執(zhí)行力與職場精神-1天

高效執(zhí)行與職場綜合素養(yǎng)提升
【課程背景】：身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉(zhuǎn)折點(diǎn)和新起點(diǎn)，企業(yè)的員工如何調(diào)整心態(tài)，正確的了解和認(rèn)識自己服務(wù)的企業(yè)，了解自己的崗位職責(zé)，增加對企業(yè)和事業(yè)的認(rèn)同度，樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng)，對公司的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)的建立，以及達(dá)成公司與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的目標(biāo)都有著重要的作用。
【課程收益】：
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行效力 2、學(xué)會應(yīng)對團(tuán)隊(duì)成員動力偏差，加強(qiáng)執(zhí)行力度 3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神 4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事
5. 建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強(qiáng)信任和責(zé)任感6. 職業(yè)化是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的核心競爭力7. 學(xué)習(xí)自我管理和自我調(diào)節(jié)8. 做好人才能做好事，態(tài)度決定一切
9. 明白自己在社會上的立身之本與核心競爭力【課程大綱】：
第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念一、問題的終結(jié)者 　　A、稱職的需要： 　　B、負(fù)責(zé)任而不是抱怨和推卸：有擔(dān)當(dāng) 　　C、壓事而不是挑事： 二、承諾誓死完成：決心 三、堅(jiān)決服從，找方法不找借口 　　1、支持團(tuán)隊(duì)的決策 　　2、堅(jiān)決服從上級的命令 　　心理根源挖掘：找借口是因?yàn)槟悴辉敢?四、崗位價(jià)值 　　1、好人品的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 　　2、工資構(gòu)成：崗位價(jià)值第二單元 高效執(zhí)行力的底線一、什么是底線 　　什么是底線？就是做不到這一點(diǎn)，就會死！ 　　最基本的做不到，其他一切都沒有意義。 　　先保證底線結(jié)果，再考慮完美。 　　范例： 二、執(zhí)行力的三個(gè)底線 　　1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)： 　　2、常規(guī)工作挑不出毛病： 　　3、無低級錯(cuò)誤： 第三單元 高效執(zhí)行力的習(xí)慣一、執(zhí)行前的復(fù)述 　　參考資料：5W1H 二、鎖定責(zé)任 　　1、一對一責(zé)任——千金重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)！ 　　2、只出選擇題，不出問答題 　　3、下達(dá)指令清晰，高效 三、馬上行動，全力以赴 四、愛上執(zhí)行：痛苦 堅(jiān)持=快樂 　
第四單元 職場人士的責(zé)任與自律一、職場人士的責(zé)任1.信托責(zé)任的概述與分類 —案例討論：小李與小張誰有責(zé)任？ 2.職場人的責(zé)任與責(zé)任心—案例：小秘書的職責(zé)是什么？ 3.為什么要心中常存責(zé)任感？二、責(zé)任與責(zé)任感的修煉1.責(zé)任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍2.責(zé)任心缺失的結(jié)果—案例分析：大連小伙子在日本打工3.如何提升自我的責(zé)任感??責(zé)任修煉的四大法則4、討論：現(xiàn)在是商業(yè)社會，我對得起這份工資就行了。您說對嗎？第五單元 塑造職業(yè)精神1. 快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內(nèi)心2. 思想與命運(yùn)3. 職業(yè)人的最高境界4. 一流的企業(yè)由一流的員工組成5. 態(tài)度比能力更重要