一、培訓前導

（一）課程收益

（二）大綱介紹

二、培訓內(nèi)容

(一) 企業(yè)的人才觀

1. 企業(yè)對人才的要求

2. 人才的四大分類

3. 杜拉拉：白領(lǐng)生存法則

4. 將被社會淘汰的8種人

(二) 認識職場陽光心態(tài)

1. 八大正能量

2. 積極樹和消極樹

3. 成功人士自畫像

(三) 讓職場十大心態(tài)引領(lǐng)走向優(yōu)秀

1. 敬業(yè)

(1) 可以做打工者，但不能有打工者的心態(tài)

(2) 從基層到總裁

(3) 世上沒有大事

(4) 為自己工作的三個方法

2. 忠誠

(1) 忠誠贏得信任

(2) 要和領(lǐng)導同舟共濟

(3) “蚱蜢”沒有未來

3. 責任

(1) 買土豆的案例

(2) 細節(jié)決定成敗

(3) 永遠比領(lǐng)導多想一步

4. 服從

(1) 服從是執(zhí)行的第一步

(2) 先接受，再溝通

(3) 用找借口的時間去找方法

5. 執(zhí)行

(1) 可以做打工者，但不能有打工者的心態(tài)

(2) 故事-小鐵錘敲大鐵球

(3) 執(zhí)行方法-三個第一

6. 協(xié)作

(1) 大雁的團隊精神

(2) 3分鐘搭牌-游戲

(3) 馬云用人3標準

7. 勤奮

(1) 笨鳥先飛

(2) 成功公式=正確的方法 勤奮

(3) 哈佛校訓

8. 主動

(1) 你想做算盤嗎？

(2) 拋棄拿多少干多少的傻念頭

(3) 主動才有機遇

9. 專注

(1) 每個階段只設(shè)定一個目標

(2) 成為你所在領(lǐng)域的專家

(3) 聚集的威力

10. 學習

(1) 活在職場法則：學習力=競爭力

(2) 實踐是更重要的學習

(3) 三人行，必有我?guī)?/p>

(四) 自我狀態(tài)管理

1. 自我暗示法

2. 情緒減壓法

三、培訓寄語

（一）課程回顧ORID法

（二）拿最好的狀態(tài)，出最好的業(yè)績