国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

任旭峰
  • 任旭峰資深講師 ;TTT培訓(xùn)專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: TTT 新員工培訓(xùn) 課程開(kāi)發(fā) 銀行保險(xiǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢(xún)

《TTT—企業(yè)視頻微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

主講老師:任旭峰
發(fā)布時(shí)間:2022-10-28 19:03:20
課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
課程詳情:

課程背景:

信息化時(shí)代中,隨著移動(dòng)通信技術(shù)的深入應(yīng)用,以微信為代表的眾多掌上信息交互平臺(tái)正在改變著人們生活的方方面面,這自然也包括人們知識(shí)獲取與知識(shí)分享的習(xí)慣。微課程、特別是視頻微課程就在這種新的環(huán)境中應(yīng)運(yùn)而生。

微課以其便于學(xué)習(xí)者隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí);便于管理者留存、分享企業(yè)經(jīng)驗(yàn);便于分享者標(biāo)準(zhǔn)、高效傳播知識(shí)的特點(diǎn),而廣受各類(lèi)型企業(yè)的關(guān)注。

然而,微課在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中也出現(xiàn)了:定位不清、標(biāo)準(zhǔn)不一、設(shè)計(jì)松散、制作粗糙、傳播混亂、評(píng)估困難等實(shí)際問(wèn)題。因此,如何實(shí)現(xiàn)微課在知識(shí)管理工作中應(yīng)有的功能,發(fā)揮微課價(jià)值、提升企業(yè)級(jí)知識(shí)管理的效率,就成為了擺在企業(yè)知識(shí)管理者面前的一道必選題。

本課程旨在通過(guò)實(shí)例講授與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的授課方式,幫助學(xué)習(xí)者逐步解決以下問(wèn)題:

微課對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理究竟起到什么樣的關(guān)鍵作用?怎樣的微課才有價(jià)值?

一堂精彩的微課應(yīng)該如何選題?又如何完成全流程設(shè)計(jì)?

視頻微課的制作會(huì)經(jīng)歷怎樣的過(guò)程?期間又會(huì)使用哪些工具?

視頻微課與傳統(tǒng)教學(xué)方式應(yīng)怎樣銜接才能形成合力?

學(xué)習(xí)收益

w   深入了解微課的特征及對(duì)企業(yè)知識(shí)管理的價(jià)值

w   熟練掌握微課設(shè)計(jì)時(shí)的選題方式和設(shè)計(jì)流程要點(diǎn)

w   熟悉并學(xué)會(huì)運(yùn)用“腳本”這一視頻微課開(kāi)發(fā)的獨(dú)特工具

w   逐漸熟悉并掌握視頻微課制作中素材整理和剪輯壓制兩大關(guān)鍵技能

w   理解視頻微課與傳統(tǒng)教學(xué)方式有效銜接的操作方法

注:本課程會(huì)根據(jù)您的需要以及培訓(xùn)時(shí)間、參訓(xùn)人員安排,有側(cè)重的調(diào)整各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)的完成度。

課程形式:講授、實(shí)例分析、研討、主題實(shí)踐、評(píng)價(jià)考核等

適合對(duì)象:微課培訓(xùn)師、企業(yè)知識(shí)管理者

培訓(xùn)安排:2-4天(根據(jù)學(xué)員人數(shù)、培訓(xùn)目標(biāo)調(diào)整)

課程綱要:

第一部分:見(jiàn)微知著——了解微課

一、時(shí)代特征下的微課

移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)資源與分享學(xué)習(xí)

微課與MOOC(大型開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)課程)的異同

二、微課4大優(yōu)勢(shì)

自主學(xué)習(xí)——對(duì)于學(xué)習(xí)者價(jià)值

留存經(jīng)驗(yàn)——對(duì)于企業(yè)價(jià)值

提高效率——對(duì)于講師價(jià)值

易于管理——對(duì)于組織者價(jià)值

【案例正誤演示】

三、微課8項(xiàng)特征——可視、傳播、隨時(shí)、隨地、時(shí)短、量少、易學(xué)、精編

四、微課3大誤區(qū)——以形式論微、以時(shí)長(zhǎng)論微、以話題論微

五、微課呈現(xiàn)3種類(lèi)型——師者風(fēng)采、內(nèi)容為王、兼容并蓄

【分享與討論舉例】

第二部分:由零開(kāi)始——設(shè)計(jì)微課

一、基于業(yè)務(wù)的微課題選擇

1.   微課課題2處來(lái)源——化整為零、由零開(kāi)始

2.   微課隨問(wèn)題而來(lái)

