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陸堯
  • 陸堯產(chǎn)品戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維培訓(xùn)專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新管理 創(chuàng)新思維
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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重新定義商業(yè)未來(lái)
商業(yè)模式
【課程背景】在全球化競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到商業(yè)模式創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。商業(yè)模式創(chuàng)新可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求,提高競(jìng)爭(zhēng)力和組織效益。然而每到這一步,就會(huì)遇到一個(gè)繞不過(guò)的問(wèn)題:從哪開(kāi)始?商業(yè)模式創(chuàng)新并不是一個(gè)輕松的任務(wù),它需要多崗位企業(yè)決策人員具備多方面的準(zhǔn)備,充分認(rèn)識(shí)商業(yè)模式創(chuàng)新并了解應(yīng)用方法,本門(mén)課程正是為此而定制。我們將深入探討商業(yè)模式創(chuàng)新方面的各個(gè)方面,
真愛(ài)至上
管理者技能提升
【課程背景】在體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,用戶(hù)體驗(yàn)已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。無(wú)法順勢(shì)提升用戶(hù)體驗(yàn),便意味著營(yíng)收增長(zhǎng)動(dòng)力的缺失。如何將品牌關(guān)注點(diǎn)從產(chǎn)品功能切換到消費(fèi)者主導(dǎo)的體驗(yàn)感受,同時(shí)提高用戶(hù)留存率和品牌口碑?怎么樣算是真正為客戶(hù)提供了更好的服務(wù)?如何設(shè)計(jì)旅程能夠更好地滿(mǎn)足不同階段的客戶(hù)需求,同時(shí)加深品牌和客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率?應(yīng)該怎樣優(yōu)化旅程和流程,才能有效管理客戶(hù)旅程?有哪些企業(yè)用戶(hù)旅程管理模型、策
顛覆性創(chuàng)新思維
創(chuàng)新思維
【課程背景】變化,是商業(yè)中唯一不變的真理。在市場(chǎng)變革越來(lái)越快的今天,早期的創(chuàng)新方法已經(jīng)無(wú)法解決企業(yè)所面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)。企業(yè)想要成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力就必須調(diào)整自身的創(chuàng)新思維和方法,顛覆傳統(tǒng)模式,不斷推進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的升級(jí)。然而,企業(yè)在尋求創(chuàng)新的道路上也面臨著復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn),可能措施先機(jī)被友商搶占市場(chǎng),可能是冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)型造成內(nèi)部不穩(wěn),可能是財(cái)務(wù)的損失,更危險(xiǎn)的是對(duì)企業(yè)信譽(yù)和品牌帶來(lái)巨大的影響。如果企業(yè)深入了
產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)
創(chuàng)新思維
【課程背景】以用戶(hù)為中心,企業(yè)的一切成功均源于對(duì)市場(chǎng)及用戶(hù)真實(shí)需求的洞察,并以獨(dú)到的創(chuàng)意滿(mǎn)足市場(chǎng)和用戶(hù)的需求。用戶(hù)也不知道自己到底想要什么,是不是就說(shuō)明用戶(hù)需求調(diào)研沒(méi)有用?那只能說(shuō)明你并沒(méi)有掌握挖掘用戶(hù)真實(shí)需求的方法。僅通過(guò)常規(guī)的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品的拆解來(lái)模仿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)果就是市場(chǎng)上到處都是“殺敵一千,自損八百”的價(jià)格戰(zhàn)。如何做好真正的市場(chǎng)及客戶(hù)需求調(diào)研,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)?如何通過(guò)真實(shí)的用戶(hù)需求和精準(zhǔn)的用
產(chǎn)品創(chuàng)新大師工作坊
創(chuàng)新思維
【課程背景】在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,大企業(yè)保持領(lǐng)先變得越來(lái)越難,小企業(yè)完成超越也不再遙不可及。每個(gè)企業(yè)都在嘗試打造引人注目的產(chǎn)品,從而領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。作為企業(yè)的高層管理者、產(chǎn)品部門(mén)負(fù)責(zé)人以及企業(yè)戰(zhàn)略的推進(jìn)者,您在推動(dòng)創(chuàng)新和推動(dòng)組織邁向新高度方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而產(chǎn)品創(chuàng)新并非易事,和很多人一樣,您可能已經(jīng)遭遇了與之而來(lái)的各種挑戰(zhàn):我們客戶(hù)的需求到底是什么?痛點(diǎn)到底在哪里?讓客戶(hù)滿(mǎn)意越來(lái)越難

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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