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吳春明
  • 吳春明實(shí)戰(zhàn)派財務(wù)管理講師,資本運(yùn)營專家
  • 擅長領(lǐng)域: 阿米巴 股權(quán)激勵 業(yè)財融合 投融資 新三板
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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新三板掛牌前企業(yè)估值與掛牌后市值管理

主講老師:吳春明
發(fā)布時間:2022-01-12 14:59:23
課程領(lǐng)域:財務(wù)戰(zhàn)略 新三板
課程詳情:

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、高層管理人員

課程收益:

幫助學(xué)員:
用財務(wù)模型解讀商業(yè)模式,真正理解影響企業(yè)價值的關(guān)鍵要素,找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值與股東財富倍增之道!
按資本市場的游戲規(guī)則進(jìn)行企業(yè)市值管理,走出“企業(yè)規(guī)模越大,老板越缺錢”的怪圈!

課程大綱:

正在籌備或剛剛在新三板掛牌,就遭遇到經(jīng)濟(jì)寒冬,市場萎縮,需求不振,訂單大幅縮水…,如何通過精準(zhǔn)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃在困境之下實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的逆勢增長?
古往今來,經(jīng)濟(jì)繁榮時也會有企業(yè)倒閉;經(jīng)濟(jì)蕭條時,依然不乏逆勢增長、交出靚麗成績單的企業(yè)。企業(yè)所面臨的困境都是經(jīng)濟(jì)滑坡造成的嗎?
為什么曾經(jīng)的手機(jī)巨頭2015年的市值竟低于其賬面現(xiàn)金余額?
為什么擁有全世界獨(dú)一無二旅游資源的上市公司的市值竟<位于北京三環(huán)的一棟寫字樓?
為什么一家只有52個人、總資產(chǎn)幾乎為零的公司可以估值1200億?為什么5年虧損了36億的企業(yè)市值是5年盈利148倍企業(yè)的2倍?
“干得好”真的不如“賣得好”嗎?市盈率的背后代表著怎樣的價值管理邏輯?
企業(yè)在成長過程中,如何運(yùn)用財務(wù)工具為自己量身定制一個“儀表盤”,隨時跟蹤反饋實(shí)際運(yùn)營的管理績效,并根據(jù)環(huán)境的變化調(diào)整行動,不斷糾偏,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的持續(xù)增長?
企業(yè)在經(jīng)營中,如何花錢“花”出利潤,突破現(xiàn)金流的瓶頸,實(shí)現(xiàn)利潤周轉(zhuǎn)兩不誤?
企業(yè)從“利潤”管理轉(zhuǎn)向“市值”管理,利用多層次的資本市場實(shí)現(xiàn)價值倍增?

如果這些問題也是您正面臨的困惑,歡迎您來參加《新三板掛牌前企業(yè)估值和掛牌后市值管理》培訓(xùn)課程。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授、資深財務(wù)管理與資本運(yùn)營專家吳春明老師,將運(yùn)用其在世界500強(qiáng)企業(yè)及國內(nèi)上市公司實(shí)際操盤的經(jīng)驗,深度剖析其親身參與的眾多案例,用企業(yè)家的語言從財務(wù)視角分享絕對干貨,全面系統(tǒng)地解讀財務(wù)管理優(yōu)化企業(yè)價值之道。
培訓(xùn)內(nèi)容:
? 新三板與企業(yè)價值管理
? 新三板掛牌的利弊得失
? 創(chuàng)新層三個標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)視角解讀
? 新三板分層的核心是企業(yè)價值
? 企業(yè)價值管理的三個要素
? 生命周期不同階段價值管理的側(cè)重點(diǎn)
? 價值管理的三大特征
? 價值管理面臨的四大市場壓力

? 影響企業(yè)價值的關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析
? “萬佛朝宗”的凈資產(chǎn)收益率
? 經(jīng)營者的成績單 - 總資產(chǎn)收益率
? 向左還是向右 – 如何做到利潤周轉(zhuǎn)兩不誤?
? 不賺錢的訂單就一定不能接嗎?
? 成本管控新思路 – 花錢如何“花”出利潤?
? 如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本?
? “羊毛出在豬身上”沒人買單怎么辦?
? 小組活動 – 這家公司經(jīng)營得怎么樣?

? 資本視角的企業(yè)價值
? 產(chǎn)業(yè)資本與PE/VC對企業(yè)估值的不同視角
? 企業(yè)的內(nèi)生式增長與外延式增長
? 風(fēng)險收益法/比較法/凈現(xiàn)值法案例分享
? 如何對“互聯(lián)網(wǎng) ”公司進(jìn)行估值?
? 估值的生命周期與四個維度
? 企業(yè)的獨(dú)立價值與協(xié)同價值

? 內(nèi)功修煉 – 企業(yè)市值管理的關(guān)鍵要素
? 企業(yè)價值、市值與估值的關(guān)系
? 影響企業(yè)價值增長的四大要素
? 市值管理法實(shí)戰(zhàn)案例分析
? 企業(yè)價值增長的五條渠道
? “小和尚賣石頭”的啟示
? 如何打造企業(yè)的三道“護(hù)身符”?


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培訓(xùn)受眾:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、高層管理人員課程收益:幫助學(xué)員1. 跳出傳統(tǒng)激勵的思維方式,理解股權(quán)激勵的基本原理和功能2. 理解股權(quán)價值的評估方法/股權(quán)激勵的運(yùn)作機(jī)理3. 掌握股權(quán)激勵的關(guān)鍵要素/主要方式/操作步驟4. 將股權(quán)激勵作為驅(qū)動企業(yè)業(yè)績增長的發(fā)動機(jī)課程大綱:互聯(lián)網(wǎng) 時代,企業(yè)同員工的關(guān)系已從以前的“雇傭-服從”關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降?合作”的關(guān)系。企業(yè)要為用戶源源不斷地
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授課見證
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