3.   微課課題2大類(lèi)型——解決問(wèn)題、解釋現(xiàn)象

【示范案例與實(shí)踐開(kāi)發(fā)】

二、符合邏輯的微課結(jié)構(gòu)搭建

1.   微課結(jié)構(gòu)搭建3大邏輯——?dú)w納邏輯、演繹邏輯、推理邏輯

2.   微課結(jié)構(gòu)搭建5種模型——三段論、PREP、SCQA、AIDA、道術(shù)器

【示范案例與實(shí)踐開(kāi)發(fā)】

三、適應(yīng)視覺(jué)化的微課PPT設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

1.   微課PPT設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)特點(diǎn)——全視頻、小視野、多動(dòng)態(tài)

2.   微課PPT設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)步驟

由繁到簡(jiǎn)——簡(jiǎn)單化

由亂到治——結(jié)構(gòu)化

由學(xué)到賞——形象化

【示范案例與實(shí)踐開(kāi)發(fā)】

四、獨(dú)具微課特征的視頻腳本編寫(xiě)

1.   文字腳本與教案的五線譜——目的、內(nèi)容、時(shí)間、方式、資源

2.   表格腳本的6項(xiàng)基本內(nèi)容——鏡號(hào)、畫(huà)面提示(出什么內(nèi)容)、人聲(同期聲)、旁白(畫(huà)外音)、景別(中、全、近、特)、景長(zhǎng)(幾點(diǎn)幾秒)

【示范案例與實(shí)踐開(kāi)發(fā)】

第三部分:匠心獨(dú)運(yùn)——發(fā)布微課

一、視頻微課開(kāi)發(fā)工具

1.   視頻微課開(kāi)發(fā)工具類(lèi)型——視頻工具型、辦公工具型、混合工具型

2.   經(jīng)典開(kāi)發(fā)工具介紹與使用

二、視頻微課素材準(zhǔn)備

1.   視頻微課素材形式——PPT、講授旁白、授課視頻、場(chǎng)景視頻、示范視頻

2.   視頻微課素材分類(lèi)——自制素材、收集素材

【示范案例與實(shí)踐開(kāi)發(fā)】

三、視頻微課剪輯與壓制

1.   視頻剪輯、壓制參數(shù)選擇與工具操作

2.   視頻剪輯標(biāo)準(zhǔn)——時(shí)長(zhǎng)、容量、格式

3.   不同剪輯工具比較

4.   經(jīng)典剪輯工具使用技巧

【舉例與實(shí)踐開(kāi)發(fā)】

四、視頻微課發(fā)布與分享

1.   視頻微課發(fā)布渠道——內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)、微信鏈接、視頻網(wǎng)站、云空間

2.   視頻微課分享促動(dòng)技巧——二維碼、積分解鎖激勵(lì)、首發(fā)人員篩選

【分享與討論舉例】

第四部分:以點(diǎn)帶面——運(yùn)用微課

一、微課教學(xué)互動(dòng)

1.   微課教學(xué)互動(dòng)時(shí)點(diǎn)——及時(shí)型、延后型、預(yù)熱型

2.   微課教學(xué)互動(dòng)方式——內(nèi)嵌式(游戲)、平臺(tái)式(后臺(tái))、通訊式(微信)

【分享與討論舉例】

二、微課與“翻轉(zhuǎn)課堂”及其它教學(xué)模式的銜接

三、微課資源管理

1.   微課資源管理的5步流程——規(guī)劃、編制、發(fā)布、評(píng)估、更新

2.   微課資源管理的3個(gè)要點(diǎn)——規(guī)范(統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))、示范(評(píng)優(yōu))、廣泛(員工參與)

