一、   測(cè)評(píng)技術(shù)的一些基本概念

1、測(cè)評(píng)的歷史

2、測(cè)評(píng)的信度與效度

3、測(cè)評(píng)工具的方法與效度比較

4、預(yù)測(cè)績(jī)效的指南針 — 測(cè)評(píng)指標(biāo)

1)     一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)評(píng)指內(nèi)在結(jié)構(gòu)

2)     測(cè)評(píng)指標(biāo)撰寫(xiě)原則

案例：一個(gè)勝任力指標(biāo)

練習(xí)：請(qǐng)編寫(xiě)一個(gè)完整的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

二、AC 評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)

1、什么是AC評(píng)價(jià)中心

2、AC 測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用樣例

3、AC 測(cè)評(píng)技術(shù)的起源

4、人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)與其他的信效度比較

 三、測(cè)評(píng)工具一：BEI

1、BEI 與FBEI

2、通過(guò)過(guò)去行為可以預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)績(jī)的技術(shù)

3、BEI面試的優(yōu)勢(shì)

4、BEI的STAR原則

5、BEI的流程

1)     面試準(zhǔn)備

2)     面試過(guò)程

3)     結(jié)束面試

4)     評(píng)分及校準(zhǔn)

6、進(jìn)階：?jiǎn)栴}

1)     導(dǎo)入式問(wèn)題

2)     探索式問(wèn)題

3)     練習(xí)

7、工具： BEI面試手冊(cè)的結(jié)構(gòu)和實(shí)例

四、測(cè)評(píng)工具二：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LGD）

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組基本概念

1)     什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

2)     LGD 的三大典型測(cè)評(píng)點(diǎn)

3)     無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的適用范圍

4)     無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)勢(shì)和局限

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的典型題型

3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目編制的注意事項(xiàng)

4、LGD題目的編制流程

1)     素材收集

2)     編制題目

3)     題目檢驗(yàn)

4)     修訂和確定題目

5、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)施流程

6、影響無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論效果的四個(gè)關(guān)鍵

1)     關(guān)鍵點(diǎn)一：觀察及評(píng)分—運(yùn)用 ORCE方法

2)     關(guān)鍵點(diǎn)二：考官的選擇

3)     關(guān)鍵點(diǎn)三：討論的分組

4)     關(guān)鍵點(diǎn)四：位置的安排

7、案例分析與演練

五、測(cè)評(píng)工具三：公文筐/文件筐

1、公文筐測(cè)驗(yàn)的基本概念

1)     什么是公文筐

2)     公文筐測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)和不足

2、公文筐的典型題型

3、公文筐測(cè)驗(yàn)題的編制

1)     總體考慮因素

2)     確定測(cè)評(píng)要素

3)     收集素材與編制文件

4)     確定評(píng)卷答案和標(biāo)準(zhǔn)

4、公文筐測(cè)試流程

5、公文筐測(cè)試判卷評(píng)分要點(diǎn)

6、公文筐案例

7、小組練習(xí)

六、測(cè)評(píng)工具四：360度測(cè)評(píng)

1、360度評(píng)價(jià)的基本概念

1)     什么是360 度評(píng)價(jià)

2)     360 度評(píng)價(jià)應(yīng)用的注意事項(xiàng)

3)     360 度評(píng)價(jià)度評(píng)價(jià)的應(yīng)用領(lǐng)域

2、360度評(píng)價(jià)的估內(nèi)容和方式

3、360度評(píng)價(jià)的操作流程

1)     準(zhǔn)備階段的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

2)     實(shí)施階段的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

3)     結(jié)果應(yīng)用階段的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

4、案例分享

5、小組討論

七、測(cè)評(píng)工具五：心理測(cè)驗(yàn)

1、什么是心理測(cè)驗(yàn)

2、心理測(cè)驗(yàn)的主要類型

1)       人格測(cè)試

2)       能力測(cè)試

3)       動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀測(cè)試

4)       職業(yè)興趣測(cè)試

3、衡量心理測(cè)驗(yàn)質(zhì)的基本指標(biāo)

4、實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化要求

5、常見(jiàn)心理測(cè)驗(yàn)工具

6、大五個(gè)性特質(zhì)測(cè)評(píng)詳解

7、心理測(cè)驗(yàn)的主要應(yīng)用領(lǐng)域和注意事項(xiàng)