有價值客戶才是關鍵!/警惕“無利潤區”/大量客戶掩蓋劣質成本

冰山/利潤客戶份額正逐步成為新的戰略原點/利潤來源于幾種產品組合形成的穩固而

有利可圖的客戶關系/方向錯了,到不了利潤區。

第二條:打造商業贏利模式:七個典型

如何才能為你的客戶增加價值?/如何讓客戶首先選擇你?/你的盈利模式是什么?經

營/發展可重復的盈利公式/你目前的企業設計(客戶選擇、價值獲取、戰略控制、業務

范圍)是怎樣的?/誰是你真正的競爭對手?他的企業設計是怎樣的? /你盈利的戰略規

劃與流程控制方式是什么?建立行業標準/控制價值鏈/管理供應鏈/持續更新盈利模式。

第三條:規避三個利潤“黑洞”

戰略價值黑洞及其應對:差異化選擇:“可做”、“可不做”及“該做”/市場份額等于盈

利? /傳統的盈利及其途徑管理已經過時!/企業成功的一半在于選擇!

管理價值黑洞及其應對:聯姻盈利制度/創新贏利的三條途徑/破窗理論的運用/賺錢的三

種境界/禪之舍得/危機公關/三大告誡。

項目價值黑洞及其應對:小心預測、預算、測試和變故/項目除了人、財、事,還有什

么?/過程決定項目,時間決定一切!

第四條:全面而不影響盈利的削減成本

利潤隱藏成本中/ /成本控制無處不在/內審內部運營成本與管理費用/ /全員預算制度/目

標成本規劃/質量成本與質量利潤/作業成本核算與管理/品牌、專利、版權之成本優勢。

第五條:從變化中獲取戰略性利潤

全球化/行業盈利與成長/游戲永不會結束/客戶和利潤區總在變化/利潤區今天位于何處/

明天將移向哪里/以客戶和利潤為中心的思維/在變化發生之前創新已有設計。

第六條:速度發展贏利

速度就是優勢。

第七條:公關與危機贏利

第八條:企業理財與定價、采購盈利

“價格=利潤 成本”&“利潤=價格-成本”/價格背后的實質 /用數字解決問題

第九條:企業電子商務與網站贏利

數字化生存 /優化流程管理 /企業信息化

第十條:利潤營銷

只有創新和行銷是利潤,其他都是成本!

第十一條:HR創新盈利

核心要素-盈利心理/自發→自覺盈利/創造緊張、挑戰性工作環境/創業家節儉意識/盈利

是一場日益積累得以取勝的競賽/瑣碎和微小的工作決定企業盈虧/讓每一個員工在用

錢上都是一個天才/分享有利價值的盈利思路/圍繞盈利能力的優勢人力資源管理:區分

人力成本、人材資本與人才資本/績效成長率>人事費用成長率/獨一無二的企業文化。

第十二條:整合創新贏利


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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實戰人才培養應用專家

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