【案例正誤演示】

其他課程

《卓越商務(wù)PPT—構(gòu)建與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)》
研發(fā)項(xiàng)目管理
課程背景:幻燈片工具因具備形式多樣、呈現(xiàn)快捷、易于加工、便于傳播等特點(diǎn),而備受商務(wù)人士的青睞而被廣泛使用。充分發(fā)掘出該工具在傳播、溝通中的功用,對(duì)于企業(yè)具有重要的效率價(jià)值,以及形象傳播價(jià)值。然而實(shí)踐中使用該工具時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)字多、表亂、圖濫、邏輯不清、價(jià)值不明等問(wèn)題。這一現(xiàn)象不僅會(huì)延宕工作、降低效率;甚至?xí)绊懫髽I(yè)形象。幻燈片的設(shè)計(jì)、制作、使用者也常常陷入疲于應(yīng)對(duì),但難以突破的窘境。可是單純學(xué)習(xí)P
《TTT-授課風(fēng)范與教學(xué)引導(dǎo)》
TTT
培訓(xùn)目的:使學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)并初步掌握:w   樹(shù)立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識(shí)w   明確企業(yè)內(nèi)部講師的職責(zé)與定位w   了解成人學(xué)員的特點(diǎn)并在教學(xué)中形成與學(xué)員的良性互動(dòng)w   掌握良好的講師職業(yè)風(fēng)范并逐漸熟悉運(yùn)用w   理解課程呈現(xiàn)的邏輯誤區(qū)并掌握常用的課程呈現(xiàn)方法w 
《授課方法與學(xué)習(xí)引導(dǎo)技能提升》
授課技巧
課程背景:很多企業(yè)困惑于:自己培養(yǎng)的內(nèi)部講師,無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識(shí)還是表達(dá)技巧都已經(jīng)有了很大的提升,可是授課后學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化率卻依然不能令人滿意。大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都表明,這種現(xiàn)象正是由于授課時(shí),講師培訓(xùn)方法選擇不當(dāng)或?qū)W(xué)員的學(xué)習(xí)引導(dǎo)能力缺失導(dǎo)致的。本課程旨在通過(guò)實(shí)例講授與模擬演練相結(jié)合的授課方式,幫助學(xué)員從認(rèn)識(shí)成人學(xué)習(xí)心理與培訓(xùn)方法的互動(dòng)效果入手,逐步揭開(kāi)培訓(xùn)失效之謎。進(jìn)而掌握根據(jù)不同課程的授課特點(diǎn),選擇并
《TTT—企業(yè)視頻微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》
TTT
課程背景:信息化時(shí)代中,隨著移動(dòng)通信技術(shù)的深入應(yīng)用,以微信為代表的眾多掌上信息交互平臺(tái)正在改變著人們生活的方方面面,這自然也包括人們知識(shí)獲取與知識(shí)分享的習(xí)慣。微課程、特別是視頻微課程就在這種新的環(huán)境中應(yīng)運(yùn)而生。微課以其便于學(xué)習(xí)者隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí);便于管理者留存、分享企業(yè)經(jīng)驗(yàn);便于分享者標(biāo)準(zhǔn)、高效傳播知識(shí)的特點(diǎn),而廣受各類(lèi)型企業(yè)的關(guān)注。然而,微課在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中也出現(xiàn)了:定位不清、標(biāo)準(zhǔn)不一、設(shè)計(jì)松散
《TTT-內(nèi)部講師全維度提升訓(xùn)練——課程開(kāi)發(fā)篇》
TTT
培訓(xùn)目的:使學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)并初步掌握:w   明確企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)與定位w   樹(shù)立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識(shí)w   重點(diǎn)掌握課程的開(kāi)發(fā)工具、開(kāi)發(fā)流程、開(kāi)發(fā)方法及關(guān)鍵點(diǎn)w   重點(diǎn)理解課程設(shè)計(jì)邏輯誤區(qū) 并掌握課程綱要、課件以及教案制作的標(biāo)準(zhǔn)與技巧w   掌握課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
