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任景鋒
  • 任景鋒高級工程師, 國家認證高級體驗式培訓導師,國家認證沙盤模擬培訓師
  • 擅長領(lǐng)域: 沙盤模擬
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:銀川市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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火力發(fā)電公司運營管理沙盤模擬

主講老師:任景鋒
發(fā)布時間:2021-08-12 10:07:46
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

【課程介紹】
本課程是讓學員在把一個發(fā)電廠各個部門的運作提煉成實物沙盤上進行實際動手推演
,連續(xù)完成2~6年的經(jīng)營操作,不斷在電廠運營過程中“犯錯誤”,在講師每年推演后的總
結(jié)點評基礎(chǔ)上,加深對電廠整體運作層次理解,體會電廠運營管理的真諦。
通過1-
2天高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局的模擬運營決策,學員不僅完成了圍繞培訓主題的高質(zhì)量學習,
達到有效提高相關(guān)管理素質(zhì)的目的。還將會在思想深處發(fā)生脫胎換骨般的變化,不但能
夠清晰認識發(fā)電廠經(jīng)營管理的實質(zhì),而且能夠跨越性地完成從職能型管理到經(jīng)營型管理
、從經(jīng)驗型管理到科學化管理、從內(nèi)窺式管理到開放型管理、從反應(yīng)式管理到運籌式管
理的思想轉(zhuǎn)型。從而培養(yǎng)管理者的全局意識和系統(tǒng)思考能力,更新管理者的決策模式,
提升管理者的思維格局。
【培訓目標】
1、透過電廠戰(zhàn)略規(guī)劃、市場和競爭對手分析、市場營銷計劃的制定,結(jié)合企業(yè)實際資源
進行市場開拓計劃、年度生產(chǎn)計劃、采購計劃、融資計劃的制定,將工作計劃數(shù)字化為
財務(wù)指標化,并通過現(xiàn)金流預(yù)測判斷全面計劃方案的可行性,使經(jīng)營策劃與年度目標相
銜接,進而是部門計劃與經(jīng)營戰(zhàn)略相配合,以建構(gòu)一套系統(tǒng)化經(jīng)營管模式。
2、親身體驗電廠管理的完整流程,包括采購、資金流和信息流的協(xié)同,理解電廠實際
運作中各部門和管理人員的相互配合。
3、理解全面計劃預(yù)算編制完整的意義和價值,學習制定年度計劃綱要及戰(zhàn)略定位分析
,學習制定各個部門的年度計劃綱要。掌握公司預(yù)算系統(tǒng)的控制;盈虧平衡分析、成本
分析、采購部門預(yù)算計劃、融資計劃預(yù)算的制定、電廠全面計劃的可行性判斷、現(xiàn)金流
量表的作用和地位、公司預(yù)算調(diào)整等。

4、理解企業(yè)“血液系統(tǒng)”——現(xiàn)金流控制的重要性,體驗財務(wù)管理全部流程以及貨款、融資
、資產(chǎn)回報率、權(quán)益回報率、速動比率等因素對績效考核的作用。

5、理解企業(yè)戰(zhàn)略、分析與預(yù)測企業(yè)營銷環(huán)境、找準市場的切入點、合理進行市場投入、
品牌建設(shè)的作用,以及深刻剖析競爭對手—出其不意,攻其不備的重要性。
6、了解高效團隊概念,角色組成,特征及團隊協(xié)作與管理的方法。

7、理解電廠管理崗位職能的作用,以及知識管理、技能培訓等人力資源管理的重要性。

【培訓形式】
24-56名培訓學員分成6-8組,模擬6-
8個電廠的運營。分別在火力發(fā)電廠模型上進行企業(yè)各部門的實際演練,通過角色扮演、
情景演練、案例分析、課堂研討、導師點評等。把平時工作中單一的部門工作跨部門協(xié)
作管理,讓學員體會電廠整體運營過程。其“精髓”在于讓學員透過模擬電廠環(huán)境,深刻
體驗并理解電廠運營中“產(chǎn)、供、銷、人、財、物”之間的邏輯關(guān)系,從而引申到對戰(zhàn)略
、決策、生產(chǎn)、財務(wù)、流程和團隊合作等方面知識認識。實現(xiàn)“既見樹木、又見森林”的
全景。
【培訓對象】企業(yè)中高層管理人員、儲備干部、新員工等
【培訓時間】2天/12小時
【培訓大綱】
第一天上午:
一、電廠運營管理沙盤課程簡介
二、模擬電廠運營管理沙盤團隊組建(進行團隊角色和學員性格測試,并分配角色)

