課程背景
現場尋找需要物品找不到，大量不需要的物品堆積在現場
現場誤用、漏裝、錯用、誤送等時常發生
客戶投訴應接不暇
客戶對現場管理不滿意，失去訂單
員工只顧及“薪水”，對品質及成本“漠不關心”
現場效率“低下”，員工“抱怨”且“積怨過深”
員工離職率“高漲”
現場返工、品質事故“層出不窮”
課程目標
現場查找物品在10秒鐘內完成
建立高效、溫馨作業現場
掌握6S推進工具和方法
培養6S管理內部專家
打造客戶信賴的管理現場
課程對象
生產總監、中層管理干部、基層管理者、6S推行主管、6S專員及儲備干部等
課程收益
培養企業6S管理骨干
學習優秀企業現場6S管理經驗。
掌握現場6S問題點診斷、定點攝影方法、物品整理的方法、地面分區布局的方法、劃線標識的實施技巧。 “3定3要素”原則的應用、整頓實施技巧、清掃的推行方法，掌握6S推行的制度化技巧。
培訓時間
4天（7H/天）
培訓形式
講師講解、案例分析、圖片展示、錄象教學、專題討論、模擬演練、發表總結、成功案例分享
課程大綱
第一單元：認識6S是企業管理高效率、低成本的管理方法
第一節：6S管理的“真諦”
6S的“有效管理”
6S的含義
6S是現代企業管理的基礎
第二節：6S的真正意義與作用
6S的作用及原則
6S推行的目的
第三節： 企業推進6S推進核心—督導師
關于督導師
適當和不適當的角色
6S管理督導師主要工作內容
6S管理督導師的基本要求
把握為你準備的升遷機會
督導師應有的準備
督導師的四有精神
如何獲得各階層的支持
第二單元：6S督導師訓練技巧
第一節：整理
整理的含義
整理的作用及目的
整理的推進要領
整理的“二理”原則
整理活動的具體步驟
整理管理的錄像實例
第二節：整頓
整頓的含義
整頓的作用及目的
整頓的“三定原則”
整頓的“三要素原則”
整頓的實施步驟
整頓管理的錄像實例
第三節：清掃
清掃的含義
清掃的作用及目的
清掃==檢查的理解
“微小缺陷”的“冰山原理”
持續改善——消滅“污染源、困難源”
清掃的實施步驟
清掃管理的錄像實例
第四節：清潔
清潔的含義
清潔的作用及目的
清潔管理的“三持”“三不”原則
清潔實施的步驟
清潔管理的錄像實例
第五節：素養（習慣）
素養的含義
素養的作用及目的
素養推進的“三守原則”
素養實施的步驟
素養管理的錄像實例
第六節：安全
安全生產的含義
安全的作用及目的
安全管理危險因素分析
KYT危險預知訓練活動
安全4R管理模式
第三單元：6S督導師訓練必備工具
第一節：目視化管理
目視化的含義
推進目視化的目的
推進目視化的作用
推進目視化的對象
推進目視化的案例
第二節：定點攝影
定點攝影的含義
定點攝影的具體做法
定點攝影的執行要點
第三節：紅牌作戰
紅牌作戰的目的
紅牌作戰的對象
紅牌作戰的基準
紅牌作戰的具體步驟
第四節：“要點培訓”（OPL）
何謂OPL
OPL制作方法及使用要點
第五節：看板管理
看板管理的作用
看板管理的應用
第六節：PDCA工具應用
何謂PDCA
P step制作方法及使用要點
D step制作方法及使用要點
C step制作方法及使用要點
A step制作方法及使用要點
第四單元：6S督導師團隊管理
第一節：建立高效的Team團隊
團隊的作用及意義
團隊的凝聚力和戰斗力
第二節：激勵實施的關鍵要素
方向性
確定性
及時性
第三節：現場管理激勵的手法
現場表揚
現場批評
第五單元：6S督導師系統管理模式
第一節：6S的評價體系標準化
6S評價模式
6S評價實施方法
第二節：培養持續改善的企業文化
團隊層面：革新課題
小組層面：QCC活動
個人層面：員工合理化提案
第三節：6S持續管理的方法
Team日常交接班管理
現場日清制
Leader現場巡崗制
第六單元：6S督導師行動計劃書
推進6S活動的思想準備
6S活動的方法與步驟
6S活動推進的組織和計劃
6S活動失敗的教訓和成功的條件
課堂發表：6S督導師行動之路
