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: 金愛(ài)民PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,實(shí)力派人力資源管理講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TTT 招聘與面試績(jī)效管理陽(yáng)光心態(tài) 薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：　《企業(yè)管理人員職業(yè)化訓(xùn)練》、《TTT培訓(xùn)》、《成功心態(tài)訓(xùn)練》、《時(shí)間管理》、《溝通技巧》、《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》、《選、育、用、留》、《培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》、《績(jī)效管理》、《薪酬管理》等。

: 陳思岐人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理招聘與面試非人力資源管理薪酬體系

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)之高效業(yè)績(jī)導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》《重新定義績(jī)效-OKR敏捷績(jī)效管理》《重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》《現(xiàn)代企業(yè)之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》《戰(zhàn)略績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)》《慧眼識(shí)人才之金牌面試官》《95后校園招聘之新攻略》《現(xiàn)代企業(yè)之非人管理》

: 陳清民中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,國(guó)家企業(yè)人力資源管理資格考試特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
銀行保險(xiǎn) 戰(zhàn)略管理績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì) 戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn) 銀行客戶經(jīng)理績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)技巧銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì) 銀行行員等級(jí)與人才發(fā)展通道建設(shè) 新經(jīng)濟(jì)下的組織變革與設(shè)計(jì)

: 敦平企業(yè)家協(xié)會(huì)特約企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家,深圳工會(huì)大學(xué)優(yōu)秀班組長(zhǎng)課程特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理招聘與面試薪酬體系情緒與壓力管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：處理客戶服務(wù)壓力的技巧企業(yè)如何選育留用人行政工作統(tǒng)籌九大管理高級(jí)實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn) 課 “九型人格與管理” 企業(yè)公文寫(xiě)作績(jī)效考核、薪酬管理內(nèi)訓(xùn) 課卓越客戶服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉打造職業(yè)形象提升商務(wù)禮儀和諧高效團(tuán)隊(duì)的建立及管理之道”培訓(xùn)大綱以KPI為核心的績(jī)效管理課程

: 吳穎首位獲國(guó)二級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證的公務(wù)員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
薪酬體系績(jī)效管理招聘與面試

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人才規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)、部門(mén)和標(biāo)崗職能設(shè)定、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)和招聘管理設(shè)計(jì)

: 趙達(dá)人力資源管理資深專(zhuān)家,世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高級(jí)管理者

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理薪酬體系招聘與面試績(jī)效管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《辭退員工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》《構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)》《人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊》《高效人才甄選與招聘面試技術(shù)》《非人力資源主管的人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》《基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效設(shè)計(jì)與考核》《高效人才招聘面試技術(shù)與績(jī)效考核管理》

: 趙進(jìn)平實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)專(zhuān)家，中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理薪酬體系績(jī)效管理目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理類(lèi)：《卓越管理者戰(zhàn)略思維培養(yǎng)與修煉》《企業(yè)組織變革與創(chuàng)新》《提升領(lǐng)導(dǎo)力做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《問(wèn)題分析與解決》《基于效能的溝通藝術(shù)提升》《卓越執(zhí)行力提升》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》人力資源類(lèi)：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《激活企業(yè)員工的薪酬管理體系設(shè)計(jì)》《實(shí)戰(zhàn)型績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》

: 郭朝剛知名人力資源管理專(zhuān)家,中管院客座教授,百度教育專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系非人力資源管理招聘與面試戰(zhàn)略規(guī)劃

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》，《有效溝通》，《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》，《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》，《績(jī)效管理策略》，《基于勝任力的培訓(xùn)體系》，《新時(shí)代的招聘策略》，《勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理》等（二）國(guó)家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目：《國(guó)家人力資源實(shí)務(wù)技能》，《人力資源管理師四級(jí)》，《人力資源管理師三級(jí)》，《人力資源管理師二級(jí)》，《人力資源管理師一級(jí)》，《國(guó)家中級(jí)經(jīng)濟(jì)師》，《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復(fù)習(xí)課等多門(mén)課程。（三）外部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目《中層管理》，《班組長(zhǎng)培訓(xùn)》，《安全培訓(xùn)》《新員工培訓(xùn)》，《6S現(xiàn)場(chǎng)管理》（四）訂制式培訓(xùn)課程：根據(jù)企事業(yè)單位、社團(tuán)的個(gè)性化需求，可以量身訂制培訓(xùn)項(xiàng)目。【咨詢(xún)項(xiàng)目】1、工作分析與職位素質(zhì)模型2、新時(shí)代的招聘體系與實(shí)施策略3、基于勝任力的培訓(xùn)體系4、績(jī)效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略5、領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目6、員工心理咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理策略擅長(zhǎng)的課程：一.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》《薪酬體系設(shè)計(jì)》，《績(jī)效管理策略》《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》二.國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)主講人力資源管理師三級(jí)二級(jí)一級(jí)全模塊及總

: 魏俊妮人力資源體系搭建專(zhuān)家,教練式引導(dǎo)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
薪酬體系招聘與面試中層管理績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：廈門(mén)市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源：《人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)》《人力資源之招聘面試技巧》《留住核心人才——基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》《數(shù)據(jù)有理——如何成為用數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)的HR》《人力資源復(fù)盤(pán)——以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為核的HR六大模塊體系構(gòu)建》通用管理：《高效能團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》《行動(dòng)教練技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用》《職場(chǎng)溝通必修課——報(bào)、聯(lián)、商》《從優(yōu)秀到卓越——成就優(yōu)秀的中層管理者》《聚焦目標(biāo)提升績(jī)效——目標(biāo)管理與績(jī)效管理》

: 朱國(guó)誠(chéng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家，自動(dòng)盈利系統(tǒng)創(chuàng)始人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 招聘與面試商業(yè)模式薪酬體系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《項(xiàng)目選擇》、《招商加盟》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《招聘面試》、《薪酬體系》、《員工培訓(xùn)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《運(yùn)營(yíng)管理》、《盈利模式設(shè)計(jì)》、《商業(yè)模式設(shè)計(jì)》、《金融模式設(shè)計(jì)》、《頂層設(shè)計(jì)》《自動(dòng)盈利系統(tǒng)》