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盧松泉
  • 盧松泉精益管理實戰專家
  • 擅長領域: 生產管理 精益生產
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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企業采購管理理論技術實戰

主講老師:盧松泉
發布時間:2024-05-27 11:11:42
課程領域:生產管理 采購管理
課程詳情:

課程背景

采購是商品交換和物流手段從資源市場取得資源的過程。采購管理的主要目標是獲得資源戰略控制地位,降低企業生產成本,保證生產經營順利高效運作,實現商流物流資金流科學統一,是企業生存的前提,贏得競爭的法寶!本課程重點學習采購管理相關的采購戰略、供應商管理、采購談判、采購計劃控制、MRP技術實操、采購經理控制等“理論”“技術”、“方法”、“工具”“路徑”等實用工具技術性內容,力求達到拿來能用,用之有效,立竿見影。

課程收益

1.掌握采購管理的理念理論。

2.提升采購管理技能素養,提高采購管理執行力。

3.全面掌握采購管理的技術、方法、工具。

4.利用采購管理理論、技術、方法、工具,降低企業成本,提高企業效益。

授課形式

理論講解+案例分析+視頻分享+課堂練習+實戰演練+情景模擬+互動答疑

學習對象

1.企業高層管理人員

2.政府機構后勤管理人員

3.企業中下層生產物資管理執行員工

時間安排

系統學習1天

課程大綱

一、采購管理本質

如果你愛他,就讓他做采購!?(互動研討)

如果你恨他,就讓他做采購!?(互動研討)

1.采購管理目標

2.采購核心思想

3.企業利潤翻番達到100萬元的路徑(案例分析)

4.采購利潤杠桿效應(案例分析)

二、采購組織模式

1.采購組織設計原則

2.采購組織模式分析

3.采購組織模式選擇

4.山東能源集團采購模式演變(案例分析研討)

三、采購管理戰略

1.企業戰略

2.采購戰略與企業戰略關系

3.采購戰略構成要素

4.企業采購戰略分析
(1)ABC分析法

(2)采購細分分析法

(3)ABC與采購細分分析法比較

(4)SWOT分析法

5.鄭州富士康的采購戰略(案例分析研討)

四、供應商管理

1.供應商矩陣分析(以雙匯為例展開研討)

2.供應商信息搜集 (以雙匯為例展開研討)

3.供應商調研內容(以雙匯為例展開研討)

4.供應商評價指標(以雙匯為例展開研討)

5.供應商認證過程(以雙匯為例展開研討)

6.供應商評價方法(以雙匯為例展開研討)

7.供應商價格成本(以雙匯為例展開研討)

五、采購談判管理

1.采購談判方法(以本人與雙匯、雨潤、金鑼實戰談判為例展開研討)

2.采購談判內容(以本人與雙匯、雨潤、金鑼實戰談判為例展開研討)

3.采購談判準備(以本人與雙匯、雨潤、金鑼實戰談判為例展開研討)

4.談判過程控制(以本人與雙匯、雨潤、金鑼實戰談判為例展開研討)

5.采購談判策略(以本人與雙匯、雨潤、金鑼實戰談判為例展開研討)

6.采購談判技巧(以本人與雙匯、雨潤、金鑼實戰談判為例展開研討)

六、采購計劃控制

1.周期采購法

2.定量采購法

3.ABC控制法

4.JIT采購法

5.VMI采購法

6.EOQ采購法

7.MRP采購法

8.供應鏈采購

9.采購方法選擇

10.華電煤業集團采購方法(案例分析研討)

七、物料需求計劃(MRP)

1.MRP基本原理

2.MRP特點作用

3.物料需求計劃編制

4.MRP采購控制

八、我是采購經理

1.采購經理小聰明與大智慧

2.采購經理選擇誤區

3.采購經理監控誤區

4.我是采購經理

其他課程

企業風險危機管理實訓課程
生產管理
課程背景風險是可測定的不確定性,風險是一個事項將會發生并給目標實現帶來負面影響的可能性,風險是一個或一系列事項將會發生并給戰略和經營目標實現帶來影響的可能性。世界500強平均壽命50年,平均十年遭受一次重創,企業缺乏風險意識是最大的風險。本課程針對黨政機關團體與企業管理人員開設風險管控危機公關的技術工具實操訓練課程。旨在增強管理者規避風險意識,提升管理者風險管理危機公關水平,永保企業基業長青。課程
企業采購管理理論技術實戰
采購管理
課程背景采購是商品交換和物流手段從資源市場取得資源的過程。采購管理的主要目標是獲得資源戰略控制地位,降低企業生產成本,保證生產經營順利高效運作,實現商流物流資金流科學統一,是企業生存的前提,贏得競爭的法寶!本課程重點學習采購管理相關的采購戰略、供應商管理、采購談判、采購計劃控制、MRP技術實操、采購經理控制等“理論”“技術”、“方法”、“工具”“路徑”等實用工具技術性內容,力求達到拿來能用,用之有
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授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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實戰人才培養應用專家

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