久久男人av| 男人的天堂久久精品| 亚洲欧美网站在线观看| 免费在线成人网| 一区二区国产在线| 日韩不卡免费视频| 蜜臀av国产精品久久久久| 日韩电影免费网站| 亚洲高清毛片| 亚洲一区二区网站| 日本欧美在线看| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲91在线| 麻豆成人在线观看| 免费福利视频一区二区三区| 在线日韩电影| 美国欧美日韩国产在线播放| 亚洲精品护士| 久久99偷拍| 日韩中文影院| 性色一区二区| 日本成人在线视频网站| 麻豆91精品91久久久的内涵| 中文字幕在线视频网站| 99久久精品费精品国产| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 婷婷视频一区二区三区| 国产精品va视频| 久久精品免费一区二区三区| 一区二区国产精品| 国产精品久久国产愉拍| 亚洲涩涩在线| 亚洲精品九九| 成人在线视频免费| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 欧美粗暴jizz性欧美20| 亚洲欧美成人综合| 日本欧美一区二区| 国产精品国产三级国产在线观看| 久久精品播放| 日韩av在线免费观看不卡| 国产精品伦理久久久久久| 久久不射网站| 国产一区丝袜| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 精品视频自拍| 久久高清免费| 欧美亚洲综合视频| 999久久久国产精品| 日本天堂一区| 1000部精品久久久久久久久| 国产图片一区| 亚洲精品电影| 精品一区二区三区在线观看视频| 另类国产ts人妖高潮视频| 久久精品一区二区国产| 亚洲精品1区| 狠狠久久伊人| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久国产视频网| 亚洲精品成人图区| 亚洲一区二区三区四区电影| 精品国产18久久久久久二百| 在线精品福利| 日韩毛片视频| 国产探花一区在线观看| 欧美日韩四区| 国产成人久久精品一区二区三区| 一区二区91| 欧美亚洲激情| 精品一区视频| 手机精品视频在线观看| 色一区二区三区| 国产精品色在线网站| 美日韩精品视频| 秋霞国产精品| 免费看一区二区三区| 亚洲综合中文| 国产高清一区| 日韩一区二区三区免费播放| 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 国产午夜一区| 国产色综合网| 久久久久久久久99精品大| 精品三级av| 欧美日韩夜夜| 在线精品观看| 美女久久一区| 99国产精品久久久久久久成人热| 人人香蕉久久| 高清不卡亚洲| 大香伊人久久精品一区二区 | 精品深夜福利视频| 欧美日韩伊人| 日本va欧美va瓶| 好吊一区二区三区| 亚洲视频综合| 国产精品字幕| 91亚洲自偷观看高清| 久久亚洲专区| 亚洲一区二区三区无吗| 激情欧美国产欧美| 日韩欧美一区二区三区免费看| 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 国产乱子精品一区二区在线观看 | 亚洲欧洲午夜| 欧美成人午夜| 香蕉久久99| 蜜桃av.网站在线观看| 高清一区二区| 日韩不卡一区| 日本蜜桃在线观看视频| 欧美国产小视频| caoporn视频在线| 首页国产精品| 超级白嫩亚洲国产第一| 日韩a一区二区| 麻豆视频在线看| 亚洲性色av| 神马午夜在线视频| 日韩一区三区| 亚洲欧美一区在线| 亚洲精品电影| 国产亚洲毛片| 亚洲精品欧美| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 国产精品蜜月aⅴ在线| 成人精品国产亚洲| 91嫩草亚洲精品| 久久久精品午夜少妇| 免费视频国产一区| 国产视频亚洲| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲婷婷丁香| 日韩不卡一区二区| 国产精品黄色片| 丁香婷婷久久| 亚洲天堂成人| 久久99伊人| 日韩动漫一区| 精品国产一区二| 国产在线|日韩| 在线亚洲一区| 7m精品国产导航在线| 国产一区二区三区视频在线| 亚洲精品.com| 美女久久一区| 国产精品久久久一区二区| 国产91在线精品| 快播电影网址老女人久久| 9色精品在线| 欧美日本三区| 九色porny丨国产首页在线| 黄色成人精品网站| 日本在线视频一区二区| 美女久久99| 成人免费电影网址| 国产亚洲毛片| 国产精品巨作av| 日韩精品免费一区二区三区| 另类亚洲自拍| 欧美国产不卡| 欧美亚洲国产一区| 亚洲v天堂v手机在线| 免费一级欧美片在线观看网站| 成人国产精品| 午夜在线播放视频欧美| 蜜桃久久久久| 日韩视频在线一区二区三区| 国产午夜久久av| 久久久久国产精品一区二区| 香蕉久久久久久| 天堂√8在线中文| 日韩三区四区| 在线天堂资源www在线污| 丝瓜av网站精品一区二区| 日韩精品乱码av一区二区| 日本不良网站在线观看| 国产亚洲毛片| 91麻豆精品激情在线观看最新| 国产高潮在线| 日韩一区免费| 欧美男人天堂| 日韩av二区在线播放| 日韩在线观看不卡| 欧美日韩网址| 好看不卡的中文字幕| 欧美国产日韩电影| 日韩一区二区免费看| 麻豆久久久久久久| 免费成人在线视频观看| 综合日韩av| 欧美偷窥清纯综合图区| 欧美不卡在线| 国产情侣久久| 国产精品婷婷| 日韩精品1区| 国产精品一国产精品k频道56| 日韩网站在线| 性欧美videohd高精|