三、模擬電廠運營管理沙盤規(guī)則介紹
四、模擬電廠運營管理沙盤試運營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)
互動:規(guī)則疑問解答
第一天下午:
一、模擬電廠第一年運營
1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì);
2.企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;
3.企業(yè)利潤的來源;
4.競爭定位。
討論:
1.如何增加企業(yè)的利潤?
2.各模擬運營電廠的市場如何定位?(市場份額、成本低、價格定位、技術(shù)領(lǐng)先等)

點評:各模擬電廠運營結(jié)果自評與點評(側(cè)重利潤來源分析及電廠資源分析)
二、模擬第二年運營
1.市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位;
2.售價、銷售毛利分析;
4.市場開拓與品牌建設(shè)對電廠經(jīng)營的影響;
5.SWOT分析
6.市場投入的效益分析;
7.產(chǎn)品盈虧平衡點預(yù)測;
討論:
1.如何才能拿到大的市場份額?
2.電廠管理中什么最重要?
點評:各模擬電廠運營結(jié)果自評與點評(側(cè)重市場需求分析、電價分析)
第二天上午:
一、模擬第三年運營
1.現(xiàn)金預(yù)算與控制;
2.基于市場的企業(yè)全面預(yù)算;
3.基于市場導向的融資計劃與管理;
討論:檢討各模擬運營電廠的預(yù)算制定與執(zhí)行情況?
點評:各模擬電廠運營結(jié)果自評與點評(側(cè)重現(xiàn)金流預(yù)算分析控制)
二、模擬第四年運營
1.每個管理都要學會財務(wù)管理
2.電廠財務(wù)管理
3.資產(chǎn)回報率,凈資產(chǎn)回報率、流動資產(chǎn)、速動資產(chǎn)
4.讀懂財務(wù)報表
腦力激蕩:為什么電廠的管理要以財務(wù)為中心進行管理?
點評:各模擬電廠運營結(jié)果自評與點評(側(cè)重企業(yè)整體經(jīng)營效益分析)
三、模擬第五年運營
1.各管理崗位職能分析;
2.各崗位業(yè)績考核與評價;
3.崗位勝任度分析;
討論:如何有效地監(jiān)控與評價各崗位的績效?
點評:各模擬電廠運營結(jié)果自評與點評(側(cè)重企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略分析)
第二天下午:
一、模擬第六年運營
1.基于流程的企業(yè)整體管理思路;
2.基于流程的企業(yè)信息化案例解析;
3.基于平衡記分卡的模擬電廠績效分析;
討論:各模擬運營電廠成敗原因?
點評:各模擬電廠運營結(jié)果自評與點評(側(cè)重長期運營成敗關(guān)鍵點分析)
二、課程總體總結(jié)
1.學員實際模擬實戰(zhàn)數(shù)據(jù)分析;
2.綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系;
3.卓越電廠與一般電廠管理的關(guān)鍵差異。
【培訓內(nèi)容匯總】
1.企業(yè)資本的構(gòu)成、資產(chǎn)與負債和權(quán)益的關(guān)系
2.企業(yè)銷售與贏利的關(guān)系
3.企業(yè)贏利的定性分析“開源節(jié)流”,企業(yè)盈利的定量分析“ROA、ROE”
4.現(xiàn)金流控制的重要意義、現(xiàn)金流預(yù)測的目的
5.融資的理論,控制財務(wù)成本的理論
6.提升資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的手段(減少庫存,提高設(shè)備利用率,降低現(xiàn)金積壓…)
7.費用成本控制的理論(提高費用效率、擴大銷售、降低費用分攤比例…)
8.盈虧平衡點、SWOT分析
9.全面計劃預(yù)算理論,銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、發(fā)展計劃
10.人力資源理論(木桶原理、績效考核、平衡計分卡…)
11.決策決定企業(yè)的生死存亡

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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