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: 趙達(dá)人力資源管理資深專家,世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高級(jí)管理者

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理薪酬體系招聘與面試績效管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《辭退員工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》《構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)》《人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊》《高效人才甄選與招聘面試技術(shù)》《非人力資源主管的人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》《基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效設(shè)計(jì)與考核》《高效人才招聘面試技術(shù)與績效考核管理》

: 郭朝剛知名人力資源管理專家,中管院客座教授,百度教育專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系非人力資源管理招聘與面試戰(zhàn)略規(guī)劃

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》，《有效溝通》，《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》，《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》，《績效管理策略》，《基于勝任力的培訓(xùn)體系》，《新時(shí)代的招聘策略》，《勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理》等（二）國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目：《國家人力資源實(shí)務(wù)技能》，《人力資源管理師四級(jí)》，《人力資源管理師三級(jí)》，《人力資源管理師二級(jí)》，《人力資源管理師一級(jí)》，《國家中級(jí)經(jīng)濟(jì)師》，《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復(fù)習(xí)課等多門課程。（三）外部專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目《中層管理》，《班組長培訓(xùn)》，《安全培訓(xùn)》《新員工培訓(xùn)》，《6S現(xiàn)場(chǎng)管理》（四）訂制式培訓(xùn)課程：根據(jù)企事業(yè)單位、社團(tuán)的個(gè)性化需求，可以量身訂制培訓(xùn)項(xiàng)目。【咨詢項(xiàng)目】1、工作分析與職位素質(zhì)模型2、新時(shí)代的招聘體系與實(shí)施策略3、基于勝任力的培訓(xùn)體系4、績效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略5、領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目6、員工心理咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理策略擅長的課程：一.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》《薪酬體系設(shè)計(jì)》，《績效管理策略》《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》二.國家職業(yè)資格培訓(xùn)主講人力資源管理師三級(jí)二級(jí)一級(jí)全模塊及總

: 于麗娜資深實(shí)戰(zhàn)派人力資源講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《金牌面試官-面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練》

: 龍鳳管理咨詢師，職業(yè)生涯規(guī)劃師

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人才甄選的策略與技巧職業(yè)生涯規(guī)劃

: 魏濤美國智睿咨詢DDI領(lǐng)導(dǎo)力全球認(rèn)證講師

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試 TTT 領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：●勝任力建模與評(píng)估 ●招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化 ●高潛發(fā)展與人才盤點(diǎn) ●領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程研發(fā)與實(shí)施 ●高階講師TTT

: 魏俊妮人力資源體系搭建專家,教練式引導(dǎo)專家

擅長領(lǐng)域：
薪酬體系招聘與面試中層管理績效管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：廈門市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源：《人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)》《人力資源之招聘面試技巧》《留住核心人才——基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》《數(shù)據(jù)有理——如何成為用數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)的HR》《人力資源復(fù)盤——以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為核的HR六大模塊體系構(gòu)建》通用管理：《高效能團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》《行動(dòng)教練技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用》《職場(chǎng)溝通必修課——報(bào)、聯(lián)、商》《從優(yōu)秀到卓越——成就優(yōu)秀的中層管理者》《聚焦目標(biāo)提升績效——目標(biāo)管理與績效管理》

: 朱國誠營銷管理專家，自動(dòng)盈利系統(tǒng)創(chuàng)始人

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 招聘與面試商業(yè)模式薪酬體系市場(chǎng)營銷

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《項(xiàng)目選擇》、《招商加盟》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《招聘面試》、《薪酬體系》、《員工培訓(xùn)》、《市場(chǎng)營銷》、《運(yùn)營管理》、《盈利模式設(shè)計(jì)》、《商業(yè)模式設(shè)計(jì)》、《金融模式設(shè)計(jì)》、《頂層設(shè)計(jì)》《自動(dòng)盈利系統(tǒng)》

: 陳軍陽人力資源管理,企業(yè)文化建設(shè),職業(yè)生涯規(guī)劃,企業(yè)管理咨詢

擅長領(lǐng)域：
人力資源招聘與面試職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《一流團(tuán)隊(duì)打造》、《贏的藝術(shù)(雛鷹、雄鷹和頭鷹三步曲)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《招聘與面試技巧》、《三位一體儲(chǔ)備干部培養(yǎng)法》、《卓越人士的123法則》

: 梅博前華為人力資源開發(fā)專家，人才測(cè)評(píng)與能力發(fā)展高級(jí)咨詢顧問

擅長領(lǐng)域：
從技術(shù)走向管理九型人格非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：成都市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1. 《從技術(shù)走向管理》2. 《管理認(rèn)知與自我管理》3. 《九型人格之管理者識(shí)人用人之道》4. 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》5. 《招聘面試技巧：金牌面試官速成訓(xùn)練》

: 石睿人力資源管理培訓(xùn)專家

擅長領(lǐng)域：
管理技能提升招聘與面試跨部門溝通員工管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《TWI基層管理者管理技能提升》系列課程《現(xiàn)場(chǎng)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》《新生代員工管理》《MTP中層管理者技能提升》《人員招聘與面試技巧》《人際溝通與跨部門協(xié)作》